Ubicación San Luis Potosí, México Sobre nosotros BorgWarner es un líder global en soluciones innovadoras y sostenibles para la movilidad. Somos una empresa de innovadores y pensadores independientes que reúne empleados talentosos, trabajo significativo y tecnología sorprendente en un entorno único. En BorgWarner, trabajamos constantemente hacia nuestra visión de un mundo limpio y eficiente en el uso de la energía. Nuestra cultura BorgWarner promueve y fomenta un entorno diverso e inclusivo, valora la integridad, busca la excelencia, se compromete con la responsabilidad hacia nuestras comunidades y el medio ambiente, y se basa en el poder de la colaboración. Creemos que la salud y la seguridad de nuestros empleados son una prioridad máxima. Oportunidades profesionales Gestionamos el talento con la misma seriedad con la que gestionamos nuestros negocios y le animamos a conocer nuestra historia, cultura sólida, tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos puestos localmente y a nivel global en más de 80 ubicaciones en 19 países. Si esta posición le motiva y siente que puede ayudarnos a alcanzar nuestra misión y visión, le invitamos a presentar su solicitud para su consideración. Puede revisar la lista de requisitos y sentir que no cumple con todos ellos. Sin embargo, recuerde que BorgWarner piensa de manera diferente. Si sus cualificaciones coinciden con la mayoría de los puntos descritos en esta descripción del puesto, le animamos a postularse y compartir con nosotros su experiencia y habilidades. Propósito del puesto Un Ingeniero de Desarrollo de Productos (PDE) es responsable del diseño, desarrollo y liberación de componentes que se utilizan conjuntamente dentro de un ensamblaje para cumplir con los requisitos generales de rendimiento de un producto. El PDE trabaja dentro de la organización de Ingeniería eDrive en colaboración con los Ingenieros de Producto, Diseñadores CAD y Ingenieros CAE (Ingeniería Asistida por Computadora). El PDE debe ser capaz de completar solicitudes de trabajo del Ingeniero de Producto para cumplir con los requisitos de rendimiento y cronograma definidos del programa. El PDE también debe solicitar trabajo de diseño y análisis a los miembros del equipo CAD y/o CAE mientras trabaja simultáneamente con Manufactura, Compras y proveedores para lograr la liberación del componente. El PDE trabaja simultáneamente con el equipo de manufactura y disciplinas de ensamblaje, GSM (Gestión Global de Proveedores), SDE (Ingeniero de Desarrollo de Proveedores) y proveedores para recibir insumos y abordar problemas técnicos en preparación del lanzamiento de producción, y durante la producción para apoyar reducciones de costos y mejoras de robustez. Responsabilidades clave* Tener un buen conocimiento de los componentes automotrices de transmisión o tren motriz * Buenas habilidades analíticas para diseñar y analizar componentes y subsistemas * Conocimiento profundo de los requisitos de dibujo de componentes, incluyendo tolerancias, GD&T y su uso en cálculos de apilamiento * Realizar análisis y cálculos de ingeniería sobre componentes y subsistemas y presentar el razonamiento al equipo del programa * Emitir solicitudes de CAE y proporcionar orientación según sea necesario para el análisis de sistemas y componentes. * Crear y mantener DFMEAs de componentes y/o subsistemas y utilizarlos para definir Características Especiales * Crear órdenes de trabajo de diseño y proporcionar orientación al CAD según sea necesario para desarrollar el diseño del producto. Aprobar y liberar planos de ingeniería. * Crear ADVP&R para validar componentes y redactar órdenes de trabajo para laboratorio para dirigir a los técnicos en la realización de pruebas sobre componentes. * Analizar componentes respecto al desgaste y durabilidad. * Redactar informes de pruebas relacionados con los resultados de las pruebas realizadas. * Ser el punto de contacto para discusiones técnicas con Compras, proveedores e Ingenieros de Desarrollo de Proveedores. * Crear criterios técnicos para la selección de proveedores y participar en el proceso de selección. * Apoyar a la organización global de ingeniería con conocimientos y mejores prácticas. * Promover la reutilización de componentes mediante el conocimiento de la familia global de componentes. * Revisar / Aprobar solicitudes de cambios internos y externos. * Brindar soporte técnico para problemas de componentes surgidos en validación o garantía. * Proponer ideas de reducción de costos para sus familias de componentes respectivas. * Trabajar en Siemens Teamcenter para gestionar planos, estructura de BOM (Lista de Materiales) y modelos 3D. * Disposición y capacidad para viajar localmente a sitios de manufactura, con un enfoque principal en adquirir conocimiento práctico de la línea de ensamblaje y brindar soporte para problemas de diseño de componentes y producción según sea necesario. * Participación en oportunidades de nuevos negocios (NBO) mediante el diseño y desarrollo de sistemas mecánicos completos, incluyendo módulos de accionamiento integrados (iDMs) y motores eléctricos completamente ensamblados. * Brindar soporte para iniciativas de Análisis de Valor/Ingeniería de Valor (VA/VE) dentro de proyectos de aplicación para optimizar costo, rendimiento y fabricabilidad. Lo que estamos buscando REQUERIDO Educación* Título universitario mínimo en Ingeniería Mecánica o campo relacionado (requisito mínimo) Experiencia en la industria:* Más de 5 años de experiencia en ingeniería en el sector automotriz o en un entorno de manufactura global. * Experiencia práctica con sistemas de tren motriz de vehículos eléctricos y de combustión interna (ICE), incluyendo componentes de tren motriz, transmisión y módulos de accionamiento eléctrico, es obligatoria. * Antecedentes en sistemas de tren motriz, con experiencia demostrada en desarrollo o integración, se considera un valor añadido. * Éxito demostrado en el diseño, desarrollo y lanzamiento de sistemas avanzados de tren motriz, con un historial sólido de entrega de soluciones de alto rendimiento desde el concepto hasta la producción Conocimientos técnicos:* Se prefiere experiencia y/o formación en análisis de causa raíz * Se requiere conocimiento de procesos de fabricación y ensamblaje * Excelente orientación a resultados con la capacidad de coordinar proyectos desde el inicio hasta la finalización * Autodirigido/auto-motivado * Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Competencia digital:* Conocimiento de Teamcenter * Dominio de productos Microsoft Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint PREFERIBLE Conocimiento de manufactura:* Se prefiere comprensión de procesos clave de manufactura, incluyendo fundición, carcasas, sistemas de engranajes, lubricación, mecanizado, tratamiento térmico, tratamientos superficiales y moldeo. Conocimientos técnicos:* Se prefiere experiencia en sistemas de tren motriz, transmisión y/o 4WD * Competencia intermedia en modelado CAD 2D/3D y dibujo técnico utilizando principalmente NX y CATIA como opción preferida. * Experiencia y/o formación en APQP * Experiencia y/o formación en DFM/DFA * Comprensión de diversos procesos de prueba y validación; pruebas de fatiga, pruebas NVH, pruebas térmicas, pruebas ambientales, pruebas de resistencia es un plus. * Experiencia modelando matemáticamente sistemas estáticos y dinámicos usando diagramas de cuerpo libre, ecuaciones cinemáticas, Simulink, Excel u otras herramientas de ingeniería. \- Habilidades profesionales e interpersonales:* Alto dominio del inglés * Fuertes habilidades interpersonales y mentalidad colaborativa, con capacidad probada para trabajar eficazmente en entornos de equipo. Requiere habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita, junto con la capacidad de manejar detalles técnicos complejos con precisión. * Orientado al trabajo en equipo con excelentes habilidades organizativas, incluyendo priorización, multitarea, manejo de múltiples proyectos simultáneamente y gestión de plazos * Mentalidad orientada al servicio con enfoque proactivo * Auto-motivado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. * Redacción técnica * Software/Hardware y formación general Lo que ofrecemos Los empleados disfrutan de un completo paquete de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y crecimiento profesional:* Tiempo libre remunerado: derecho a vacaciones, incluyendo días de descanso, festivos oficiales y permisos personales. * Salud y bienestar: Acceso a cobertura médica, dental y visual, junto con programas de bienestar y servicios de asistencia al empleado. * Desarrollo profesional: Oportunidades de aprendizaje continuo mediante programas de formación, talleres técnicos e iniciativas de desarrollo de liderazgo. * Crecimiento profesional: Apoyo al avance profesional mediante mentoría, retroalimentación de desempeño y movilidad interna en equipos globales. * Equilibrio entre trabajo y vida personal: Arreglos de trabajo flexibles y un entorno laboral colaborativo e inclusivo que valora las contribuciones de los empleados. Únase a la empresa que está creando soluciones que apoyan un mundo más limpio y eficiente energéticamente. Para obtener más información sobre BorgWarner, visite www.borgwarner.com Uso exclusivo interno: Salario Términos globales de uso y declaración de privacidad Lea cuidadosamente la Política de Privacidad de BorgWarner antes de usar este sitio web. Su acceso y uso de este sitio web y la posibilidad de postularse a un empleo en BorgWarner están condicionados a su aceptación y cumplimiento de estos términos. Acceda al documento enlazado haciendo clic aquí, seleccione la región geográfica donde está solicitando empleo y revíselo. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.*Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales:* *BorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a oportunidades laborales publicadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web oficial para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad laboral.*