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Resumen del Puesto: Facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores para obtener su mejor desempeño y asegurar el cumplimiento de las políticas de capital humano. Puntos Destacados: 1. Gestiona atracción y selección de talento para plan anual de contrataciones. 2. Coordina y ejecuta eventos y campañas de cultura y experiencia al colaborador. 3. Diseña, planea y gestiona proyectos y programas de capital humano. Con una destacada trayectoria de más de 96 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca\-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes del mundo, con presencia en México, Argentina, Ecuador, Perú y Estados Unidos. Arca Continental cuenta con un portafolio de empresas y productos como lo es Yomp!, dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas a las tiendas de la esquina con la finalidad de empoderarlas, tecnificarlas y apoyarlas en su crecimiento. Está en búsqueda de: Coordinador de Capital Humano **Misión del puesto:** Facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores de la unidad de negocio para obtener lo mejor de su desempeño a través de los lineamientos, iniciativas y políticas internas de capital humano. **Responsabilidades clave:** * **Gestionar y administra** el proceso de atracción y selección de talento para cumplir con el plan anual de contrataciones**.** * **Coordinar y ejecutar** los eventos, actividades y campañas de DNA y experiencia al colaborador para asegurar la trascendencia de la cultura. * **Gestionar y ejecutar** los procesos de administración de personal de manera eficiente para garantizar el ingreso, estancia y recursos de lo colaboradores. * **Gestionar y ejecutar** los registros y la administración del sistema de capital humano. * **Coordinar y ejecutar** el programa de inducciones y capacitación anual. * **Ejecutar y** asegurar los procesos de relaciones laborales de la compañía, para asegurar relaciones humanas laborales acorde a los valores y políticas internas y de corporativo. * **Ejecución y seguimiento** al proceso de desvinculación de colaboradores para minimizar el impacto de demandas o situaciones legales laborales en la compañía. * **Generar y monitorear** los indicadores de Capital Humano en la unidad de negocio para planear y ejecutar estrategias de mejora. * **Diseñar, planear y gestionar** proyectos y programas de capital humano **Requerimientos:** **Escolaridad:** * Psicología * Licenciatura en áreas económico admistrativas **Experiencia:** * 1 año como Analista de Reclutamiento y Selección * 1 año como Analista de Capacitación * 1 año como Analista de Personal y Nómina **Idiomas:** * Inglés Básico **Conocimientos específicos del puesto:** * Ley Federal del Trabajo * Capacitación y Entrenamiento * Relaciones Laborales * Comunicación * Compensaciones * Administración de Personal **Ubicación:** Corporativo Yomp, Monterrey Nuevo León, México. **Arca Continental** es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. ***Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son totalmente gratuitos.*** Nunca envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.
