**Descripción de la empresa** Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861\-1942\) y, durante más de 130 años, se ha distinguido por una cultura corporativa única basada en sólidos valores que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de campos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas. **Descripción del empleo** Buscamos un **Ingeniero de Simulación (para circuitos magnéticos)** altamente motivado para integrarse a nuestro equipo de Ingeniería de Control de Transmisiones. Este puesto es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de simulación para apoyar el diseño, la validación y la optimización de componentes y subsistemas electromagnéticos, principalmente electroimanes para transmisiones automáticas y gestión térmica. El candidato seleccionado colaborará con distintas disciplinas de ingeniería para analizar el comportamiento de los componentes bajo condiciones realistas de transmisión, térmicas y de operación del vehículo. **Principales responsabilidades** * Liderar la simulación y el análisis de circuitos magnéticos dentro de los electroimanes de transmisión y los sistemas de control térmico. * Desarrollar paquetes de trabajo de simulación alineados con las metodologías de Ingeniería de Producto (PE). * Realizar simulaciones magnéticas 2D y 3D para proponer y validar diseños de producto mediante herramientas avanzadas de simulación y normas establecidas. * Analizar y optimizar la sección electromagnética de los electroimanes para mejorar el rendimiento del sistema, como, entre otros, la fuerza de salida, el tiempo de respuesta y la eficiencia energética. * Realizar simulaciones conforme a las especificaciones del proyecto, los objetivos de coste y los plazos establecidos. * Apoyar las actividades de ensayo interpretando la funcionalidad del producto, los modos de fallo y los datos de rendimiento. * Presentar los resultados y conclusiones de las simulaciones a partes interesadas internas y clientes externos. * Evaluar las especificaciones técnicas para garantizar su cumplimiento con los requisitos del cliente. * Mejorar continuamente las herramientas y metodologías de simulación para potenciar la viabilidad y eficiencia del diseño. * Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y herramientas emergentes de simulación magnética. * Promover y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e identificar proactivamente condiciones inseguras. **Requisitos** **Formación académica:** * Título universitario en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica o una disciplina técnica afín. * Un máster en un campo especializado como Electromagnetismo o Física Aplicada constituye un valor añadido. **Experiencia profesional:** * 2–3 años de experiencia en la industria automotriz, preferiblemente en puestos relacionados con simulación o desarrollo de producto. * Experiencia demostrable (2–3 años) en el desarrollo de modelos de simulación, siendo deseable en sistemas magnéticos. * Conocimientos sobre procesos de ensayo y validación de producto. * Experiencia práctica con herramientas CAE para análisis electromagnético es muy valorada. **Conocimientos técnicos:** * Sólida comprensión de los principios electromagnéticos y del diseño de circuitos magnéticos (2–3 años de experiencia). * Conocimientos básicos de sistemas hidráulicos; al menos 1 año de experiencia relevante constituye un valor añadido. * Capacidad para interpretar y trabajar con esquemas eléctricos y diagramas de circuitos magnéticos. **Software y herramientas de simulación:** * Conocimientos de herramientas de simulación electromagnética como ANSYS Maxwell, JMAG o similares son deseables. * Experiencia con herramientas de optimización como OptisLang constituye un valor añadido. * Conocimientos básicos de modelado de mecánica estructural (MEF). * Competencia en lenguajes de programación y scripting (por ejemplo, Python, VBA, macros de Excel) es una ventaja. **Idiomas:** * Se exige rigurosamente un dominio avanzado del inglés. * Conocimientos de alemán constituyen un valor añadido. **Competencias clave:** * Alta capacidad de organización y enfoque estructurado. * Actitud proactiva y compromiso con la entrega de resultados de alta calidad dentro de los plazos establecidos. * Fuerte capacidad de gestión del estrés y adaptabilidad en entornos dinámicos. * Demuestra un fuerte sentido de la urgencia y flexibilidad. * Mentalidad colaborativa con capacidad para involucrar a otros en los procesos de toma de decisiones.