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adicional** \n\n**Número de puesto**25200865 \n\n**Categoría de puesto**Spa \n\n**Ubicación**Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa, Paseo La Marina Norte 435, Marina Vallarta, Puerto Vallarta, Jalisco, México, 48335 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Se desempeña de forma remota?**No \n\n**Tipo de puesto**Dirección \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nResponsable de gestionar y supervisar todas las áreas del spa, incluidos sus programas, servicios, horarios de funcionamiento, instalaciones y personal. Coordina la prestación de los servicios del spa, incluidos los servicios de salón, cuidado de la piel, acondicionamiento físico y bienestar, masajes, coordinación de programas, reservas, recepción y vestuarios. Como jefe de departamento, dirige y trabaja con el equipo directivo y los empleados por hora para ejecutar con éxito todas las operaciones del spa. Se esfuerza continuamente por mejorar la satisfacción de los huéspedes y los empleados y maximizar el rendimiento financiero del departamento.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; y cuatro años de experiencia en el área de spa, servicios a huéspedes, recepción, ventas y marketing o área profesional relacionada.\n\n\nO BIEN\n\n\n* Título universitario de cuatro años (licenciatura) en Administración de Empresas, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; y dos años de experiencia en el área de spa, servicios a huéspedes, recepción, ventas y marketing o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES LABORALES PRINCIPALES**\n\n \n\n\n\n**Gestión de las operaciones y los presupuestos del spa**\n\n\n* Selecciona proveedores para las operaciones comerciales del spa y gestiona los acuerdos contractuales.\n\n\n* Supervisa la investigación de productos comerciales, la selección y la compra de productos, así como su exhibición.\n\n\n* Gestiona los inventarios de suministros y el control de compras, incluidos los uniformes.\n\n\n* Supervisa las ventas reales y proyectadas del spa para garantizar que se alcancen o superen las metas de ingresos.\n\n\n* Mantiene la limpieza del spa y de las áreas y equipos relacionados.\n\n \n\n\n\n**Gestión de la estrategia de ventas y marketing del spa**\n\n\n* Crea y coordina servicios especiales para grupos, incluidos programas de regalos grupales, comodidades grupales, regalos de preparación de habitaciones para grupos, cartas y invitaciones, creación de servicios especiales de spa para grupos específicos y negociación de anexos al contrato de spa.\n\n\n* Desarrolla y gestiona promociones del spa, incluidos programas de regalos, regalos con la compra, esfuerzos conjuntos de marketing y eventos navideños.\n\n\n* Garantiza que los servicios del spa se incluyan en todo el material de marketing y publicidad relacionado con la propiedad.\n\n\n* Identifica y recomienda nuevos productos y mejoras de productos para mantenerse competitivo en el mercado.\n\n \n\n\n\n**Gestión de la estrategia de gestión de ingresos del spa**\n\n\n* Supervisa y gestiona la nómina.\n\n\n* Gestiona las áreas operativas según el presupuesto mediante la revisión de estados operativos, hojas de cálculo presupuestarias e informes de avance de nómina.\n\n\n* Gestiona los gastos controlables del spa, como las comodidades para huéspedes, los gastos de ropa de cama, los productos profesionales para salones, las plantas, las decoraciones y los suministros de papelería, para alcanzar o superar las metas presupuestarias.\n\n \n\n\n\n**Garantía y prestación de un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Demuestra liderazgo en la hospitalidad hacia los huéspedes, ejemplificando un excelente servicio al cliente y creando un ambiente positivo para 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personas y brindamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otro fundamento protegido por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.», brindando un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para que explore una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y cuenta con más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW Marriott considera que sus colaboradores son lo primero, porque si usted está feliz, sus huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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defiende la toma de decisiones financieras y empresariales sólidas; demuestra honestidad e integridad; lidera con el ejemplo.\n\n \n\n\n\n**Garantía de un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Cumple diariamente con los estándares de calidad y las expectativas de los clientes.\n\n\n* Identifica las necesidades educativas de los demás, desarrolla programas o cursos formales de capacitación o educación, y enseña o instruye a otras personas.\n\n\n* Inspecciona y evalúa el desempeño del departamento de prevención de pérdidas para establecer y mantener un alto nivel de profesionalismo y servicio al cliente.\n\n\n* Brinda servicios que van más allá de lo esperado para lograr la satisfacción y fidelización de los clientes.\n\n \n\n\n\n \n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n\n* Analiza información y evalúa resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.\n\n\n* Establece vínculos con las autoridades locales de aplicación de la ley y los servicios de emergencia.\n\n\n* Informa y/o actualiza oportunamente a los ejecutivos y compañeros sobre información relevante.\n\n\n* Proporciona información a los supervisores y compañeros de trabajo por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a dichas oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestro equipo. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.», ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. 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Preparar ingredientes para cocinar, incluyendo porcionado, picado y almacenamiento de alimentos. Pesar, medir y mezclar ingredientes. Preparar y cocinar alimentos conforme a recetas, estándares de calidad, estándares de presentación y listas de verificación de preparación de alimentos. Mantener registros de cocina para cumplir con el programa de seguridad alimentaria y registros de alimentos para todos los productos alimenticios. Supervisar la calidad de los alimentos durante su preparación. Configurar y desmontar estaciones de trabajo. Lavar y desinfectar el área de cocina, mesas, utensilios, cuchillos y equipos. Completar listas de verificación de limpieza. Verificar y asegurar la exactitud de la temperatura de los aparatos y los alimentos mediante termostatos y termómetros.\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y obtener las certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Alcanzar objetos situados por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, tirar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 75 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos. Realizar otras tareas razonables relacionadas con el puesto según lo soliciten los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Título técnico, de escuela comercial o vocacional.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y garantizamos el acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn Westin estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de las instalaciones. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; si es activo y siente orgullo por cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588856000","seoName":"butcher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mascota/cate-program-project-management/butcher-6484337360461112/","localIds":"162","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"07119b24-b026-4741-92bb-d854cf569e57","sid":"036fa148-8007-4a65-9e4b-801a466206ac"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Preparar cortes de carne y etiquetarlos correctamente","Mantener registros de cocina para la seguridad alimentaria","Lavar y desinfectar el área de cocina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Puerto Vallarta,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766588856285,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av México 1340, 5 de Diciembre, 48350 Puerto Vallarta, Jal., Mexico","infoId":"6468791236160112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Cocina","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**25195785 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y gastronomía \n\n**Ubicación**Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa, Paseo La Marina Norte 435, Marina Vallarta, Puerto Vallarta, Jalisco, México, 48335 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Se desempeña de forma remota?**No \n\n**Tipo de puesto** No directivo \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\nEl Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa ha establecido actualmente una asociación con la escuela culinaria Rouxbe para ofrecer a sus colaboradores gastronómicos oportunidades de capacitación en línea atractivas que contribuyan al desarrollo de sus carreras profesionales. Mediante la plataforma en línea autodidacta y el plan de estudios culinarios de Rouxbe, los colaboradores de Marriott con cualquier nivel de experiencia culinaria tendrán acceso a cientos de lecciones bien diseñadas y visualmente atractivas que podrán aplicar inmediatamente en sus funciones laborales.\n\n\nSupervisar y coordinar las actividades de los cocineros y los trabajadores. Determinar la forma en que deben presentarse los alimentos y crear exhibiciones decorativas con ellos. Garantizar las porciones adecuadas, la disposición correcta y los adornos culinarios correspondientes a los platos que se sirven. Supervisar la cantidad de alimentos preparados. Informar al personal de Alimentos y Bebidas sobre los platillos especiales del menú y los artículos agotados. Preparar comidas especiales o sustituir elementos del menú. Asistir a los cocineros y al personal de cocina en diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los artículos necesarios. 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Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 25 libras (aproximadamente 11,3 kg) sin asistencia. Realizar otras funciones laborales razonables según lo soliciten los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nFormación académica: Título técnico, comercial o vocacional.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Entre 4 y 6 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en puestos de supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos firmemente a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y garantizando el acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestro personal. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio reflexivo, sincero y orientado hacia el futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para que explore una carrera profesional con los hoteles Marriott. 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Asistir a los empleados con solicitudes y procedimientos de traslado interno y externo. Supervisar y ayudar a los gerentes/supervisores con los procesos y problemas de contratación. Coordinar y realizar pruebas antidopaje a candidatos, verificaciones de referencias, antecedentes, historial de conducción y verificación de número de Seguro Social. Mantener registros de flujo de solicitantes, pruebas antidopaje, inducción y solicitudes de traslado. Crear y mantener expedientes de nuevos empleados y personal, e ingresarlos en los sistemas de información de Recursos Humanos. Apoyar en la inducción de nuevos empleados. Supervisar todos los procesos de contratación y reclutamiento para garantizar el cumplimiento de todas las leyes locales, estatales, federales y las políticas y estándares de la empresa. Asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de empleados (por ejemplo, documentos de entrevista, I\\-9). 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Realizar otras tareas razonables según lo solicite el supervisor.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los orígenes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudará a cumplir la promesa de “Hospitalidad maravillosa. Siempre.” al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida a explorar una carrera con Marriott Hotels. 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La principal responsabilidad del departamento es recibir todas las llamadas telefónicas internas y externas y procesar las solicitudes de forma profesional y correcta. Esto incluye tomar pedidos de servicio a la habitación, recibir y procesar todas las solicitudes de artículos adicionales, dar indicaciones, corregir cualquier problema y, si es necesario, derivar las llamadas a las áreas correspondientes. El gerente debe asegurarse de que la información de los agentes sea completa y esté actualizada. Responsable de hacer el seguimiento de todas las solicitudes e incidencias de los huéspedes para utilizarlo como herramienta de mejora de procesos. Se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados mientras maximiza el desempeño financiero del departamento.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 2 años de experiencia en servicios para huéspedes, recepción o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años de una universidad acreditada en Administración de Hoteles y Restaurantes, Hostelería, Administración de Empresas o carrera relacionada; no se requiere experiencia laboral.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DE TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Mantenimiento de los Objetivos de Servicios para Huéspedes y Recepción**\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias, garantiza la calidad, los estándares y cumple con las expectativas de los clientes día a día.\n\n\n* Desarrolla objetivos específicos y planes para priorizar, organizar y cumplir con su trabajo.\n\n\n* Maneja quejas, resuelve disputas y soluciona conflictos o negociaciones con otras personas.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Proyectos y Políticas**\n\n\n* Implementa el programa de reconocimiento y servicio al cliente, comunicando y asegurando el proceso.\n\n\n* Realiza el seguimiento de todos los problemas de los huéspedes provenientes de diversas fuentes y reporta los resultados.\n\n\n* Asegura que las solicitudes/incidencias de los huéspedes sean registradas.\n\n\n* Supervisa los aspectos financieros del departamento, incluyendo compras y pago de facturas.\n\n \n\n\n\n**Garantizar un Servicio al Cliente Excepcional**\n\n\n* Brinda servicios que superan las expectativas para lograr la satisfacción y retención del cliente.\n\n\n* Mejora el servicio mediante la comunicación y ayudando a las personas a comprender las necesidades de los huéspedes, brindando orientación, retroalimentación y coaching individual cuando sea necesario.\n\n\n* Identifica tendencias en los problemas de los huéspedes para su resolución.\n\n\n* Programa y supervisa al personal para asegurar un servicio rápido, amable y atento.\n\n\n* Supervisa a los agentes de AYS y mensajeros para garantizar una resolución rápida y completa de llamadas y solicitudes de los huéspedes.\n\n\n* Coordina el proceso de recepción y resolución de problemas y solicitudes de los huéspedes.\n\n \n\n\n\n**Apoyo en la Gestión del Equipo de Servicio al Huésped**\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros; promueve decisiones financieras/empresariales adecuadas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Actúa como modelo a seguir para demostrar comportamientos apropiados.\n\n\n* Gestiona todas las operaciones diarias.\n\n\n* Comprende bien los puestos de los empleados como para poder desempeñar sus funciones en caso de ausencia.\n\n \n\n\n\n**Apoyo en Actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Ayuda a identificar las necesidades de desarrollo de otros y ofrece coaching, tutoría u otro tipo de ayuda para mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Apoya en la contratación, selección, capacitación y orientación del personal del departamento.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades Adicionales**\n\n\n* Proporciona información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.\n\n\n* Analiza información y evalúa resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.\n\n\n* Informa y/o actualiza a ejecutivos, colegas y subordinados sobre información relevante de manera oportuna.\n\n\n* Asegura que todo el equipo del departamento esté en condiciones adecuadas de funcionamiento y que las áreas del departamento y almacenes estén limpios.\n\n\n* Realiza tareas administrativas del departamento.\n\n\n* Atiende quejas y actúa como gerente de turno según sea necesario.\n\n\n* Asiste a reuniones (por ejemplo, reuniones de supervisores de recepción, reuniones operativas, reuniones de pronóstico, reuniones mensuales del departamento, estrategias de ventas, reuniones previas).\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la legislación aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hostelería, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión con Marriott Hotels, ayudará a cumplir la promesa de \"Hospitalidad Maravillosa. Siempre.\" ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y de pensamiento proactivo que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con el nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida a explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirse a Marriott Hotels, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 propiedades hermosas en ciudades principales y ubicaciones turísticas distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes estarán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia de trabajo como ninguna otra, donde será parte de una comunidad y disfrutará de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es The JW Treatment™. 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