### **Descripción general del puesto** Buscamos un **Especialista de Recursos Humanos** con experiencia integral en **reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales**, que garantice el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente. La persona ideal deberá **gestionar las relaciones laborales a través de una comunicación efectiva**, brindando **soluciones ágiles y oportunas** en todos los procesos del área, cuidando el apego al **Reglamento Interior de Trabajo**, la **Ley Federal del Trabajo** y el trato justo con los colaboradores de la empresa. Además, será **responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal**, asegurando la atracción de talento calificado y el cumplimiento de las vacantes operativas y administrativas de la zona. * **️** **Responsabilidades del puesto** * **Reclutar y seleccionar personal** para las distintas áreas operativas y administrativas, asegurando el cumplimiento de los perfiles y tiempos de cobertura. * Ser **responsable del proceso de ingreso de personal**, asegurando la firma del kit de contratación conforme a la política de alta de personal. * **Llevar el control de incidencias**, reporte de asistencias y retardos, conforme a las políticas de Recursos Humanos. * **Gestionar el proceso de evaluación de desempeño**, coordinando sesiones con los líderes para compartir retroalimentación con los colaboradores. * **Atender temas de relaciones laborales**, dudas de colaboradores, firma de recibos de nómina, actualización de expedientes y aplicación de movimientos de personal (faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, cambios de puesto y ajustes de salario). * **Gestionar bajas de personal**, asegurando el cumplimiento del proceso de salida establecido. * **Dar seguimiento a temas de administración de personal** (altas, bajas, modificaciones, incidencias) en las plataformas correspondientes. * **Elaborar y mantener el control de expedientes** del personal. * **Atender requerimientos del IMSS**, incluyendo elaboración de cartas patronales, control y recepción de incapacidades, contestación de formatos ST7 y cartas aclaratorias. * **Elaborar reportes diversos:** encuestas de salida, headcount nacional, asistencia, retardos, vacaciones y ausentismo. ### **Conocimientos específicos** * Ley Federal del Trabajo (LFT) * ERP y sistemas de gestión de personal * Administración de personal * Control de incidencias y nómina * Relaciones laborales ### **Competencias técnicas** * Manejo de **paquetería Office (nivel intermedio\-avanzado)** * Conocimiento sólido de la **Ley Federal del Trabajo** * Manejo intermedio de **sistemas ERP** * Elaboración de **contratos, finiquitos y reportes administrativos** ### **Competencias blandas** * Organización y atención al detalle * Resolución de problemas * Dinamismo e iniciativa * Capacidad de análisis * Comunicación efectiva y trabajo en equipo ### **Condiciones laborales** * **Lugar de trabajo:** San Luis Potosí * **Horario:** Lunes a Sábado * **Prestaciones:** Prestaciones de ley, bono kpi, vales de despensa y seguro de vida Si cuentas con experiencia en **reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal**, y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!