Resumen: Dana es un líder mundial en la provisión de tecnologías altamente ingenieriles de transmisión, sellado y gestión térmica para vehículos con trenes motrices convencionales y de energía alternativa. Aspectos destacados: 1. Líder mundial en tecnologías altamente ingenieriles de transmisión, sellado y gestión térmica 2. Mejora de la eficiencia y el rendimiento de los vehículos 3. Atención a los mercados de vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías altamente ingenieriles de transmisión, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con trenes motrices convencionales y de energía alternativa. Al atender tres mercados principales —vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera—, Dana brinda a los fabricantes originales de equipo del mundo y al mercado de posventa soporte local de productos y servicios mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Finalidad del puesto** --------------- El contenido de la descripción del puesto para los perfiles de puesto está en desarrollo. Si necesita contenido para finalizar este requisito para su publicación, envíe un mensaje a mydanahrplatform@dana.com.**Funciones y responsabilidades del puesto** ----------------------------------- El contenido de la descripción del puesto para los perfiles de puesto está en desarrollo. Si necesita contenido para finalizar este requisito para su publicación, envíe un mensaje a mydanahrplatform@dana.com. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local. Currículums no solicitados de reclutadores externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados específicamente para proporcionar candidatos para una vacante determinada. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo el entendimiento de que Dana tendrá el derecho de contratar a dicho candidato a su discreción, sin que se deba pagar ninguna comisión a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya enviado.