




Resumen del Puesto: Atraer, evaluar y seleccionar el talento adecuado para cubrir vacantes, garantizando perfiles idóneos para los objetivos organizacionales. Puntos Destacados: 1. Reclutamiento y selección de personal 2. Manejo de bolsas de trabajo y entrevistas laborales 3. Aplicación de pruebas psicométricas (deseable) Objetivo del puesto Atraer, evaluar y seleccionar al talento adecuado para cubrir las vacantes de la empresa en tiempo y forma, garantizando que los candidatos cumplan con el perfil requerido y contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Requisitos del puesto **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. **Experiencia:** 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal. **Conocimientos:** * Reclutamiento operativo y administrativo * Entrevistas laborales * Manejo de bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, redes sociales) * Aplicación de pruebas psicométricas (deseable) * Manejo básico de Excel Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


