Actividades principales * Apoyar en el proceso de selección de personal: búsqueda de candidatos, revisión de currículums, agendamiento de entrevistas y seguimiento con postulantes. * Ayudar en la gestión de la nómina y documentos laborales (contratos, constancias, actualizaciones de datos). * Colaborar en programas de inducción para nuevos empleados. * Apoyar en la organización de actividades de clima laboral y desarrollo del equipo. * Mantener actualizados los registros y bases de datos de personal. * Ayudar en procesos de evaluación de desempeño y planificación de carrera. * Colaborar en la gestión de beneficios laborales y cumplimiento de normativas laborales. Habilidades * Habilidades técnicas: Manejo básico de software de oficina, capacidad para organizar información y mantener registros precisos. * Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva, empatía, escucha activa, capacidad para trabajar en equipo y tratar con personas de diferentes perfiles. * Habilidades transversales: Atención al detalle, gestión del tiempo, adaptabilidad, iniciativa y ética profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo Sueldo: Hasta $13,698\.72 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Horarios flexibles Lugar de trabajo: Empleo presencial