**Oportunidad Laboral** Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente. Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido. Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución. ¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional! Orquestar el proceso de planeación de la demanda (S\&PO / IBP) de la BU Aceros con alcance transversal en el diseño y gestión de asignación de capacidades y restriccione. La misión de este rol es integrar la inteligencia de mercado, las proyecciones económicas, los planes comerciales y el pronóstico estadístico para generar un único plan de demanda consensuado que sirva como base para la planeación financiera, la asignación de capacidad productiva y una mejor gesitón de inventarios. Este puesto actúa como el eje central que asegura el alineamiento estratégico entre las áreas comerciales, finanzas, operaciones y acería, facilitando la toma de decisiones críticas sobre la gestión de recursos escasos y la optimización del capital de trabajo a nivel compañía. Principales responsabilidades.\- * Optimizar Estratégicamente la Planeación de la Demanda: Evolucionar el foco de la simple asertividad (MAPE) a la optimización del capital de trabajo y el nivel de servicio. Liderar proyectos para alinear la desagregación del plan con las políticas de inventario y los puntos logísticos, y conectar la colaboración de la demanda con los ciclos de producción para maximizar la eficiencia de la cadena. * Dirigir la Evolución y Automatización del Proceso de Pronóstico: Gestionar el motor estadístico del pronóstico, implementando mejoras y automatizando reportes de asertividad para enfocar el esfuerzo de colaboración humana únicamente en las áreas de mayor incertidumbre o impacto, dejando que las recomendaciones automáticas de alta fiabilidad fluyan sin intervención. * Liderar el Proceso de Asignación de Capacidad a Nivel Compañía: Orquestar y moderar el foro mensual de asignación de capacidades, restricciones y sobrantes para toda la organización. Negociar con líderes de Acería, Finanzas y Comercial para balancear intereses y alcanzar decisiones que optimicen el resultado global del negocio, gestionando un entorno de alta exigencia y con stakeholders retadores. * Integrar la Inteligencia de Mercado y el Análisis Económico: Analizar el impacto de variables macroeconómicas y sectoriales en la demanda. Traducir estos insights en ajustes estratégicos al plan de demanda, proveyendo una visión de futuro que va más allá del análisis histórico. * Gestionar el proceso de planeación de ventas mensual, trimestral, y el proceso anual del presupuesto (business plan) * Coordinar el proceso de challenge de colaboración comercial basado en analítica y alineado a los objetivos del negocio e indicadores marcoeconómicos. Retos del puesto.\- * Complejidad Analítica: Integrar fuentes de información muy diversas (datos de venta, modelos estadísticos, proyecciones económicas, inteligencia de mercado cualitativa) en un único plan de demanda coherente y defendible. * Gestión de Stakeholders de Alto Nivel: Balancear las prioridades, a menudo contrapuestas, de las áreas de Acería (eficiencia productiva), Comercial (oportunidades de venta) y Finanzas (rentabilidad) para llegar a un consenso que maximice el valor para toda la empresa. * Liderazgo de Influencia: Dirigir un proceso crítico para el negocio que impacta a toda la organización, influyendo en directores y gerentes de otras áreas sin tener autoridad formal sobre ellos. Requisitos del Puesto.\- * Área de Estudio Profesional: Ing. Industrial, Negocios, Administración de empresas, Actuaría, Estadística. * Conocimientos necesarios: Planeación de la demanda, Forecasting, Analítica de Big Data, Cadena de suministro, Analisis de información. * Herramientas: Oracle, Demanda planning, Looker / Power BI. * Idiomas: Ingles * Habilidades requeridas: Pensamiento Analítico, Negociación y Resolución de Conflictos, Toma de decisiones, Atención al detalle. Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo.deacero.com. DEACERO, S.A.P.I. de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto. En DEACERO, S.A.P.I. de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.