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Planificador Principal de Proyectos

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Zapote 120, Cruces, 78421 Pozos, S.L.P., México
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Descripción

Resumen: Este puesto implica gestionar la entrega del proyecto, las ganancias y pérdidas, y la satisfacción del cliente en proyectos de equipos e infraestructura, lo que requiere una comprensión profunda de las disciplinas técnicas y los impulsores comerciales. Aspectos destacados: 1. Responsable de la entrega del proyecto y de la satisfacción del cliente 2. Se centra en la implementación del proyecto y en proyecciones precisas 3. Utiliza la experiencia previa y la experiencia técnica para ejecutar la estrategia En relación con los proyectos del cliente relativos a equipos, instalaciones o infraestructura: responsable de la entrega del proyecto, de la responsabilidad sobre ganancias \& pérdidas y de la satisfacción del cliente mediante la gestión de actividades y recursos relacionados con el proyecto. Afecta las operaciones departamentales y es responsable de la planificación/ejecución. El puesto tiene cierta autonomía, pero se centra en la ejecución de actividades dentro de una disciplina operativa cubierta por prácticas y procedimientos funcionales estándar. Puede requerirse cierto criterio, aunque normalmente es con orientación.**Descripción del puesto** =================== **Funciones y responsabilidades** * Asegura que la implementación del proyecto, así como los paquetes de trabajo y las restricciones, se integren con precisión en el escenario de planificación del proyecto. Es responsable de supervisar el avance y elaborar proyecciones precisas. Asegura que otras funciones tengan acceso a informes actuales precisos y a proyecciones precisas, y que los informes pertinentes estén disponibles para el cliente. * Desarrolla un conocimiento profundo de una disciplina técnica. Utiliza la experiencia previa y la experiencia técnica adquirida para ejecutar la política/estrategia. * Comprende profundamente los principales impulsores comerciales; utiliza esta comprensión para cumplir con su propio trabajo. Tiene una comprensión profunda de cómo el trabajo de su propio equipo se integra con otros equipos y contribuye al área. * Aplica cierto nivel de criterio y posee la capacidad de proponer distintas soluciones fuera de los parámetros establecidos, aunque con orientación. Utiliza la experiencia previa y la formación recibida en el puesto para resolver tareas sencillas. Tiene acceso a las habilidades técnicas y al pensamiento analítico necesarios para resolver problemas. Puede utilizar múltiples fuentes internas externas a su propio equipo para tomar decisiones. * Un puesto de este nivel probablemente corresponde a un colaborador individual con habilidades interpersonales demostradas o a un líder incipiente de personas que puede contratar y desarrollar talento. Brinda orientación informal a los nuevos miembros del equipo **Cualificaciones requeridas** * Este puesto requiere experiencia avanzada en Gestión de Proyectos y Planificación de Proyectos. El nivel de conocimiento es comparable al de una licenciatura obtenida en una universidad o instituto acreditado (o un diploma de escuela secundaria con experiencia relevante). * Para puestos en Estados Unidos \- licenciatura obtenida en una universidad o instituto acreditado (o diploma de escuela secundaria / GED con al menos 6 años de experiencia en el Grupo(s) de Familias de Puestos / Función(es)). **Características deseadas** * Excelentes habilidades orales y escritas de comunicación. Capacidad demostrada para analizar y resolver problemas. Capacidad para documentar, planificar, comercializar y ejecutar programas. Habilidades consolidadas en gestión de proyectos. Nota: **Para cumplir con los requisitos legales estadounidenses en materia de inmigración y otros aspectos, es necesario especificar el número mínimo de años de experiencia requerido para cualquier puesto ubicado en Estados Unidos.** **Para puestos fuera de Estados Unidos, para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable, las descripciones de puesto deben centrarse en el nivel sustantivo de experiencia requerido para el puesto y NO debe indicarse un número mínimo de años.** **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No

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Juan García
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