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Resumen: Este puesto implica apoyo en la construcción previa a la producción, mejora continua de procesos, resolución de problemas, asistencia en diseños de ingeniería y soluciones técnicas para programas. Aspectos destacados: 1. Apoyo en la construcción previa a la producción y resolución de problemas 2. Representación en el equipo de mejora continua de procesos 3. Ayuda en el desarrollo de diseños y soluciones de ingeniería \\Descripción del puesto\\\\¿Qué hará usted?\\\\Apoyo en la construcción previa a la producción y resolución de problemas, incluida la lista de materiales previa a la producción\\Representante en el equipo de mejora continua de procesos\\Iniciar, realizar un seguimiento y responder a solicitudes de cambio y notificaciones de decisión\\Resolver problemas en los centros de prueba integrada (PIT) y las plantas de montaje\\Seguimiento de órdenes de trabajo de ingeniería\\Apoyo al lanzamiento en la planta, incluida la escasez de materiales y el manejo de derrames/crisis\\Sistema de seguimiento de resolución de problemas/priorización y seguimiento de la resolución de incidencias\\Interfaz de especificaciones para garantizar la exactitud tanto en la fase previa a la producción como en la producción\\Apoyo a las pruebas en planta y a las pruebas de producción\\Mantenimiento de la herramienta de lista de materiales: garantizar el contenido preciso y la aprobación de los cambios\\Apoyo en el desarrollo del plan de validación\\Proyectos especiales\\Asistencia en la supervisión normativa y de cumplimiento\\Reducción de costos y generación de soluciones técnicas para programas actuales, nuevos y principales\\Ayuda en el desarrollo de algunos diseños de ingeniería, incluidos los subsistemas\\Asistencia en la implementación de cambios de ingeniería\\Especificación y equilibrio de los requisitos del sistema\\Implementación de programas de ensayo/desarrollo\\Comunicación, coordinación y consultoría con los departamentos de ingeniería y los clientes\\Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y productos competidores\\Podrá viajar a las plantas si es necesario\\Desempeñará otras funciones relacionadas según se le asigne.\\\\\\Requisitos clave\\\\Se requiere visa y pasaporte válidos.\\\\\\Modalidad de trabajo\\\\Presencial\: Este puesto exige trabajar presencialmente a tiempo completo.\\Este puesto requiere un 50 % de viajes.\\\\\\Conocimientos\\\\Formación académica: Licenciatura en Mecatrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica o campo afín.\\Inglés avanzado.\\\Si necesita algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador.\\\\Recuerde adjuntar su currículum al postularse a esta vacante.\\\\\No discriminación y oportunidades laborales iguales\\General Motors está comprometida con ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada miembro de nuestro equipo, incluidos su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión e identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors.\\&\#xa;\&\#xa;GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No se postule a este puesto si necesita actualmente o en el futuro patrocinio migratorio de GM.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica a tiempo completo.\&\#xa;\&\#xa;El candidato seleccionado deberá viajar con regularidad (del 25 al 50 %) para este puesto.\&\#xa;\&\#xa;\\Acerca de GM\\\Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos.\\\\\¿Por qué unirse a nosotros?\\\Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día queremos que todos los empleados sientan que pertenecen a un único equipo de General Motors.\\\\\No discriminación y oportunidades laborales iguales\\\General Motors está comprometida con ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea un espacio donde nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.\\Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave de cada puesto y a postularse a cualquier vacante que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento podrán verse obligados, cuando corresponda, a completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar su contratación. Para obtener más información, visite\ \\\\Cómo contratamos\\\.\\\\\Ajustes razonables\\\General Motors ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita un ajuste razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o en su solicitud, \\\envíe un correo electrónico\\\\\ \\a nosotros o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción del ajuste específico que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición de la vacante a la que se está postulando.
