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Resumen: Como Arquitecto de Soluciones Principal para Tecnología de RR.HH. en Honeywell, usted diseñará y evolucionará el panorama tecnológico, alineará la arquitectura con los objetivos empresariales y liderará la adopción de Oracle Integration Cloud y las tecnologías de IA/ML. Aspectos destacados: 1. Diseñar la arquitectura dentro de los Sistemas de Información para los procesos empresariales de Recursos Humanos. 2. Liderar la integración de Oracle Integration Cloud y las tecnologías de IA/ML. 3. Impulsar la modernización y aplicar las mejores prácticas arquitectónicas para las soluciones. Como Arquitecto Empresarial guía en Honeywell, usted será responsable del diseño y evolución de nuestro panorama tecnológico, alineando nuestra arquitectura con los objetivos estratégicos empresariales y las mejores prácticas del sector para garantizar la escalabilidad, seguridad y cumplimiento normativo de nuestras soluciones tecnológicas. Como Arquitecto de Soluciones Principal en el dominio de Tecnología de RR.HH., desempeñará un papel fundamental al definir el panorama arquitectónico dentro del dominio de Sistemas de Información para apoyar los procesos empresariales de Recursos Humanos. Sus responsabilidades incluirán desarrollar y mantener la arquitectura alineada con las directrices y estándares de Arquitectura Empresarial, definir hojas de ruta estratégicas y colaborar con las partes interesadas para garantizar la implementación exitosa de iniciativas empresariales y de TI clave. Además, liderará la integración de Oracle Integration Cloud y la utilización de tecnologías de IA/ML para impulsar la toma de decisiones basada en datos y mejorar los procesos de RR.HH. REQUISITOS OBLIGATORIOS * Licenciatura en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo afín. * Maestría en análisis empresarial, tecnología de la información o campo afín es preferible. * 7 o más años de experiencia profesional en TI en entornos de sistemas empresariales a gran escala, con experiencia práctica como arquitecto. Se prefiere experiencia en Oracle HCM Cloud y Oracle Integration Cloud. * Nivel avanzado de inglés * Experiencia en Oracle HCM, Oracle Integration Cloud e infraestructura cloud de Oracle * Experiencia en ecosistemas de extremo a extremo para Recursos Humanos, incluyendo estrategia tecnológica, hoja de ruta, gobernanza y gestión de expectativas. * Conocimiento y experiencia en la integración de ERP con sistemas de datos maestros y plataformas de integración. * Experiencia supervisando o implementando arquitecturas de al menos tres implementaciones de HCM de extremo a extremo, preferiblemente en Oracle Cloud, para multinacionales globales. * Competencia en marcos de arquitectura empresarial como TOGAF, junto con conocimientos de herramientas de EA para modelar arquitecturas. * Mentalidad orientada a la propiedad con actitud centrada en el servicio, excelentes habilidades de comunicación y colaboración, y capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar tanto de forma independiente como como parte de un equipo dinámico. \#LI\-Híbrido . * Participar activamente en el Equipo de Arquitectura para garantizar que se logre la arquitectura adecuada mediante la colaboración con otros arquitectos. * Liderar la Arquitectura Inicial del Proyecto y proporcionar una dirección general de la solución. * Asegurar que los artefactos arquitectónicos se mantengan activamente en el Repositorio Común de Arquitectura. * Apoyar el mantenimiento de la arquitectura para su servicio e impulsar la modernización trabajando con los equipos de desarrollo e infraestructura. * Realizar actividades continuas de revisión de calidad arquitectónica para proyectos/programas específicos del dominio. * Definir principios, estándares y directrices específicos del dominio. * Asegurar que las decisiones arquitectónicas cumplan con los requisitos normativos y las políticas internas. * Aplicar las mejores prácticas arquitectónicas para crear soluciones seguras, escalables, rentables, eficientes en rendimiento y resilientes. * Desarrollar hojas de ruta específicas del dominio bajo la supervisión del Arquitecto Empresarial. * Analizar la arquitectura actual del dominio y de la solución para identificar debilidades y oportunidades de mejora. * Contribuir al Plan Anual de Mejora del Dominio. * Interactuar e interconectarse con socios externos para asegurar que las soluciones estén correctamente arquitectadas. * Brindar consultoría sobre Procesos, Datos y Seguridad desde el dominio de RR.HH. * Comprender los requisitos/problemas provenientes de funciones empresariales como RR.HH., Finanzas, Legal, Cadena de Suministro y TI, y construir arquitecturas de solución que satisfagan dichos requisitos. * Impulsar la arquitectura de soluciones modernas en el panorama de RR.HH. y reducir la huella de aplicaciones e integraciones. * Establecer prioridades de TI dentro de los servicios e impulsar mejoras continuas. * Garantizar el cumplimiento normativo, la privacidad de los datos y la seguridad de todas las aplicaciones, plataformas, datos y procesos. * Ejecutar MOS para la entrega de soluciones y trabajar estrechamente con el área empresarial en las actualizaciones. * Capacitar a los ejecutivos y miembros del equipo de RR.HH. sobre tecnologías emergentes. * Capacidad para trabajar con equipos multifuncionales como Finanzas y Comunicaciones Corporativas Honeywell ayuda a las organizaciones a resolver los desafíos más complejos del mundo en automatización, futuro de la aviación y transición energética. Como socio de confianza, ofrecemos soluciones prácticas e innovación a través de nuestros segmentos comerciales de Tecnologías Aeroespaciales, Automatización de Edificios, Soluciones Energéticas y de Sostenibilidad, y Automatización Industrial —impulsados por nuestro software Honeywell Forge— que contribuyen a hacer del mundo un lugar más inteligente, seguro y sostenible.
