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You will also showcase your expertise by providing periodic updates on market trends/position conditions to the wider people function and talent acquisition team, as well as the business \n\n \n\nThe work model for the role is: \\#L\\-hybrid \n\n \n\nThis role is contributing to the Talent Acquisition function supporting the business in the assigned region. Main stakeholders include hiring managers, business leaders, and the broader Talent Acquisition team.\n\n \n\nYou will be mainly accountable for:\n\n* Managing End\\-to\\-End talent acquisition processes for the assigned requisitions, acting as a trusted advisor to the business hiring managers.\n* Partnering with HR leadership and business leaders to understand and solve current issues in the candidates’ pipeline, candidates’ experience, that can be supported or resolved through existing HR practices, processes, or policies in functional specialty.\n* Using and updating relevant recruitment, sourcing, candidate engagement and employer branding systems in support of the talent acquisition function.\n* Recommending, developing, and assisting in the implementation of special programs in recruitment, sourcing, talent attraction and employer branding.\n **Qualifications for the role*** Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.\n* 1–2 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment, supporting end\\-to\\-end hiring processes across multiple roles and stakeholders.\n* Basic experience partnering with the business to understand hiring needs, follow sourcing strategies, and ensure a positive candidate experience.\n* Hands\\-on experience using Applicant Tracking Systems (CRM) and sourcing tools, with the ability to accurately manage candidate data and recruitment workflows.\n* Foundational knowledge of sourcing techniques and labor market trends, with the ability to provide updates on talent market conditions and position availability.\n* Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to act as a trusted advisor and collaborate effectively with business and HR teams.\n* Experience supporting recruitment initiatives, employer branding, or talent attraction programs, including participation in process improvements or special projects. Organized, detail\\-oriented, and proactive mindset, with the ability to manage multiple requisitions simultaneously in a hybrid work environment.\n\nDoceniamy różnorodność doświadczeń. Czy to może być Twoja historia? Aplikuj już dziś lub odwiedź stronę www.abb.com, aby dowiedzieć się więcej o nas i poznać wpływ naszych rozwiązań na całym świecie.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767517675000","seoName":"talent-acquisition-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-martinez/cate-consulting-generalist-hr/talent-acquisition-partner-6496226242982512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"055c671d-1bc1-4439-80a0-c517064fc1d5","sid":"a49b84ac-2ee9-428e-ac2b-034a455504c3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1767517675232,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Francisco I. 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Asimismo, demostrarás tu experiencia proporcionando actualizaciones periódicas sobre tendencias del mercado/condiciones de los puestos a la función de personas en su conjunto, al equipo de adquisición de talento y al negocio.\n\n \n\nEl modelo de trabajo para este puesto es: \\#L\\-híbrido \n\n \n\nEste puesto contribuye a la función de Adquisición de Talento que apoya al negocio en la región asignada. 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Mentalidad organizada, orientada al detalle y proactiva, con capacidad para gestionar simultáneamente múltiples vacantes en un entorno de trabajo híbrido.\n\nValoramos a las personas de distintos orígenes. ¿Podría ser esta tu historia? Postula hoy mismo o visita www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767517675000","seoName":"talent-acquisition-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-martinez/cate-consulting-generalist-hr/talent-acquisition-partner-6496226241446512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e55a372-8c61-476c-9b5d-e467f67a403c","sid":"a49b84ac-2ee9-428e-ac2b-034a455504c3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1767517675112,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Francisco I. 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Somos líderes en nuestros sectores y reconocidos como una de las empresas más innovadoras del mundo.\n\n\n* Verificar que los equipos de seguridad y protección cumplan con los requisitos y estén en buenas condiciones\n* Realizar análisis de riesgos y supervisar estudios regulatorios\n* Establecer los procedimientos operativos del sitio sobre “Salud, Seguridad, Protección y Medio Ambiente” y supervisar su aplicación\n* Realizar inspecciones y auditorías internas, hacer recomendaciones y especificar las acciones correspondientes, así como la responsabilidad de su implementación\n* Implementar y supervisar acciones relacionadas con el manejo de cualquier incumplimiento revelado por inspecciones, auditorías internas y externas, teniendo en cuenta las inversiones necesarias.\n* Mantenerse informado sobre los avances legislativos.\n\n**Trabajo:**\n\nPasantía HSE / Aprendiz / VIE\n**Organización:**\n\nRecursos Humanos del sitio\n**Horario:**\n\nTiempo completo\n**Estado del empleado:**\n\nPasantía (Plazo fijo) (Pasantía)\n**Tipo de trabajo:**\n\nPasantía / Prácticas\n**Fecha de publicación del empleo:**\n\n2025\\-11\\-25\n*¡Únete a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:* \n\n* *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*\n* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *a una empresa firmemente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220034000","seoName":"HSE+TRAINEE","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-martinez/cate-consulting-generalist-hr/hse%2Btrainee-6453666910617712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14cd9aa9-2741-49f6-933e-57ee21574682","sid":"a49b84ac-2ee9-428e-ac2b-034a455504c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de pasantía HSE en Valeo","Posición a tiempo completo en San Luis Potosí","Oportunidad de unirse a una empresa innovadora global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1764192727391,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"José Ma. 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Creemos en generar un impacto positivo a través de nuestro negocio y acciones, y tomamos en serio nuestra responsabilidad colectiva. \n\n\n\n**Oportunidades Profesionales**\n\nCreemos en construir un mañana más brillante tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes, y le animamos a conocer nuestra larga historia, fuerte cultura, nuevas tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una sólida presencia local y oportunidades globales interesantes. Únase a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante.\n\n\n**PROPÓSITO DEL PUESTO**\n\nGarantizar la cantidad y el momento de cobertura de materiales brutos y piezas compradas en PHINIA, considerando la demanda firme y los volúmenes reflejados en las previsiones de ventas en el sistema SAP. Responsable de mantener niveles óptimos de inventario en la planta, asegurando existencias de seguridad basadas en políticas definidas y rotación de inventarios para cubrir los programas de producción sin cambios que afecten la eficiencia productiva a corto plazo. Identifica y reduce riesgos potenciales de escasez, excesos, obsolescencia y material no cuarentenado que afectan a los inventarios, todo ello mediante la coordinación de recursos asignados al equipo de planificación analizando oportunidades y determinando medidas para reducir riesgos operativos, comunicándolos eficazmente.\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**\n\n**Principales Responsabilidades**\n\n* Coordinar y dirigir las actividades del equipo de planificación.\n* Asegurar que los planificadores envíen liberaciones a proveedores semanalmente (EDI, WEB EDI, correo electrónico con Excel).\nResponsable de mantener niveles de inventario: Internacionales 21DOH, USMCA 7DOH, Local* 3DOH según las políticas de Origen y Criticidad aprobadas con el Gerente de PC\\&L sin riesgo para el plan de producción.\nResponsable de mantener una rotación de inventario de* 6\\.3 vueltas por mes.\nAnalizar desviaciones mensuales* del 5% respecto a la previsión definida para inventarios de productos terminados, trabajo en proceso, en tránsito y materias primas, presentar causa raíz y acciones correctivas.\nEvitar cambios en el plan de producción semanal (* 2 máximos por semana) mediante el análisis de cobertura de componentes.\nMantener el costo de aceleración de materiales (PFAs)* en el 0\\.20% de las ventas mensuales totales.\n* Responsable de garantizar el flujo correcto de información sobre el estado de materiales críticos que afectan los programas de producción y cobertura al cliente.\n* Responsable de nuevos lanzamientos, cambios de ingeniería e implementación de desviaciones mediante el recurso Especialista en Lanzamiento asignado a su función.\n* Responsable de la parametrización en el sistema SAP de LT, TT, TF, etc., para cada número de pieza.\n* Proponer, implementar o apoyar iniciativas de mejora continua en el área de planificación.\n* Reducir anualmente en un 10% los costos asociados con transporte marítimo y terrestre para recolección de materiales conjuntamente con Coordinadores de Logística.\n* Asegurar el registro de Reclamaciones Logísticas y la recuperación de costos debidos a problemas de proveedores (envíos incompletos, etiquetado incorrecto, daños, etc.).\nDirigir activamente iniciativas GPTW para alcanzar* calificaciones de aprobación del 80% para el programa anualmente.\n* Apoyar y colaborar en iniciativas SAP y su mantenimiento en procesos de difusión.\n* Responsable de documentar y mantener actualizados procedimientos, instrucciones de trabajo y ayudas visuales que respalden programas de orientación y matrices de formación dentro del marco del Sistema de Gestión de Calidad en colaboración con Recursos Humanos.\n* Participar activamente en el Inventario Físico Anual.\n* Las actividades listadas son descriptivas pero no se limitan al rol.\n\n**Lo que estamos buscando** \n\n* Formación: Título universitario en ingeniería industrial o administración de empresas.\n* Años mínimos de experiencia laboral relacionada 5\\+ años\n* Conocimientos técnicos requeridos: Conocimiento del proceso MRP y del entorno de planificación, conocimiento y comprensión del proceso de fabricación y de la cadena de suministro.\n* Otros requisitos: Microsoft Office, SAP.\n* Inglés requerido: Competente.\n\n**LO QUE OFRECEMOS**\n\nOfrecemos programas de compensación y beneficios destinados a atraer, motivar, recompensar y retener una fuerza laboral increíblemente talentosa y globalmente diversa en todos los niveles dentro de nuestra organización. Nuestros programas de compensación se basan en datos del mercado y necesidades empresariales, y estamos comprometidos a ofrecer una compensación equitativa y competitiva. Estamos comprometidos a proporcionar a nuestro equipo programas de beneficios de calidad y competitivos, incluyendo recursos para salud y bienestar, políticas centradas en la familia y un programa de lugar de trabajo ágil, cuando no estén impedidos por acuerdos colectivos o planes legales nacionales. Los planes se comparan constantemente para evaluar su competitividad y valor.\n\n\nProporcionamos oportunidades formales de desarrollo en todos los niveles y etapas de la carrera profesional de los empleados. Estas oportunidades se ofrecen en diversos formatos para hacer que nuestra cartera de soluciones sea ágil, sostenible y escalable, apoyando a nuestros empleados en el desarrollo de las habilidades necesarias para tener éxito.\n\n\n**EN LO QUE CREEMOS**\n\n* Liderazgo en Productos \\- Innovación que aporta valor a nuestros clientes\n* Humildad \\- Buscar diversas perspectivas y trabajar de forma colaborativa\n* Inclusividad \\- Reconocer que nuestras diferencias nos hacen más fuertes; somos audaces y deliberados\n* Cero Neto \\- Comprometidos con la eficiencia energética, reducción de residuos y reutilización beneficiosa\n* Integridad \\- Asumir responsabilidad por nuestras decisiones y hacer lo correcto\n* Responsabilidad \\- Tomar posesión de nuestras acciones e impulsar resultados\n\n**SEGURIDAD**\n\nSiempre nos escucharás decir ¡Seguridad primero! Estamos comprometidos en mejorar continuamente nuestro sólido desempeño en seguridad, apoyando la salud y el bienestar de nuestros empleados.\n\n\nTambién creemos que la salud y seguridad de los empleados es responsabilidad de todos. Fomentamos el aprendizaje y la colaboración en materia de seguridad para ayudar a los empleados a entender y seguir las políticas, normas y procedimientos de seguridad aplicables e identificar oportunidades para minimizar o eliminar riesgos. Se espera que el trabajo se realice de manera que se destaque la importancia de prevenir incidentes y enfermedades, incluyendo asistir a todas las reuniones y capacitaciones obligatorias sobre seguridad. Se espera que todos los incidentes, casi accidentes y condiciones inseguras sean reportados inmediatamente al gerente directo, Recursos Humanos o Representante de Seguridad.\n\n\n**IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO**\n\nPHINIA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\n\n**PATROCINIO DE VISA**\n\nPHINIA sí proporciona patrocinio para el estatus de visa de empleo basado en necesidades comerciales. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar a tiempo completo en el país donde se encuentra actualmente la posición.\n\n\n**SIN REFERIDOS NO SOLICITADOS DE RECLUTADORES Y PROVEEDORES**\n\nTenga en cuenta que PHINIA no solicita ni acepta currículos no solicitados ni ofertas de reclutadores tercerizados o agencias de personal vinculadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Toda información no solicitada enviada a PHINIA será considerada como libre de cargas y sin ningún tipo de tarifa o cargo. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir el currículum o la oferta no solicitada.\n\n\n**TÉRMINOS GLOBALES DE USO Y DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD**\n\n**Lea cuidadosamente la Política de Privacidad de PHINIA antes de usar este sitio web. Su capacidad para acceder y utilizar este sitio web y postularse a un empleo en PHINIA están sujetas a su aceptación y cumplimiento de estos términos.**\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n \n\n\n\nAntes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.\n\n\n***Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales:***\n\n*PHINIA no hace declaraciones ni garantías respecto a oportunidades de empleo listadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por PHINIA. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información de cuentas bancarias u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a PHINIA a través del sitio web de PHINIA para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.*\n\nAvanzando en la sostenibilidad hoy, impulsando un mañana más limpio. Únase a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante. Para obtener más información sobre PHINIA, visite www.phinia.com .","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763247655000","seoName":"materials-planning-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-martinez/cate-consulting-generalist-hr/materials-planning-manager-6441569990182612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c1aeb3a9-bb72-460d-aa2b-ca270ef1f3b6","sid":"a49b84ac-2ee9-428e-ac2b-034a455504c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las actividades del equipo de planificación","Mantener los niveles de inventario y rotación","Analizar desviaciones e implementar acciones correctivas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Villa de Reyes,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1763247655482,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Av. 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Como HRBP, desempeñará un papel crucial alineando iniciativas de recursos humanos con los objetivos comerciales, colaborando con el liderazgo senior para impulsar el éxito organizacional y el compromiso de los empleados.\n\n* Colaborar con líderes comerciales para desarrollar e implementar estrategias de RR.HH. que respalden los objetivos organizacionales.\n* Brindar orientación sobre la gestión del talento, incluyendo reclutamiento, gestión del rendimiento y planificación sucesoria.\n* Analizar métricas de RR.HH. y datos de la fuerza laboral para identificar tendencias y recomendar soluciones.\n* Liderar iniciativas de gestión del cambio y apoyar esfuerzos de desarrollo organizacional.\n* Asesorar a los gerentes sobre cuestiones de relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa.\n* Colaborar con el equipo de RR.HH. para mejorar procesos y programas de RR.HH.\n* Actuar como asesor de confianza para los empleados en temas de desarrollo profesional y relacionados con RR.HH.\n\n\n\n\n\nSu perfil\n\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado\n* Experiencia en RR.HH. en un rol de HRBP o similar\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles de la organización\n* Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en análisis y reporte de datos de RR.HH.\n* Dominio de sistemas de información de RR.HH. y herramientas de análisis de datos\n* Conocimiento profundo de las leyes laborales y mejores prácticas de RR.HH.\n* Experticia en gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento y planificación sucesoria\n* Experiencia colaborando con el liderazgo superior en iniciativas estratégicas de RR.HH.\n* Sólida comprensión de las operaciones comerciales y capacidad para alinear estrategias de RR.HH. con los objetivos empresariales\n* Dominio del idioma inglés.\n\n\n\n\n\nNuestra oferta\n\n\nEn Continental estamos comprometidos a construir un ecosistema inclusivo y libre de discriminación en México; estos principios están arraigados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo tanto, está totalmente prohibido solicitar una prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección. \\#LI\\-AT1At.\n\n\n¿Listo para avanzar con Continental? Da el primer paso y completa la solicitud en línea.\n\n\nSobre nosotros\n\n\nContinental desarrolla tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible y conectada de personas y mercancías. Fundada en 1871, la compañía tecnológica ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. 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Y es por eso que nuestros expertos te tratarán como parte del equipo desde el primer día, fomentarán que aportes tus propias ideas y te darán la oportunidad de demostrar realmente de qué eres capaz.\n\n\nTu trabajo se centrará principalmente en:\n\n\nDesarrollar un proyecto que te permita adquirir conocimientos y poner en práctica lo que has aprendido durante tu carrera, al mismo tiempo que generará un impacto positivo para la Empresa.\n\n**Requisitos:**\n\n* Ser estudiante activo de Ingeniería Automotriz, Industrial o Mecánica, o área afín, cursando del sexto al noveno semestre.\n* Buen promedio académico: 80/100\\.\n* Disponibilidad (presencial) del 1 de enero al 30 de junio de 2026, preferentemente entre las 7:00 y las 16:30 (40 horas por semana) de lunes a viernes en la Planta BMW Group San Luis Potosí.\n* Contar con RFC vigente.\n* Buen manejo de MS Office.\n* Pensamiento analítico y orientado a procesos, iniciativa propia, creatividad y buenas habilidades de comunicación.\n* Dominio avanzado del idioma inglés.\n\n \n\nLa plataforma Visio Talent se utilizará para el proceso de selección y las entrevistas. Es importante que estés atento a tu correo personal, ya que en caso de aprobar la primera etapa de revisión, recibirás instrucciones para realizar tu entrevista y demostrar por qué eres el mejor candidato para este puesto.\n\n \n\n¡Únete a este emocionante reto con nosotros y haz realidad el futuro que solo tú puedes imaginar!\n\n\nBecario de Calidad\n20250919\nAutomotriz\nSan Luis Potosi\nMéxico\nEntidad legal:\nBMW Slp, S.A. 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Es importante que estés atento a tu correo personal, ya que en caso de superar la primera etapa de revisión, recibirás instrucciones para realizar tu entrevista y demostrar por qué eres el mejor candidato para este puesto.\n\n \n\n¡Únete a este emocionante reto con nosotros, descubre el futuro que solo tú puedes imaginar!\n\n\nEn BMW Group, vemos la diversidad e inclusión en todas sus dimensiones como una fortaleza para nuestros equipos. Las oportunidades iguales son especialmente importantes para nosotros, y el trato equitativo de solicitantes y empleados es un principio fundamental de nuestra política corporativa. Por ello, nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, experiencia y habilidades. Obtén más información sobre la diversidad en BMW Group en: **bmwgroup.jobs/diversity**\n\n\nPasantía en Logística\n20250919\nAutomotriz\nSan Luis Potosí\nMéxico\nEntidad legal:\nBMW Slp, S.A. 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Por eso nuestros expertos te tratan como parte del equipo desde el primer día, fomentan que aportes tus propias ideas y te brindan la oportunidad de demostrar realmente de qué eres capaz.\n\n\nPrepárate para trabajar en un entorno de confianza y respeto, con tareas atractivas y altamente desafiantes, mientras desarrollas tu experiencia y habilidades con el apoyo de mentores expertos.\n\n \n\nTu trabajo se centrará principalmente en: \n\nDesarrollar un proyecto que te permita adquirir conocimientos y poner en práctica lo que has aprendido durante tu carrera, al mismo tiempo que generará un impacto positivo para la empresa.\n\n**Requisitos:**\n\n* Ser estudiante activo de Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Mecánica, Automotriz o áreas afines, cursando del sexto al noveno semestre.\n* Buen promedio académico: 80/100.\n* Disponibilidad (presencial) del 1 de enero al 30 de junio de 2026, preferentemente entre las 7:00 am y las 4:30 pm (40 horas por semana) de lunes a viernes en la Planta BMW Group San Luis Potosí.\n* Contar con RFC vigente.\n* Buen manejo de MS Office.\n* Pensamiento independiente y estructurado, así como buenas habilidades de comunicación.\n* Dominio avanzado del idioma inglés.\n\n \n\nLa plataforma Visio Talent será utilizada para el proceso de selección y las entrevistas. Es importante que estés atento a tu correo personal, ya que en caso de superar la primera etapa de revisión, recibirás instrucciones para realizar tu entrevista y demostrar por qué eres el mejor candidato para este puesto.\n\n \n\n¡Únete a este emocionante reto con nosotros y haz realidad el futuro que solo tú puedes imaginar! \n\nEn BMW Group, vemos la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones como una fortaleza para nuestros equipos. Las oportunidades iguales son especialmente importantes para nosotros, y el trato equitativo de solicitantes y empleados es un principio fundamental de nuestra política corporativa. Por ello, nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, experiencia y habilidades. Obtén más información sobre la diversidad en BMW Group en: **bmwgroup.jobs/diversity**\n\n\nPasante de Body in White\n20250919\nAutomotriz\nSan Luis Potosí\nMéxico\nEntidad legal:\nBMW Slp, S.A. 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Es por eso que nuestros expertos te tratan como parte del equipo desde el primer día, fomentan que aportes tus propias ideas y te brindan la oportunidad de demostrar de lo que eres capaz.\n\n \n\nPasante de Servicios de Alimentos \n\n \n\nTu trabajo se centrará principalmente en:\n\n \n\nDesarrollar un proyecto que te permita adquirir conocimientos y poner en práctica lo que has aprendido durante tu carrera, al mismo tiempo que genere un impacto positivo para la empresa. \n\nAdemás, te enfocarás en inspecciones diarias de los servicios de alimentos en comedores según el calendario establecido, para garantizar que el proveedor cumpla con los requisitos de BMW. Realizarás auditorías mensuales de seguridad alimentaria. Desarrollarás, recomendarás, implementarás y monitorearás procedimientos y flujos de trabajo, y contribuirás en la evaluación y aprobación del ciclo de menús. También realizarás actividades como apoyo en campañas y tareas administrativas (páginas internas, actualización de información, sistema interno). \n\n \n\nRequisitos:\n\n* Ser estudiante activo de Nutrición, Gastronomía, Turismo o carreras afines, cursando del sexto al noveno semestre.\n* Buen rendimiento académico: 80/100\\.\n\n\n\\- Disponibilidad (presencial) del 1 de enero al 30 de junio de 2026, preferiblemente entre las 7:00 y las 16:30 (40 horas por semana) de lunes a viernes en la Planta BMW Group San Luis Potosí. \\- Contar con RFC vigente. \n\n* Dominio avanzado de Outlook, Word, Excel y PowerPoint.\n* Conocimientos sobre normas de seguridad alimentaria (NOM 251\\), planificación de menús, orientación al cliente y capacidad para atender las necesidades de los clientes siguiendo los procedimientos internos.\n* Nivel intermedio de inglés.\n \n\n¡Únete a este emocionante reto con nosotros y descubre el futuro que solo tú puedes imaginar!\n\n\nEn BMW Group, vemos la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones como una fortaleza para nuestros equipos. La igualdad de oportunidades es especialmente importante para nosotros, y el trato igualitario de candidatos y empleados es un principio fundamental de nuestra política empresarial. Por ello, nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, experiencia y habilidades.\n\nMás información sobre la diversidad en BMW Group en: bmwgroup.jobs/diversity\n\n\nPasante de Servicios de Alimentos\n20251014\nAutomotriz\nSan Luis Potosí\nMéxico\nEntidad legal:\nBMW Slp, S.A. De C.V.\nUbicación:\nSan Luis Potosí\nÁrea de trabajo:\nGestión de Salud\nID del empleo:\n171411\nFecha de publicación:\n14\\.10\\.2025\nPasante\nMedio tiempo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761584850000","seoName":"food-services-intern","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-martinez/cate-consulting-generalist-hr/food-services-intern-6420286091571312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ad0b92a9-fd35-4152-92e8-3b8026452a7e","sid":"a49b84ac-2ee9-428e-ac2b-034a455504c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar proyectos con impacto real","Realizar auditorías de seguridad alimentaria","Obtener experiencia práctica en servicios de alimentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1761584850904,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Francisco I. 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Es importante que estés atento a tu correo personal, ya que en caso de superar la primera etapa de revisión, recibirás instrucciones para realizar tu entrevista y demostrar por qué eres el mejor candidato para este puesto.\n\n \n\n¡Únete a este emocionante reto con nosotros y haz realidad el futuro que solo tú puedes imaginar!\n\n\nEn el Grupo BMW, consideramos la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones como una fortaleza para nuestros equipos. La igualdad de oportunidades es especialmente importante para nosotros, y el trato igualitario de solicitantes y empleados es un principio fundamental de nuestra política empresarial. Por ello, nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, la experiencia y las competencias. Obtén más información sobre la diversidad en el Grupo BMW en: **bmwgroup.jobs/diversity**\n\n\nBecario de TI\n20250919\nAutomotriz\nSan Luis Potosí\nMéxico\nEntidad legal:\nBMW Slp, S.A. 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Por eso, nuestros expertos te tratan como parte del equipo desde el primer día, fomentan que aportes tus propias ideas y te brindan la oportunidad de demostrar realmente de qué eres capaz.\n\n\nPrepárate para trabajar en un entorno de confianza y respeto, con tareas atractivas y altamente desafiantes, mientras desarrollas tu experiencia y habilidades con el apoyo de mentores expertos.\n\n \n\nTu trabajo se centrará principalmente en: \n\nDesarrollar un proyecto que te permita adquirir conocimientos y poner en práctica lo que has aprendido durante tu carrera, al mismo tiempo que generará un impacto positivo en la Empresa.\n\n**Requisitos:**\n\n* Ser estudiante activo de Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o campo de estudio relacionado, cursando del 6º al 9º semestre.\n* Buen rendimiento académico: 80/100\\.\n* Disponibilidad (presencial) del 1 de enero al 30 de junio de 2026, preferentemente entre las 7:00 y las 16:30 (40 horas por semana) de lunes a viernes en la Planta BMW Group San Luis Potosí. \\- Contar con RFC vigente.\n* Conocimientos sólidos en MS Office.\n* Trabajo en equipo, proactividad y responsabilidad.\n* Dominio avanzado del idioma inglés.\n\n \n\nLa plataforma Visio Talent se utilizará para el proceso de selección y las entrevistas. Es importante que estés atento a tu correo personal, ya que en caso de superar la primera etapa de revisión, recibirás instrucciones para realizar tu entrevista y demostrar por qué eres el mejor candidato para este puesto.\n\n \n\n¡Únete a este emocionante reto con nosotros y descubre el futuro que solo tú puedes imaginar!\n\n\nEn BMW Group, vemos la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones como una fortaleza para nuestros equipos. Las oportunidades iguales son especialmente importantes para nosotros, y el trato igualitario de solicitantes y empleados es un principio fundamental de nuestra política empresarial. Por ello, nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, experiencia y habilidades. Obtén más información sobre la diversidad en BMW Group en: **bmwgroup.jobs/diversity**\n\n\nPrácticas en Finanzas\n20250919\nAutomotriz\nSan Luis Potosí\nMéxico\nEntidad legal:\nBMW Slp, S.A. 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Es importante que estés atento a tu correo personal, ya que en caso de superar la primera etapa de revisión, recibirás instrucciones para realizar tu entrevista y demostrar por qué eres el mejor candidato para este puesto.\n\n \n\n¡Únete a este emocionante reto con nosotros y descubre el futuro que solo tú puedes imaginar! \n\nEn BMW Group, vemos la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones como una fortaleza para nuestros equipos. Las oportunidades iguales son especialmente importantes para nosotros, y el trato equitativo de solicitantes y empleados es un principio fundamental de nuestra política corporativa. Por ello, nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, experiencia y habilidades. Obtén más información sobre la diversidad en BMW Group en: **bmwgroup.jobs/diversity**\n\n\nPrácticas de Mantenimiento\n20250919\nAutomotriz\nSan Luis Potosi\nMéxico\nEntidad legal:\nBMW Slp, S.A. 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las ventas de uniformes empresariales mediante la búsqueda proactiva de clientes, asesoría en imagen corporativa y atención personalizada, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.\n\n**Principales funciones**\n\n* \\- Prospección activa de clientes empresariales (visitas, llamadas, redes sociales, ferias, etc.).\n* \\- Asesorar a los clientes en la selección de uniformes corporativos de acuerdo con su imagen institucional.\n* \\- Elaborar cotizaciones, propuestas y contratos comerciales.\n* \\- Negociar precios, condiciones y tiempos de entrega bajo los lineamientos de la empresa.\n* \\- Dar seguimiento postventa, atención a clientes y recuperación de cartera.\n* \\- Actualizar reportes de ventas y bases de datos de clientes (CRM).\n* \\- Participar en campañas y estrategias de marketing y promoción.\n\n**Requisitos del Perfil**\n\n* Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Negocios o carrera afín.\n* Experiencia: Mínimo 2 años en ventas empresariales B2B (preferente en uniformes, textil o productos corporativos).\n* Conocimientos: Técnicas de venta y negociación, CRM, nociones básicas de textiles y confección (deseable).\n* Habilidades: Comunicación efectiva, enfoque a resultados, planeación, actitud proactiva y perseverancia.\n\n**Competencias Clave**\n\n* \\- Orientación al cliente.\n* \\- Proactividad y sentido de urgencia.\n* \\- Trabajo bajo objetivos.\n* \\- Responsabilidad y compromiso.\n* \\- Imagen profesional.\n\n**OFRECEMOS** \n\n* \\- Sueldo base competitivo.\n* \\- Atractivo esquema de comisiones por venta.\n* \\- Bonos por cumplimiento de metas.\n* \\- Capacitación constante en ventas y productos.\n* \\- Crecimiento profesional dentro de la empresa.\n* \\- Excelente ambiente laboral.\n\nHorario\n\nLunes a viernes de 8:30 a 6:00 pm\n\nsi te interesa y cumples con los requisitos postúlate por este medio o envía tu cv al numero 4\\-4\\-4\\-8\\-4\\-3\\-6\\-7\\-8\\-7 con 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We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.\n\n\n***Core missions in the HRBP perimeter :***\n\nManage and maintain positive labor relations between the company and its employees, ensuring compliance with labor legislation, collective bargaining, and conflict resolution, in order to promote a healthy work environment, prevent occupational hazards, and ensure the operational stability of the organization.\n\n\n**Gives support \\& coaches managers on HR related topics**\n\n* Works closely on a day\\-to\\-day basis with managers\n* Advises, coaches and orientates managers on HR aspects of their role\n\n**Contributes to the operational results of the Site**\n\n* Is the HR representative for union employees\n* Contributes to the respect of the rules by the employees, particularly in terms of safety according to the Site Policy.\n* Manages in quantity \\& quality the permanent \\& temporary headcounts; for Production: participates to the 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El candidato seleccionado deberá supervisar al equipo de trabajo, evaluando el rendimiento y proporcionando formación y apoyo, se requiere una actitud proactiva y compromiso con la mejora continua de los procesos, el puesto es de tipo presencial y se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, se busca cuente con habilidades de comunicación efectiva y con una mentalidad orientada al servicio al cliente.\n\n**Principales funciones** \n\n* Coordinar la recepción, acomodo y registro de mercancía.\n* Supervisar el surtido, empaque y despacho de pedidos.\n* Controlar inventarios semanal mensual y bimestral\n* Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene.\n* Capacitar y evaluar al personal a cargo.\n* Elaborar reportes de entradas, salidas e inventarios.\n* Proponer mejoras en procesos y optimización de recursos.\n* Elaboración de procedimientos y/o manuales.\n\n**Principales competencias** \n\n* Responsable\n* Honestidad\n* Productividad\n* Trabajo en Equipo\n* Administración de tiempos\n* Habilidad numérica\n* Toma de Decisiones\n* Capacidad de Aprendizaje\n* Flexibilidad y Adaptación al Cambio\n* Iniciativa\n\n**Requerimientos**\n\n* EXPERIENCIA 2 año liderando operaciones en almacén\n* 1 año en Supervisión de Personal.\n* 1 año en control de inventarios.\n* ESCOLARIDAD: carrera técnica/ ingeniería o afin\n* Excelente Administración y coordinación del personal\n* Comunicación Oral/ escrita\n* SAP (básico) Inventarios o Modulo de Almacén\n* Excel intermedio / avanzado\n* Pensamiento Analítico\n* Edad: 30 a 45 años\n* Sexo indistinto\n* Facilidad de traslado\n\n**Ofrecemos** \n\n* Estabilidad laboral\n* Trabajo de lunes a viernes de 8 a 6 pm\n* Sueldo competitivo\n* Pago semanal\n* Crecimiento laboral\n* Prestaciones de ley\n\nSi te interesa la vacante y cumples con los requisitos postúlate por este medio o manda tu cv al\n\n4\\-4\\-4\\-8\\-4\\-3\\-6\\-7\\-8\\-7\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $13,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"13,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171866000","seoName":"warehouse-and-shipments-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-martinez/cate-consulting-generalist-hr/warehouse-and-shipments-supervisor-6414999889152112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e003e6a1-cbb2-466f-8289-c2fe2d7d2e3f","sid":"a49b84ac-2ee9-428e-ac2b-034a455504c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise warehouse operations","Coordinate inventory management","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1761171866340,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico","infoId":"6414999896832212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Punto De Venta","content":"Objetivo del Puesto\n \n\nAsegurar una excelente experiencia del cliente comercializando productos, servicios financieros y mercancías para generar una relación de largo plazo. \n\n \n\nFunciones Principales\n \n\nGarantizar que la mejor gente íntegra el punto de venta: Perfil, conocimiento de negocio, ejecución y resultados.\n \n\n* Asegurar la correcta implementación de los principios de Red Única.\n* Garantizar la correcta implementación del modelo de negocio.\n* Maximizar ventas a largo plazo: colocar mucho, cobrar mucho y mantener una relación de largo plazo.\n* Lograr la preferencia de clientes, proveedores y comunidad manteniendo puntos de venta de alto desempeño.\n* Aplicar principio de economía extrema para consolidar y extender el mercado de la empresa.\n\n \n\nPerfil del Candidato\n \n\nExperiencia mínima de un año en puestos de liderazgo o gerencial. Habilidad en el manejo de equipos.\n \n\n* Experiencia y gusto por la atención al cliente.\n* Habilidad numérica.\n* Experiencia en instituciones financieras deseable.\n* Conocimiento del giro comercial, departamental, financiero o bancario.\n* Disponibilidad para trabajar fines de semana y rolar turnos.\n* Honestidad en el desempeño de sus funciones.\n\n \n\nOferta de Valor \n\nSueldo fijo desde: $2,400 semanal.\n \n\n* Comisiones semanales en promedio: $3,100 pesos.\n* Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.\n* Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana. Horario rotativo semanalmente. Un día de descanso al mes en fin de semana. Seguro de vida que incrementa conforme a percepciones y antigüedad.\n* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Inscripción a programas de gobierno para regularizar tus estudios de Bachillerato, Convenios con Universidades para continuar con tus estudios.\n* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas \\& Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.\n* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.\n* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.\n* ¡Atrévete a ser parte de nuestro equipo!\n\n \n\nCódigo: 30LJPSL8R8\n \n\n \n\nId: 5174465","price":"2,400 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171866000","seoName":"sales-point-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-martinez/cate-consulting-generalist-hr/sales-point-manager-6414999896832212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bc98fb8e-4c47-4955-8695-357582300f8a","sid":"a49b84ac-2ee9-428e-ac2b-034a455504c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar punto de venta en San Luis Potosí","Maximizar ventas y experiencia del cliente","Sueldo fijo + comisiones semanales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1761171866939,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Francisco I. 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BorgWarner promueve y fomenta un entorno diverso e inclusivo, valora la integridad, se esfuerza por la excelencia, se compromete con la responsabilidad hacia nuestras comunidades y el medio ambiente, y se basa en el poder de la colaboración.\nOportunidades profesionales\nGestionamos el talento con la misma seriedad con la que gestionamos nuestros negocios, y te animamos a conocer nuestra historia, sólida cultura, tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una fuerte presencia local y atractivas oportunidades globales. ¡Comienza tu futuro con BorgWarner ahora!\nPropósito del puesto\nBorgWarner PowerDrive Systems está buscando actualmente un individuo \"dinámico y orientado a resultados\" para incorporarse como Planificador de Materiales. Responsable de revisar los requisitos del sistema, analizar la cobertura de materiales e identificar escasez de materiales para la producción. Mantener una comunicación efectiva con el equipo de programación de materiales para garantizar una planificación adecuada cuando se detecte una escasez.\nPrincipales responsabilidades* Desarrollar cronogramas de lanzamiento y plazos de envío a proveedores utilizando SAP.\n* Colaborar con el departamento de logística para desarrollar estrategias que mejoren el rendimiento de entrega y reduzcan costos.\n* Gestión de inventario.\n* Mantener una comunicación constante con los proveedores para proporcionar planes de envío.\n\n\nLo que buscamos\nREQUISITOS DE EDUCACIÓN/EXPERIENCIA* Formación: Título universitario en ingeniería industrial o administración de empresas.\n* Experiencia en puesto similar: 2 años de experiencia en planificación (preferible).\n* Conocimientos técnicos requeridos: Conocimiento de los procesos MRP y entornos de planificación. Comprensión de los procesos de fabricación y operaciones de la cadena de suministro.\n* Requisito de inglés: Nivel conversacional / nivel empresarial\n\n\nLo que ofrecemos* *Gastos médicos mayores*\n* *Seguro de vida*\n* *Plan dental*\n* *Fondo de ahorro sin tope legal*\n* *Vale de despensa sin tope legal*\n* *Bonificación anual*\n* *Días festivos adicionales*\n* *Días por duelo*\n* *Días por matrimonio*\n\n\nNuestros valores* Inclusión \\- Valoramos la diversidad de personas, ideas y experiencias.\n* Integridad \\- Creemos en la transparencia, autenticidad y confiamos unos en otros para cumplir lo prometido.\n* Excelencia \\- Contribuimos a nuestro desarrollo mediante la búsqueda de conocimientos y el intercambio de información.\n* Responsabilidad \\- Nos preocupamos por nuestras comunidades locales y por el medio ambiente global.\n* Colaboración \\- Somos uno solo en BorgWarner.\n\n\nSeguridad\nEste puesto cumplirá con el Programa Global de Seguridad Star, incluyendo las reglas, prácticas y capacitaciones descritas en el Manual de Política de Seguridad local de BorgWarner, lo cual incluye el uso de equipos, dispositivos protectores o ropa que el empleador requiera. Esta persona deberá trabajar de manera que destaque la importancia de prevenir accidentes y enfermedades. Él/ella debe tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias dadas para la protección propia y de sus compañeros de trabajo. 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Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir cualquier currículo u oferta no solicitada.\nDescargo de responsabilidad sobre fraudes laborales\nBorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades de empleo listadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra fraudes laborales, los solicitantes deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o al responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web oficial para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.\nÚnete a la compañía que está creando soluciones que apoyan un mundo más limpio y eficiente energéticamente.\nPara obtener más información sobre BorgWarner, visita www.borgwarner.com\n\\#LI\\-Onsite\nSolo para uso interno: Salario\nTérminos globales de uso y declaración de privacidad \n\nLea cuidadosamente la Política de Privacidad de BorgWarner antes de usar este sitio web. Su acceso y uso de este sitio web, así como su solicitud de empleo en BorgWarner, están sujetos a su aceptación y cumplimiento de estos términos.\nAcceda al documento enlazado haciendo clic aquí, seleccione la región geográfica donde está solicitando empleo y revísela. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.*Descargo de responsabilidad sobre fraudes laborales:* *BorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades de empleo listadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra fraudes laborales, los solicitantes deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o al responder a ofertas de empleo en línea. 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