JEFATURA DE DISTRIBUCIÓN

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Jefe(a) de Distribución para gestionar la logística, el almacén y el personal, asegurando la eficiencia en la distribución. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión de logística y distribución. 2. Oportunidad de trabajar con un equipo de distribución. 3. Desarrollo profesional en un entorno dinámico. Charles req30870 **División Bebidas** Estamos en búsqueda de un(a): Jefatura de Distribución Estudios: Ingeniería Industrial, Logística o Licenciatura en Administración (Título y Cédula Indispensable). Experiencia: Mínimo de 2 años como Supervisión o Coordinación de Logística, Distribución y Administración. Conocimientos: Conocimiento en gestión y procedimientos de distribución y almacén, Control de tráfico, Administración de personal, Análisis de información, Indicadores de logística y distribución, Trato con proveedores,Paquetería de Office (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés. Dominio de GSuite, AX o SAP (Deseable). Disponibilidad para: * Viajar. * Horario Flexible. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.