Gerente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Barro Negro busca un Gerente de Recursos Humanos para gestionar eficientemente el capital humano, asegurando estabilidad, productividad y crecimiento del equipo. Puntos Destacados: 1. Coordinar reclutamiento, selección y administración de personal 2. Garantizar cumplimiento normativo y mejorar el clima laboral 3. Participar en la profesionalización del área de Recursos Humanos **Barro Negro busca Gerente de RH en Cuauhtémoc, Ciudad de México** ------------------------------------------------------------------- **Gerente de Recursos Humanos** =============================== **Grupo Restaurantero Barro Negro** **Ubicación:** Oficinas corporativas, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México **Sueldo base:** $18,000 MXN mensuales **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Sector:** Restaurantero / alimentos y bebidas **Área:** Recursos Humanos **Objetivo del puesto** ----------------------- Garantizar la correcta gestión del capital humano del grupo restaurantero, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, administración de personal, clima laboral, cumplimiento normativo y apoyo operativo a las diferentes unidades de negocio, contribuyendo a la estabilidad, productividad y crecimiento del equipo. **Principales responsabilidades** --------------------------------- * Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios para restaurantes y oficinas. * Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de área. * Dar seguimiento al proceso de contratación, integración de expedientes y alta de colaboradores. * Administrar incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y bajas de personal. * Apoyar en la elaboración y control de contratos, expedientes laborales y documentación de colaboradores. * Coordinar procesos de inducción, onboarding y capacitación inicial. * Dar seguimiento al clima laboral y atender necesidades del personal en conjunto con gerentes de unidad. * Apoyar en la aplicación de políticas internas, reglamento de trabajo y lineamientos operativos. * Participar en la prevención y solución de conflictos laborales. * Supervisar el cumplimiento de normas laborales básicas, seguridad e higiene y buenas prácticas internas. * Coordinar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planes de mejora cuando sea necesario. * Mantener comunicación constante con gerentes de restaurante, cocina, administración y dirección. * Elaborar reportes de rotación, cobertura de vacantes, incidencias y temas relevantes de personal. * Apoyar en actividades de cultura organizacional, comunicación interna y motivación del equipo. **Perfil requerido** -------------------- **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía o carrera afín. **Experiencia:** Mínimo 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en giro restaurantero, hotelero, retail, alimentos y bebidas o empresas con alta rotación de personal operativo. **Conocimientos deseables** --------------------------- * Reclutamiento operativo y administrativo. * Entrevistas por competencias. * Integración de expedientes laborales. * Administración de personal. * Manejo de incidencias. * Conocimientos básicos de LFT. * Procesos de onboarding e inducción. * Manejo de conflictos laborales. * Excel básico/intermedio. * Plataformas de empleo y bolsas de trabajo. **Competencias clave** ---------------------- * Comunicación efectiva. * Organización y seguimiento. * Sentido de urgencia. * Empatía y trato humano. * Capacidad de negociación. * Enfoque a resultados. * Trabajo bajo presión. * Manejo de conflictos. * Actitud de servicio. * Confidencialidad y ética profesional. **Requisitos adicionales** -------------------------- * Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficinas ubicadas en la Alcaldía Cuauhtémoc. * Disponibilidad para visitar unidades del grupo restaurantero cuando sea necesario. * Excelente presentación y trato profesional. * Capacidad para trabajar con personal operativo y mandos gerenciales. * Experiencia en ambientes dinámicos y de alta demanda operativa. **Oferta** ---------- * Sueldo base mensual de **$18,000 MXN**. * Trabajo presencial en oficinas corporativas. * Oportunidad de desarrollo dentro de un grupo restaurantero en crecimiento. * Participación directa en la profesionalización del área de Recursos Humanos. **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Restaurantes **Habilidades:** * restaurantes * reclutamiento * recursos humanos *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6a074d4236000036008e63d7\&source\=indeed*