Ubicación: **San Luis de la Paz, GTO.** / **Presencial** **Oportunidad Kohler Bajío** FUNCIÓN BÁSICA Bajo la supervisión del Especialista de Proyectos /CIC, este puesto es responsable de implementar los procesos de fabricación adecuados y los proyectos de mejora continua orientados a lograr eficiencia y productividad, así como disminuir el desperdicio y los costos. Mejorar las condiciones de trabajo utilizando técnicas de ingeniería, actualizar los tiempos estándar para todas las actividades en las áreas de producción, realizar auditorías 5 “s” y dar seguimiento a los ahorros KOS. Para tener éxito en este puesto, el candidato deberá mostrar un enfoque analítico en el estudio de tiempos y movimientos, detección de actividades de desperdicio e implementar acciones efectivas para reducirlas. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS 1\. Desarrolla actividades tales como: reducción del tiempo de ciclo, reducción del esfuerzo del trabajador y del inventario, mejora del piso de producción, para mejorar las condiciones de trabajo, reduciendo o eliminando desperdicios. 2\. Da seguimiento a actividades tales como: reducción del tiempo de ciclo, reducción del esfuerzo del trabajador y del inventario, mejora del piso de producción, para mejorar las condiciones de trabajo, reduciendo o eliminando desperdicios, utilizando los formularios de reducción de los 7 desperdicios. 3\. Analiza el proceso para determinar las condiciones de trabajo adecuadas, relacionadas con espacio, distribución, iluminación, descansos, mano de obra, herramientas y equipo. 4\. Apoya actividades para completar estudios de tiempos, peso de deslizamiento, peso de esmalte, peso cocido, peso de empaque, que se actualicen en ambas plantas para determinar el costo de cada producto. 5\. Apoya actividades durante los eventos KOS y apoya a todos los equipos en la aplicación de la metodología. 6\. Mantiene los estudios de trabajo estandarizado actualizados con una antigüedad no mayor a 1 año. 7\. Conocimiento y participación en la creación, análisis e implementación de proyectos generados a partir del Value Stream Mapping (VSM), mapas de conexión, trabajo estandarizado, OEE%, SMED, 5´S, KANBAN, análisis de capacidad, estudios de tiempo y movimiento. 8\. Actualización de diseños en AUTOCAD basada en los cambios requeridos. 9\. Mantiene la auditoría del proceso escalonado actualizada y estandarizada. 10\. Da seguimiento para alcanzar las metas de ahorro KOS y reporta ahorros mensualmente, cumple con las metas y crea una nueva lista cada año. 11\. Brinda apoyo a todas las áreas de la planta en fabricación estructural para mejorar la productividad, seguridad y calidad (Equipo Kaizen) 12\. Cumple con los roles y responsabilidades de salud y seguridad establecidos para este puesto. RELACIONES Y CONTACTOS Relaciones de Supervisión: 1\. Reporta al Especialista de Proyectos (CIC) Relaciones Organizacionales: 1\. Contacto medio con ingenieros de proceso y supervisores generales. 2\. Contacto frecuente con personal de Calidad, contacto frecuente con el contador y con personal de Materiales. 3\. Contacto frecuente con personal corporativo. Relaciones Externas: 1\. N/A. EDUCACIÓN: Preferible título universitario en Ingeniería. EXPERIENCIA: Preferible dos años de experiencia relacionada. FORMACIÓN: Preferible tener la capacidad de comprender los sistemas SAP y VIS, estructura de costos estándar y lista de materiales (BOM). Se prefiere ser bilingüe (inglés y español). Conocimiento de herramientas Lean. HABILIDADES: Características Críticas: Capacidad de razonamiento abstracto, minuciosidad, cautela, autodisciplina, urgencia, agresividad, asertividad, fortaleza del yo, energía, orientación hacia ideas. De apoyo: Impulso del yo, empatía, estructura externa, sociabilidad, orientación hacia ideas y afabilidad. Comportamientos Críticos: Es persistente; expresa con confianza ideas y opiniones; maneja el rechazo; reconoce problemas, temas y oportunidades; reúne y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; trabaja con rapidez. De apoyo: Vende persuasivamente ideas para obtener apoyo y aceptación; considera los puntos de vista de los demás con mente abierta; sigue políticas y procedimientos establecidos. ¿Por qué elegir Kohler? Empoderamos a cada asociado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas totales para apoyar tu salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y una fuerte cultura de innovación. Con más de 30.000 líderes valientes en todo el mundo, estamos impulsando un cambio significativo en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas elegantes, saludables y sostenibles. Sobre Nosotros Es política de Kohler reclutar, contratar y promover a candidatos calificados sin importar raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesitas una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa.