Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Relaciones Laborales para soporte integral en Capital Humano, garantizando la ejecución de políticas y desarrollo del talento. Puntos Destacados: 1. Soporte integral en Capital Humano 2. Gestión de procesos disciplinarios y expedientes 3. Asesoramiento en legislación laboral y gestión de personal ¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Grupo ORVE solicita… Coordinador de Relaciones laborales Requisitos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, derecho o afín. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos. Objetivo del puesto Brindar soporte integral en los diferentes procesos del área de Capital Humano, garantizando la correcta ejecución de políticas, procedimientos y estrategias que contribuyan al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Principales funciones Integración de expedientes laborales de acuerdo a check list vigente Administrar el control de pagos de nómina en función a la asistencia, vacaciones, licencias y ausentismo de personal Gestionar procesos disciplinarios y mantener actualizados los expedientes del personal. Colaborar en tareas administrativas como la elaboración de contratos, altas, bajas y reportes de nómina. Proceder ante solicitud de desvinculación con apego a ROT (Ruta de Optimización de desempeño), cálculo de finiquitos, acompañamiento con el líder, cierre del proceso en Cecoley. Registrar incrementos de sueldo y/o cambios en la información laboral con las respectivas autorizaciones de dirección general Gestionar los pagos con proveedores externos (CMP, seguro de vida, etc) Homologar información de colaboradores y puestos con los organigramas Controlar la información de desvinculaciones incluyendo costos y base de referencias Proporcionar referencias de ex colaboradores de acuerdo a la retroalimentación de los lideres Expedir constancias laborales de acuerdo al proceso de aprobación de las mismas Integración de reportes de indicadores laborales solicitados por dirección general Supervisar la correcta aplicación de reglamentos internos, contratos y políticas laborales Apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con el área. Capacitar y asesorar a líderes y personal clave en temas de legislación laboral y gestión de personal Asesorar a los colaboradores ante dudas de capital humano en cuanto a descuentos, pagos o beneficios Coordinar investigaciones internas por quejas o incidentes laborales. Solicitud de tarjetas para pagos de nómina y vales Representar a la empresa ante autoridades laborales (Cecoley, SAT,IMSS,etc) Cálculo y administración de bonos mensuales y bimestrales Dar seguimiento al programa de vacaciones de colaboradores y al registro de asistencia a través de los lideres Incrementar el número de beneficios para colaboradores Orve Habilidades requeridas Comunicación efectiva Empatía y escucha activa Organización y gestión del tiempo Confidencialidad y ética profesional Liderazgo e influencia Adaptabilidad al cambio Capacidad de resolución de conflictos Trabajo en equipo y proactividad Office intermedio Conocimientos a nivel intermedio de legislación laboral (LFT,SAT,etc) Normas laborales (NOMs, STPS, IMSS, INFONAVIT,etc). Manejo de relaciones con autoridades laborales. Competencias Resolución de problemas Proactividad Facilidad de palabra y redacción Organización y planeación Seguimiento y responsabilidad Confidencialidad y ética profesional Ofrecemos Sueldo mensual libre $14,000.00 Bono bimestral $3,500.00 Prestaciones de ley Seguro de vida Seguro de gastos médicos menores Beneficios adicionales Horario, lunes a viernes 8:30am a 5:30pm Lugar de trabajo, Colonia Campestre, Mérida Yucatán. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Conocimientos: Comunicación, Trabajo en equipo, Imss, Infonavit, Ley federal del trabajo, Nominas, Normas stps, Relaciones laborales, Sat Licencias de conducir: A Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp