Resumen del Puesto: Supervisa y coordina equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y la ejecución de estrategias comerciales, con enfoque en el desarrollo de personal y análisis de indicadores. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y motivación de equipos de preventa 2. Gestión estratégica de ventas y cumplimiento de metas 3. Desarrollo de personal y análisis de desempeño ### **Responsabilidades principales:** * Supervisar, coordinar y motivar al equipo de **vendedores de preventa**. * Asegurar el **cumplimiento de metas de ventas y distribución** en su zona asignada. * Garantizar la **correcta ejecución de estrategias comerciales, promociones y exhibiciones** en punto de venta. * Dar seguimiento a **indicadores clave (volumen, cobertura, eficiencia y rentabilidad)**. * Realizar **recorridos en campo** para evaluar desempeño y detectar oportunidades. * Coordinar la **capacitación y desarrollo del personal a su cargo**. * Mantener una comunicación constante con áreas de logística, mercadeo y capital humano. ### **Requisitos:** * Escolaridad: **Licenciatura trunca o concluida** en áreas económico\-administrativas o afines. * Experiencia mínima de **2 años en supervisión de ventas o preventa** (preferentemente en consumo masivo o canal detalle). * **Licencia de conducir vigente**. * Habilidad para el **liderazgo, análisis de indicadores y trabajo bajo objetivos**. * **Disponibilidad de horario y para realizar trabajo en campo.**
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
