Reclutador II

Descripción

Resumen: Esta función implica brindar un servicio al cliente de alto nivel, reclutar talento destacado y liderar iniciativas de mejora, al tiempo que se promueven los valores de la empresa. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de atraer y contratar talento destacado con una autonomía significativa 2. Participar en la mejora continua y apoyar el desarrollo organizacional 3. Desempeñar un papel clave en la promoción de la cultura y los valores de la empresa ***Funciones y responsabilidades esenciales*** 1\. Brindar un servicio al cliente de alto nivel a clientes internos y externos. 2\. Promover y difundir la cultura y los valores de SEL para atraer candidatos. 3\. Seguir las directrices y principios estándar de reclutamiento para atraer, reclutar, evaluar y entrevistar candidatos, adaptándose para satisfacer las necesidades del cliente. 4\. Supervisar y cubrir puestos de forma eficiente y oportuna con talento destacado, con mínima supervisión. 5\. Recomendar la colocación de candidatos internos y referidos para puestos de nivel inicial. 6\. Liderar y apoyar el desarrollo y la implementación de iniciativas de mejora. 7\. Gestionar archivos confidenciales y otra información privilegiada. 8\. Trabajar de forma independiente para definir y seguir procesos, instrucciones de trabajo y directrices del área, utilizando la iniciativa para proponer soluciones a los problemas. 9\. Ser un ejemplo práctico, enseñar y aplicar los Valores de SEL, los Principios de Operaciones y los Principios de Fabricación de Clase Mundial. 10\. Comprender. Crear. Simplificar. 11\. Otras funciones según se asignen. ***Cualificaciones requeridas*** Título universitario o experiencia profesional relacionada Generalmente 2\+ años de experiencia en reclutamiento Capacidad demostrada para atraer candidatos y construir redes mediante la promoción de la cultura y los valores de la empresa. Capacidad para ser mentor y formar a reclutadores y coordinadores de reclutamiento Capacidad para mantener la confidencialidad y demostrar discreción al manejar información y datos sensibles Excelentes habilidades organizativas Excelentes habilidades de redacción, documentación y comunicación oral Capacidad para aprender nuevas habilidades y asumir nuevas responsabilidades Capacidad para trabajar de forma cooperativa en un entorno de equipo Resultados satisfactorios en la verificación de antecedentes por parte de SEL Resultado negativo en la prueba de detección de drogas ***Cualificaciones preferidas*** Experiencia en un entorno de reclutamiento técnico Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) ***Requisitos físicos*** Ninguno