Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Ortmed busca un profesional para dirigir estrategias de RRHH, atrayendo, reteniendo y desarrollando talento para la máxima eficacia y productividad. Puntos Destacados: 1. Lidera estrategias de atracción y desarrollo de talento humano. 2. Asegura eficacia y productividad máxima en la empresa. 3. Contribuye a una cultura laboral positiva. Ortmed es una empresa que se dedica a la innovacion para la atención para personas con neurodivergencias o discapacidad. En conjunto con la Dirección General, este puesto se necesita para dirigir estrategias y prácticas que busquen atraer, retener, desarrollar y motivar al talento humano, con el objetivo de alcanzar la eficacia y productividad máxima en la empresa. Las funciones a desempeñar son: 1\. Administración de personal: revisión de contratos laborales, revisión situaciones de empleados, control de asistencia y puntualidad. 2\. Reclutamiento y selección: perfiles, entrevistas, onboarding. 3\. Nómina y beneficios: supervisión de cálculo de sueldos, formas de pago, vacaciones, licencias médicas y permisos. 4\. Políticas y cumplimiento legal: normas internas, higiene y seguridad. 5\. Clima y cultura laboral (básico): comunicación interna, valores, integración. 6\. Implementación de Desarrollo Organizacional Requisitos: * **Educación:** Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología (Organizacional), Relaciones Industriales o Gestión del Talento Humano. * **Experiencia:** Mínimo 5 años en posiciones de generalista o asistente de RR. HH.. * **Conocimientos técnicos:** Ley Federal del Trabajo (o la legislación local vigente), administración de nóminas. Sueldo: $14,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial