Resumen: Únase al equipo de Transformación Logística y de Transporte de Schneider como Ingeniero de Flujos de la Cadena de Suministro para optimizar proyectos logísticos, reducir costos y mejorar la eficiencia mediante la colaboración multifuncional y conocimientos basados en datos. Puntos destacados: 1. Desarrollar proyectos de optimización de flujos para generar impacto empresarial 2. Colaborar con equipos multifuncionales para resolver limitaciones 3. Apoyar la mejora continua mediante conocimientos basados en datos Descripción del puesto: Schneider le invita a unirse al equipo de Transformación Logística y de Transporte como Ingeniero de Flujos de la Cadena de Suministro. La misión de esta función es apoyar proyectos de optimización de flujos aplicando metodologías PMO, alineándose con nuestros indicadores clave de desempeño globales de Cadena de Suministro Corta y con las plantillas estándar para el Diseño de Flujos en Norteamérica. **Responsabilidades:** * Desarrollar proyectos de Optimización de Flujos y generar IMPACTO en la empresa en términos de reducción de costos de transporte, tiempo de entrega, manipulación, mitigación de emisiones de CO2 y aranceles. * Colaborar con equipos multifuncionales (Transporte, Aduanas, Planificación de la Cadena de Suministro, TI, Finanzas, etc.), escalar problemas, resolver limitaciones y preparar a la organización para la creación o modificación de flujos. * Preparar y comunicar el avance de los proyectos y sus beneficios. * Presentar el estado de los proyectos de flujo ante la gobernanza de Revisión Logística LR1. * Participar en talleres o eventos Kaizen. * Colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar y probar nuevas capacidades del sistema de distribución. * Apoyar la mejora continua de las operaciones de la cadena de suministro mediante conocimientos basados en datos. **Cualificaciones de habilidades blandas:** * Liderazgo de proyectos (bien organizado y disciplinado) * Comunicación efectiva y trabajo en equipo. * Mentalidad orientada a la mejora continua y actitud proactiva para identificar oportunidades. **Requisitos:** * Título universitario en Logística / Ingeniería Industrial o áreas afines * Conocimientos de gestión de proyectos. * Al menos 2 años de experiencia * Conocimientos avanzados de herramientas de MS Office (MS PowerPoint, Excel, Project) * Conocimientos de ERP (SAP es un plus) * Dominio del inglés (comunicación verbal y escrita avanzada) (Externo) Texto estándar de la empresa en inglés: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta que se cubra el puesto. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*