Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Recursos Humanos con experiencia en atracción de talento, pruebas psicométricas y gestión integral del personal, con un enfoque en reclutamiento y selección. Puntos Destacados: 1. Rol con enfoque en reclutamiento y selección (50% de responsabilidad) 2. Participación en nómina y servicios al personal 3. Oportunidades de capacitación y desarrollo Empresa especialista en refacciones automotrices por expansión y crecimiento de la plantilla buscamos: **\= ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS \=** **Escolaridad:** Lic. Psicología, Lic Administración o afin. **Experiencia:** 5 años en atracción de talento, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas mediante PSICOTEST. Manejo de diversas fuentes de reclutamiento, entrevistas a todos los niveles y crear ternas competitivas que permitan la toma de decisión para selección. **Habilidades:** Vocación de servicio, Imagen ejecutiva, manejo de confidencialidad, análisis y solución de problemas, proactividad y optimización del tiempo. La persona Analista de RH tendrá participación en: *(\_***50%**su responsabilidad) *\_**RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN*** · Diseño de material para difusión de vacantes · Difusión de vacantes · Filtro de bolsa de trabajo · Entrevistas primer filtro en conjunto con el dueño de la vacante · Aplicación de pruebas psicométricas e interpretarlas a detalles para tener precisión del perfil del aspirante · Aplicar evaluaciones teóricas, técnicas y exámenes prácticos · Gestionar exámenes médicos y estudio socioeconómico · Crear expediente documental · Control de la bolsa de trabajo · Ejecutar todo el proceso de Contratación (firma de documentos, alta reloj checador, recorrido, onboarding) · Entregar y facilitar la persona contratada al área correspondiente *(\_***20%**su responsabilidad) *\_**PARTICIPACIÓN EN NÓMINA*** · Descarga de reporte de asistencia para su revisión · Procesar, analizar y ordenar el reporte de asistencia con base a los lineamientos de la empresa · Empatar asistencia con el soporte documental · Revisar la asistencia con cada Gerente de Área a fin de retroalimentar al personal *(\_***20%**su responsabilidad) *\_**SERVICIOS AL PERSONAL*** · Atender solicitudes de vacaciones · Atender solicitudes de permisos varios · Entrega de uniformes, equipo de protección personal (vigilar que lo porten) · Apoyo en ejecución de eventos y festejos · Actividades de integración y activación física diaria con el área de Operaciones · Atender necesidades de las áreas de uso común (comedor, sanitarios, etc) *(\_***10%**su responsabilidad) *\_**CAPACITACIÓN Y DESARROLLO*** · Participar en la planificación de cursos de inducción a cada área técnica · Buscar, cotizar y proponer cursos de capacitación estratégicos para la empresa · Vigilar la vigencia de nuestras certificaciones · Proyectar plan de vida y carrera de cada colaborador *Ofrecemos:* · **Salario atractivo según aptitudes** · **Premio de puntualidad (llegada siempre 10 min antes)** · **Premio de asistencia** · **30 días de pago de aguinaldo** · **40% de pago de prima vacacional** · **$ 1,000\.00 de ayuda para compra de lentes graduados** · **Ayuda escolar acorde al grado escolar de tus hijos (preescolar, primaria, secundaria y bachillerato)** · **Vales de despensa** · **Prestaciones de ley** · **Uniforme** · **Plan de vida y carrera** · Importante: **PAGO QUINCENAL** · **Excelente ambiente laboral** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial