Resumen del Puesto: Responsable de planear, coordinar y supervisar programas de capacitación técnica y desarrollo del personal para fortalecer competencias y mejorar el desempeño. Puntos Destacados: 1. Fortalecer competencias del personal 2. Mejorar el desempeño laboral 3. Apoyar el crecimiento profesional de colaboradores Oferta de Empleo COORDINADOR DE CAPACITACION TÉCNICA Y DESARROLLO Lugar: Hidalgo del Parral, Chihuahua Empresa: INDUSTRIAL MINERA MEXICO, S.A. DE C.V. Publicado el 7 de abril de 2026 Vigente hasta el 30 de abril de 2026 Salario mensual neto $20,000\.00 Postular Folio: 21106186 Descripción RESPONSABLE DE PLANEAR, COORDINAR Y SUPERVISAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN TÉCNICA Y DESARROLLO DEL PERSONAL, ALINEADOS A LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN, CON EL OBJETIVO DE FORTALECER COMPETENCIAS, MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL Y APOYAR EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DE LOS COLABORADORES. Requisitos * Nivel académico requerido: T. superior universitario * Situación académica: Titulado * Carrera requerida (afines):Ingeniería industrial * Experiencia: 6m \- 1 año en COORDINADOR DE CAPACITACION TÉCNICA Y DESARROLLO * Conocimiento(s) y herramienta(s): + PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN TÉCNICA Y DESARROLLO DEL PERSONAL * Idioma(s): * Habilidad(es) y competencia(s): + Liderazgo + Proactividad + Motivación + Trabajo en equipo + Pensamiento crítico * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 07:00 \- 15:00 Funciones y actividades * PLANEAR, COORDINAR Y SUPERVISAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN TÉCNICA Y DESARROLLO DEL PERSONAL, La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY, * BONO DE PUNTUALIDAD * FONACOT * FONDO DE AHORRO * APOYO DE ÚTILES ESCOLARES, UNIFORMES * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * ENTREVISTA * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 7 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 4 Semanas