ENCARGADO(A) DE MANTENIMIENTO

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Encargado(a) de Mantenimiento con experiencia en supervisión de trabajos de mantenimiento de edificios y conocimientos en coordinación de inmuebles. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la supervisión y coordinación de mantenimiento de inmuebles. 2. Oportunidad de administrar presupuestos y seguir cronogramas. 3. Se requiere manejo avanzado de Office y herramientas de gestión. Estamos en búsqueda de un(a): Encargado(a) de Mantenimiento ### **Estudios:** Licenciatura/Ingeniería Civil, Arquitectura ó Afín Concluida (Título Indispensable). ### **Experiencia:** Mínima de 2 años en Supervisión y Control de Trabajos de Mantenimiento de Edificios. ### **Conocimientos:** Supervisión y coordinación del mantenimiento y limpieza de los inmuebles, Seguimiento de cronogramas, Servicio al cliente, Administración de Presupuesto. Manejo de Paquetería Google Suite, Paquetería Office nivel Avanzado (Word, Excel, PowerPoint), Manejo de Smart Sheet o Projects (nivel intermedio), Manejo de Autocad e Inglés nivel Intermedio. Licencia de Manejo tipo C Vigente. ### **Disponibilidad para:** * Horario Flexible. * Viajar. ### **Avisos Importantes:** Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.