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Resumen: Buscamos un talentoso ingeniero eléctrico interno especializado en sistemas de potencia para diseñar, desarrollar y solucionar problemas de sistemas y componentes eléctricos. Aspectos destacados: 1. Apoyar en la ingeniería de equipos personalizados de baja y media tensión 2. Diseñar sistemas y componentes eléctricos 3. Colaborar con un equipo de ingeniería y brindar soporte técnico Descripción del puesto: Buscamos un ingeniero eléctrico interno talentoso y apasionado para que se una a nuestro equipo. Este puesto formará parte de la Ingeniería Central, centrada en sistemas de potencia. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad de apoyar la ingeniería de equipos personalizados de baja y media tensión. El candidato ideal tiene amplios conocimientos en la ingeniería de equipos ETO de baja y/o media tensión. ¿Qué hará usted? * Diseñar sistemas y componentes eléctricos. * Desarrollar y probar prototipos. * Colaborar con el equipo de ingeniería. * Solucionar problemas eléctricos. * Brindar soporte técnico a los miembros del equipo. * Asegurar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. * Examinar todos los documentos proporcionados por el cliente, incluidas las especificaciones técnicas, los diagramas unifilares del cliente y otros materiales, para desarrollar soluciones eficaces y armonizadas ofrecidas por Schneider Electric. * Realizar revisiones exhaustivas de pedidos según sea necesario para garantizar su exactitud, integridad y cumplimiento con las especificaciones del proyecto, los requisitos técnicos y las normas de la empresa. Este paso ayuda a identificar cualquier problema o discrepancia potencial desde las primeras etapas del proceso. * Crear todos los documentos de ingeniería, como planos, diagramas unifilares, planos de cimentación, listas de cables y listas de materiales, para su aprobación por parte del cliente. * + Coordinar con los equipos de ingeniería de planta para una ejecución más fluida de los proyectos. + Coordinar y apoyar todos los problemas de producción para garantizar la entrega oportuna al cliente. (Cualificaciones externas en inglés): ¿Qué habilidades necesitará para tener éxito en este puesto de formación? * + Ser un profesional extrovertido y dinámico que piense de forma estratégica y creativa. + Buscar soluciones que aporten valor e identificar ganancias rápidas (pensamiento ágil). + Debe estar bien organizado y ser autodidacta, además de trabajar bien con otras personas. + Conocimientos sólidos de conceptos eléctricos relacionados con los equipos ETO de Schneider Electric. + Conocimientos sólidos de herramientas de ingeniería utilizadas en Schneider Electric, como Order Editor, See PM, See Electrical, ACE y ACE Test, entre otras. + Poseer un nivel avanzado de experiencia técnica dentro del portafolio de productos ETO. + Disposición para viajar al menos un 25 % dentro y fuera del país. ¿Cuáles son los requisitos técnicos del puesto? * + Licenciatura en ingeniería eléctrica / preferentemente maestría en ingeniería eléctrica + Experiencia en el diseño de esquemas de control y en el uso de PLC y/o relés para ofrecer soluciones eficientes a nuestros clientes. + Experiencia en la creación, prueba y solución de problemas de esquemas eléctricos. + Experiencia con comunicaciones Modbus, medición de servicios públicos y aplicaciones de monitoreo de circuitos. + Conocimiento de los protocolos de comunicación Modbus y TCP/IP, RS\-485, Ethernet y otras interfaces de terceros. **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Plantilla externa en inglés de la empresa): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Al considerar unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, al brindar oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por la ley.*
