Administrador Principal de Servicios de RR.HH.

Descripción

Resumen: Usted gestionará y prestará servicios de RR.HH. de alta calidad, supervisará los procesos de RR.HH., garantizará el cumplimiento normativo y actuará como contacto clave para consultas relacionadas con los servicios de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Papel fundamental en la gestión y prestación de servicios de RR.HH. de alta calidad 2. Impacto en la eficiencia y efectividad de la prestación de servicios de RR.HH. 3. Colaboración con los socios comerciales de RR.HH. y otras partes interesadas Como Administrador Principal de Servicios de RR.HH. en Honeywell, desempeñará un papel fundamental en la gestión y prestación de servicios de RR.HH. de alta calidad para apoyar a nuestros empleados y equipos directivos. Será responsable de supervisar los procesos de servicios de RR.HH., garantizar el cumplimiento de las políticas y actuar como punto de contacto principal para consultas e incidencias relacionadas con los servicios de RR.HH. Informará directamente al Gerente de Servicios de RR.HH. y trabajará desde nuestra ubicación del Grupo Empresarial Estratégico Corporativo, bajo un horario de trabajo híbrido. En este puesto, influirá en la eficiencia y efectividad de la prestación de servicios de RR.HH., contribuyendo a la satisfacción de los empleados y al éxito organizacional mediante una operación y soporte de RR.HH. sin interrupciones. **REQUISITOS OBLIGATORIOS** * Experiencia en puestos de prestación de servicios de RR.HH. o administración de RR.HH. * Conocimientos sólidos de las políticas, procedimientos y requisitos de cumplimiento en materia de RR.HH. * Competencia en sistemas de RR.HH. y herramientas de gestión de datos. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y resolver eficazmente incidencias relacionadas con los servicios de RR.HH. **VALORAMOS** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * Experiencia laboral en entornos corporativos de RR.HH. * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. * Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. \#LI\-Híbrido * Gestionar y administrar los procesos de servicios de RR.HH. para garantizar la prestación oportuna y precisa de dichos servicios. * Actuar como punto de contacto principal para consultas sobre servicios de RR.HH. y resolver las incidencias de forma eficiente. * Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH., así como de las leyes laborales locales. * Colaborar con los socios comerciales de RR.HH. y otras partes interesadas para apoyar iniciativas de RR.HH. y mejoras en los servicios. * Mantener registros precisos de RR.HH. y generar informes que respalden la toma de decisiones en materia de RR.HH. Honeywell ayuda a las organizaciones a resolver los desafíos más complejos del mundo en materia de automatización, futuro de la aviación y transición energética. Como socio de confianza, ofrecemos soluciones prácticas e innovación a través de nuestros segmentos empresariales de Tecnologías Aeroespaciales, Automatización de Edificios, Soluciones Energéticas y de Sostenibilidad, y Automatización Industrial —impulsados por nuestro software Honeywell Forge—, que contribuyen a hacer del mundo un lugar más inteligente, seguro y sostenible.