Descripción
Responsabilidades principales
* Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
* Promover programas de bienestar laboral y clima organizacional.
* Supervisar áreas de nómina, reclutamiento y desarrollo humano.
* Asegurar cumplimiento de políticas y prácticas de RH.
* Impulsar la cultura organizacional y el alineamiento estratégico.
Requisitos
* Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
* Experiencia en liderazgo de áreas de Recursos Humanos.
* Conocimiento en desarrollo organizacional, capacitación y cultura.
* Experiencia en manejo de equipos de trabajo.
* Habilidades de comunicación, liderazgo y planeación estratégica.
Ofrecemos
* Sueldo mensual de $30,000
* Prestaciones de ley
* Oportunidad de crecimiento
* Ambiente laboral enfocado en desarrollo y bienestar
Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial