Resumen: Este puesto gestiona los entregables y estrategias de la cadena de suministro para la Introducción de Nuevos Productos y las iniciativas de captación, desde el diseño hasta el lanzamiento a producción, garantizando que se cumplan los requisitos de plazos, costos y calidad del programa mediante una coordinación transversal. Aspectos destacados: 1. Liderar los entregables de SCM para la introducción de nuevos productos y las iniciativas de captación 2. Colaborar de forma transversal para cumplir con los plazos, costos y calidad del programa 3. Apoyar las actividades de captación con estrategias y análisis de costos de la cadena de suministro La división IS VEH VGNA de Eaton actualmente busca un Gerente de Programa de SCM. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (que incluye tanto los segmentos Vehicle como eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se prevé completar la separación a finales del primer trimestre de 2027. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si usted recibe y acepta esta oferta, y está empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados información adicional sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** Este puesto actuará como el principal canal de comunicación entre la(s) unidad(es) de negocio que apoya dentro del Grupo Mobility para Norteamérica y la organización de SCM. El Gerente de Programa de SCM gestionará los entregables y estrategias de la cadena de suministro para la Introducción de Nuevos Productos y las iniciativas de captación, desde la fase de diseño hasta el lanzamiento a producción, para cumplir con los requisitos de plazos, costos y calidad del programa; esto requiere una coordinación transversal con ingeniería, operaciones, compras, calidad y otros departamentos para garantizar el desarrollo y lanzamiento exitosos de nuevos productos. El candidato apoyará la participación temprana de los proveedores para cumplir con las iniciativas clave de SCM y de la Unidad de Negocio, así como con la alineación a las estrategias de gestión por categorías. Además, este puesto será responsable de apoyar las actividades de captación, incluidas la estrategia y el análisis de costos de la cadena de suministro para la fijación temprana de precios de las propuestas de diseño, el desarrollo del caso comercial y las respuestas a las solicitudes de cotización (RFQ) de los clientes. Proporcionará a los gerentes y a la línea de productos la información necesaria para presentar propuestas competitivas y fijar adecuadamente los precios de los productos. **Responsabilidades del puesto** A. Gestionar los entregables de SCM y colaborar con miembros de equipos transversales para garantizar la ejecución exitosa de nuevos programas, incluidos los plazos, los costos y los entregables de calidad. B. Liderar las actividades de captación de SCM trabajando con los Gestores de Categorías/Comodities y proveedores estratégicos para elaborar y gestionar listas de materiales (BOM) con costos asignados, incluidos los costos de componentes y herramientas, los tiempos de entrega y el análisis de capacidad. C. Representar a SCM y participar en las actividades APQP de los proveedores dentro del alcance del proyecto. D. Supervisar y hacer seguimiento del cumplimiento oportuno de los consejos de aprovisionamiento, los lanzamientos iniciales de herramientas con los proveedores, el desarrollo, el PPAP y otros entregables de lanzamiento. E. Representar y liderar la función de SCM en PROLaunch, revisiones por etapas (gate reviews) y otras revisiones de proyectos. F. Resolver problemas y abordar eficazmente los obstáculos y riesgos, desarrollando planes de mitigación y escalando según sea necesario; identificando y comunicando eficientemente los riesgos para evitar impactos negativos en los entregables del proyecto. G. Coordinarse con los equipos de categorías para garantizar que las estrategias estén alineadas con los planes estratégicos y de rentabilidad. H. Participar activamente en equipos orientados a la mejora continua de procesos, la eliminación de desperdicios y la planificación avanzada de la calidad de los productos. **Requisitos:** ------------------- **Requisitos básicos:** * Título universitario otorgado por una universidad acreditada. * 4 o más años de experiencia en gestión de la cadena de suministro, gestión de programas o operaciones fabriles. * Experiencia previa liderando iniciativas de programas de productos para clientes y/o funciones relacionadas con la gestión de proyectos. **Requisitos preferidos:** * Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas o Ingeniería. * MBA o certificación PMP, preferible. * Certificación CPIM o C.P.M., preferible. * El puesto exige excelentes habilidades en gestión de proyectos, comunicación y resolución de problemas. * Competencia en diversos sistemas/aplicaciones informáticas, tales como: Oracle, Excel, MS Project, Supplier Vis, Power BI. * Habilidades efectivas de interacción interpersonal, negociación, comunicación y liderazgo, incluida la capacidad de desenvolverse y liderar dentro de una organización matricial. * Capacidad para impulsar mejoras de procesos que potencien y agilicen la madurez de los procesos; motivación propia y orientación hacia los resultados. * Conocimiento exhaustivo de las técnicas y prácticas de compras, incluidos los procedimientos asociados con el aprovisionamiento internacional. **Conocimientos técnicos** El puesto exige excelentes habilidades en gestión de proyectos, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para leer e interpretar planos de ingeniería, comprender e interpretar indicadores financieros clave, amplio conocimiento del producto y sólida comprensión de los mercados (clientes, clientes finales y competidores), así como de cómo nuestros productos atienden a dichos mercados. Competencia en diversos sistemas/aplicaciones informáticas, tales como: Oracle, Excel, MS Project, PowerPoint, Sharepoint, Supplier Vis, Power BI. **Habilidades interpersonales** * Habilidades efectivas de relación con las personas, interpersonales, negociación, comunicación y atención al cliente, incluida la capacidad de desenvolverse dentro de una organización matricial y de actuar ante la ambigüedad. * Enfoque centrado en el cliente. * Capacidad de aprendizaje ágil. Pensamiento analítico y crítico sólido, facultado para tomar decisiones empresariales. * Capacidad para impulsar mejoras de procesos que potencien y agilicen la madurez de los procesos; motivación propia y orientación hacia los resultados. * Historial comprobado de éxito en un puesto relacionado. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan toda discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.