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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. 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En 2021, las ventas netas de Littelfuse fueron de $2.1 mil millones.\nReportando directamente al Gerente de Control de Inventarios, usted, como Supervisor II (Supervisor de Almacén), será responsable de planificar, dirigir y garantizar el funcionamiento integral de las actividades del almacén. Este puesto supervisa a Supervisores de Almacén y personal operativo, asegurando un control eficiente de materiales, el cumplimiento de los planes de producción, la correcta aplicación de los métodos de almacenamiento (FIFO) y el estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad, control interno y eficiencia de recursos.\nUsted liderará las operaciones del almacén, incluidos el almacenamiento, la manipulación de materiales y la distribución, garantizando al mismo tiempo la exactitud de los inventarios, la disciplina operativa y la mejora continua. 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En 2021, Littelfuse tuvo ventas netas por $2.100 millones.\nReportando directamente al Director del Sitio, como Gerente Lean será responsable de liderar la implementación, ejecución y sostenibilidad del Sistema Operativo Littelfuse (LFOS) en todo el sitio de Matehuala. Impulsará la implementación completa de Lean, garantizará la alineación organizacional con los objetivos del sitio y fomentará una cultura de mejora continua y excelencia operativa. También actuará como socio estratégico del personal del Gerente de Planta, identificando oportunidades de mejora, desarrollando casos de negocio y avanzando en la madurez Lean en toda la organización.\nCoordinará programas de capacitación en Manufactura Lean, Six Sigma y Kaizen, guiará a los ingenieros Lean y mantendrá la aplicación consistente de los principios Lean en todas las áreas. En este puesto, se asegurará de que las estructuras, estándares y metodologías de LFOS se mantengan y evolucionen, apoyando el rendimiento operativo a largo plazo. Además, liderará evaluaciones, monitoreará el progreso y promoverá el intercambio de conocimientos para fortalecer la cultura Lean.\nAcerca del trabajo:* Implementar el Sistema Operativo Littelfuse (LFOS) como parte de una transformación a gran escala y garantizar la sostenibilidad de las estructuras y principios Lean en el sitio.\n* Liderar evaluaciones de madurez LFOS/Lean en todas las Celdas y Áreas, asegurando consistencia, estandarización e intercambio de conocimientos.\n* Comprender los productos y procesos del sitio para identificar oportunidades de mejora y construir sólidos casos de negocio para el cambio.\n* Asegurar que los objetivos y metas a nivel del sitio (G&O) estén alineados, desglosados e implementados en toda la organización.\n* Liderar y desarrollar a los ingenieros Lean, brindando coaching, orientación y supervisión del desempeño.\n* Coordinar capacitaciones en Six Sigma, Manufactura Lean y Kaizen según el plan y las necesidades estratégicas.\n* Colaborar con la dirección de la planta para promover iniciativas de mejora continua que aumenten la productividad, eficiencia de costos, calidad y rendimiento operativo.\n* Apoyar la toma de decisiones basada en datos mediante metodologías Lean estructuradas y herramientas analíticas.\n* Mantener documentación precisa, informes y seguimiento del progreso de todas las actividades Lean.\n* Otras funciones asignadas.\n* Ubicación: Matehuala, San Luis Potosí.\n\n\nAcerca de usted:* Título universitario en un campo relacionado.\n* De cinco a diez años de experiencia en un puesto similar.\n* Experiencia comprobada en gestión y liderazgo.\n* Conocimientos sólidos de metodologías Lean, incluyendo TPS, VSM, Kaizen, Hoshin Kanri.\n* Certificación Green Belt requerida; certificación Lean Expert o Black Belt preferida.\n* Excelentes habilidades de comunicación bilingüe (inglés/español), tanto escritas como verbales.\n* Buenas habilidades de presentación, facilitación y gestión de proyectos.\n* Experiencia en análisis de costos, gestión de materiales y cadena de suministro deseable.\n* Dominio avanzado de MS Office.\n* Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Alta atención al detalle, disciplina organizacional sólida y mentalidad de mejora continua.\n* Experiencia en empresas manufactureras globales deseable.\n\n\nLittelfuse se esfuerza por potenciar el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores en una cultura de colaboración continua y respeto por diversas perspectivas y experiencias globales. Nuestros Valores Fundamentales — Enfoque en el Cliente, Integridad, Innovación, Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados — nos respaldan en nuestra misión de mejorar la seguridad, confiabilidad, eficiencia y rendimiento de los productos y sistemas de nuestros clientes. 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Gestión de Programas y Proyectos en Matehuala
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Gestión de Programas y Proyectos
Matehuala
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Matehuala
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Scrum Master – Bilingüe65182951629569120
Indeed
Scrum Master – Bilingüe
Resumen: Buscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo. Aspectos destacados: 1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos 2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos 3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo Buscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio. Los candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente. **Responsabilidades** Analizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general». Facilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias. Actuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando: * Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo. * Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos. * Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia. * Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario. * Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado. Ayudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo. Demostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega. Interactuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos. Colaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes. Establecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo. Coordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo. Gestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento. Demostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos. Facilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega. Compartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas. Garantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación. Escalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto. Guiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio. **Requisitos** Título universitario obligatorio 3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo: Experiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado. Historial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo. Experiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo. Experiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo: Creación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo. Elaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección. Configuración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos. Uso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos. Aprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento. Competencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; Visio es un plus). Experiencia trabajando con proveedores externos implicados en la entrega de software o coordinando dichos proveedores. \#LI\-Remote \#ScrumMaster \#Jira \#JiraPowerUser \#JiraAutomation
Mexico
Gerente de Marketing de Crecimiento65173504041218121
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Gerente de Marketing de Crecimiento
Resumen: MyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa. Aspectos destacados: 1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador 2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación 3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos. Con el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros! Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.** Creemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante. Así que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte! **El puesto** ------------ Tendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez. Buscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas. **Lo que harás** ------------------ * Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense * Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición * Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia * Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento * Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas * Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos) **Requisitos** ---------------- * 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más) * Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX) * Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes * Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus * Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención **Eres un excelente candidato si** ------------------------- * Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado * Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas * Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no * Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno **Qué ofrecemos** ----------------- * Salario competitivo (según experiencia y ubicación) * Modalidad remota desde el inicio para este puesto * Participación accionaria * Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo * Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente **Ubicación** ------------ Remota, con base en Estados Unidos. **Proceso** ----------- * Llamada de preselección * Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento * Segunda entrevista con el cofundador * Tarea de estudio de caso **Nuestros valores** **PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo. **CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes. **ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar. **AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia. **GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás. **Por qué te encantará trabajar aquí** Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar: * La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación. * Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente. * Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.
Mexico
Supervisor II, Control de Inventarios65110044452865122
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Supervisor II, Control de Inventarios
Littelfuse es una de las mejores empresas medianas de Estados Unidos (Forbes) y ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Illinois (Best Companies Group) durante 11 años consecutivos. Con su sede global en Chicago, Illinois, EE. UU., Littelfuse es un fabricante líder mundial de componentes electrónicos que atiende a más de 100 000 clientes finales en los mercados industriales, de transporte y electrónicos. Contamos con más de 17 000 empleados y operaciones en 15 países. Desde semiconductores hasta sensores… interruptores hasta fusibles y más… producimos miles de millones de componentes electrónicos que ayudan a nuestros clientes a impulsar un mundo sostenible, conectado y más seguro. En 2021, las ventas netas de Littelfuse fueron de $2.1 mil millones. Reportando directamente al Gerente de Control de Inventarios, usted, como Supervisor II (Supervisor de Almacén), será responsable de planificar, dirigir y garantizar el funcionamiento integral de las actividades del almacén. Este puesto supervisa a Supervisores de Almacén y personal operativo, asegurando un control eficiente de materiales, el cumplimiento de los planes de producción, la correcta aplicación de los métodos de almacenamiento (FIFO) y el estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad, control interno y eficiencia de recursos. Usted liderará las operaciones del almacén, incluidos el almacenamiento, la manipulación de materiales y la distribución, garantizando al mismo tiempo la exactitud de los inventarios, la disciplina operativa y la mejora continua. Este puesto requiere sólidas capacidades de liderazgo, planificación operativa y toma de decisiones para asegurar la alineación con las necesidades empresariales y los estándares organizacionales. Acerca del puesto:* Dirigir las operaciones del almacén, incluidos el almacenamiento, la emisión de materiales y el transporte interno de materiales. * Liderar, supervisar y evaluar a los Supervisores de Almacén y al personal asignado. * Garantizar el control de inventarios mediante la validación de discrepancias y la autorización de los ajustes pertinentes de inventario. * Validar y supervisar las auditorías de inventario y el programa de conteos cíclicos. * Definir, implementar y mejorar continuamente los métodos de trabajo y el uso eficiente de los recursos. * Mantener una estrecha coordinación con producción y áreas relacionadas para garantizar la disponibilidad de materiales y la continuidad operativa. * Aplicar medidas disciplinarias de conformidad con las políticas y procedimientos internos. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad, salud, medio ambiente y ética. * Ejercer la autoridad para detener procesos o actividades que no cumplan con los requisitos establecidos o representen un riesgo de incumplimiento. * Ubicación: Matehuala, San Luis Potosí. Acerca de usted:* Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de almacén y control de inventarios. * Experiencia liderando equipos de almacén y supervisando personal de nivel supervisor. * Conocimientos y experiencia en el uso de sistemas ERP, preferiblemente JD Edwards. * Título universitario en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o campo afín. * Fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones. * Capacidad de planificación operativa con enfoque en eficiencia y mejora continua. * Habilidades para resolver problemas y mentalidad orientada a resultados. * Competencia en Microsoft Office. Littelfuse se esfuerza por potenciar el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores en una cultura de colaboración constante y respeto por las diversas perspectivas y experiencias globales. Nuestros Valores Fundamentales — Enfoque en el Cliente, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados, Integridad e Innovación — nos apoyan en nuestra misión de mejorar la seguridad, confiabilidad, eficiencia y desempeño de los productos y sistemas de nuestros clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar a cada colaborador los medios y el coraje para marcar la diferencia — en todas partes, todos los días. #LI-MMV
C. Jaime Nunó 511, Vista Hermosa, 78789 Matehuala, S.L.P., Mexico
Gerente Lean64552238274691123
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Gerente Lean
Littelfuse es una de las mejores empresas medianas de Estados Unidos (Forbes) y ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Illinois (Best Companies Group) durante 11 años consecutivos. Con sede global en Chicago, Illinois, EE. UU., Littelfuse es un fabricante global líder de componentes electrónicos que sirve a más de 100.000 clientes finales en los mercados industriales, de transporte y electrónicos. Contamos con más de 17.000 empleados y operaciones en 15 países. Desde semiconductores hasta sensores, interruptores, fusibles y mucho más, producimos miles de millones de componentes electrónicos que ayudan a nuestros clientes a impulsar un mundo más sostenible, conectado y seguro. En 2021, Littelfuse tuvo ventas netas por $2.100 millones. Reportando directamente al Director del Sitio, como Gerente Lean será responsable de liderar la implementación, ejecución y sostenibilidad del Sistema Operativo Littelfuse (LFOS) en todo el sitio de Matehuala. Impulsará la implementación completa de Lean, garantizará la alineación organizacional con los objetivos del sitio y fomentará una cultura de mejora continua y excelencia operativa. También actuará como socio estratégico del personal del Gerente de Planta, identificando oportunidades de mejora, desarrollando casos de negocio y avanzando en la madurez Lean en toda la organización. Coordinará programas de capacitación en Manufactura Lean, Six Sigma y Kaizen, guiará a los ingenieros Lean y mantendrá la aplicación consistente de los principios Lean en todas las áreas. En este puesto, se asegurará de que las estructuras, estándares y metodologías de LFOS se mantengan y evolucionen, apoyando el rendimiento operativo a largo plazo. Además, liderará evaluaciones, monitoreará el progreso y promoverá el intercambio de conocimientos para fortalecer la cultura Lean. Acerca del trabajo:* Implementar el Sistema Operativo Littelfuse (LFOS) como parte de una transformación a gran escala y garantizar la sostenibilidad de las estructuras y principios Lean en el sitio. * Liderar evaluaciones de madurez LFOS/Lean en todas las Celdas y Áreas, asegurando consistencia, estandarización e intercambio de conocimientos. * Comprender los productos y procesos del sitio para identificar oportunidades de mejora y construir sólidos casos de negocio para el cambio. * Asegurar que los objetivos y metas a nivel del sitio (G&O) estén alineados, desglosados e implementados en toda la organización. * Liderar y desarrollar a los ingenieros Lean, brindando coaching, orientación y supervisión del desempeño. * Coordinar capacitaciones en Six Sigma, Manufactura Lean y Kaizen según el plan y las necesidades estratégicas. * Colaborar con la dirección de la planta para promover iniciativas de mejora continua que aumenten la productividad, eficiencia de costos, calidad y rendimiento operativo. * Apoyar la toma de decisiones basada en datos mediante metodologías Lean estructuradas y herramientas analíticas. * Mantener documentación precisa, informes y seguimiento del progreso de todas las actividades Lean. * Otras funciones asignadas. * Ubicación: Matehuala, San Luis Potosí. Acerca de usted:* Título universitario en un campo relacionado. * De cinco a diez años de experiencia en un puesto similar. * Experiencia comprobada en gestión y liderazgo. * Conocimientos sólidos de metodologías Lean, incluyendo TPS, VSM, Kaizen, Hoshin Kanri. * Certificación Green Belt requerida; certificación Lean Expert o Black Belt preferida. * Excelentes habilidades de comunicación bilingüe (inglés/español), tanto escritas como verbales. * Buenas habilidades de presentación, facilitación y gestión de proyectos. * Experiencia en análisis de costos, gestión de materiales y cadena de suministro deseable. * Dominio avanzado de MS Office. * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Alta atención al detalle, disciplina organizacional sólida y mentalidad de mejora continua. * Experiencia en empresas manufactureras globales deseable. Littelfuse se esfuerza por potenciar el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores en una cultura de colaboración continua y respeto por diversas perspectivas y experiencias globales. Nuestros Valores Fundamentales — Enfoque en el Cliente, Integridad, Innovación, Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados — nos respaldan en nuestra misión de mejorar la seguridad, confiabilidad, eficiencia y rendimiento de los productos y sistemas de nuestros clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se enorgullece de brindar a cada colaborador los medios y el coraje para marcar la diferencia — en cualquier lugar, todos los días. #LI-MMV
C. Jaime Nunó 511, Vista Hermosa, 78789 Matehuala, S.L.P., Mexico
Contract Manager en Consorcio (H/M)64535971239170124
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Contract Manager en Consorcio (H/M)
SUMATÉ A NUESTRO EQUIPO PERFIL REQUERIDO: Titulado (a) Carrera de Ingeniería Civil o Arquitecto con amplios conocimientos prácticos de Manejo de Contrato EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: Experiencia mínima de 8 años en ejecución de proyectos de infraestructura. Experiencia mínima de 5 años en Manejo de Contrato para proyectos de infraestructura superiores a 10 MDD Ingeniero Civil o Arquitecto con amplio conocimiento de administración de Contratos y subcontratos. Manejo del idioma inglés al 75% Microsoft Project Avanzado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Revisión, análisis de riesgos contractuales y apoyo para la formalización del propio Contrato de Obra, así como de los subcontratos principales que el Director de Proyecto considere convenientes; así como de las respectivas ampliaciones o adendas que pudiesen ser requeridas en ambos casos. Seguimiento contractual del Programa de ejecución de obra. Administración de comunicaciones relativas al contrato principal y a los principales subcontratistas. Administración de las Minutas y Notas de Bitácora del Proyecto. Notificación semanal de incidencias del área a la Dirección de Proyectos y a la Gerencia Funcional de Manejo de Contrato. Responsable de recopilar las evidencias contractuales para posibles reclamos y defensas que vayan surgiendo durante la ejecución del proyecto. Responsable de la preparación, presentación, entrega y conciliación de reclamos. Apoyo para cierre de contratos y subcontratos, así como para la liberación de garantías. Responsable de Control de Documentos. Ofrecemos Sueldo competitivo Ayuda de alimentación Ayuda de vivienda Prestaciones de ley Lugar de Trabajo: Matehuala, SLP (alrededores)
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