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María Lombardo de Caso
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Gerente de sucursal (Ing forestal)
En buró laboral somos una empresa dedicada al reclutamiento y selección de personal para el sector privado, brindamos informacion certera y de confianza a los buscadores de empleos. Nos encontramos en busqueda personal para el puesto de **Gerente de sucursal** para empresa en el giro de frabricación de triplay de manderas. **Objetivo del puesto:** Garantizar el Abasto Forestal, Administración de la empresa y Transformación de la materia prima. **Requisitos del puesto:** * Contar con lienciatura forestal o similar * Contar con 4 años de experiencia en areas administrativas * Vivir en **Santiago Yaveo, Nuevo Ocotlán, Oaxaca** o disponibilidad de cambio de residencia o traslado bajo su mismo recurso. (Se cuenta con espacios acondicionado para radicar ahí) * Disponibilidad de horarios, mismo horario de lunes a sabado * Supervisión de personal * Habilidad de negociador avanzado. * Abasto forestal * Orientacióna resultados. **Conocimiento en elpuesto:** * Conocimientos forestales * Conocimientos administrativos y de manejo de personal * Conocimientos de extracción de madera **Actividades generales del puesto:** * Diseñar y ejecutar planes de abasto forestal * Coordinar contratos y convenios de aprovechamiento con ejidos, comunidades y proveedores particulares. * Supervisar la extracción, transporte y recepción de madera en planta. * Supervisar los inventarios de materia prima * Garantizar el mantenimiento adecuado de los equipos de extracción y transformación * Garantizar la administración correcta de la empresa, (registros y controles administrativos, requerimientos de recursos económicos y humanos, etc) * Garantizar la transformación correcta de la materia prima (funcionalidad del aserradero) **Ofrecemos:** * Sueldo base $20,000\.00 a $22,000\.00 mensuales brutos * Prestaciones de acuerdo a la ley: Imss, Infonavit, Vacaciones, aguinaldo, prima. * Horarios de trabajo de 8am a 6pm de lunes a sabado, descanso los dias domingos.
8882+M2 Santiago Yaveo, Oaxaca, Mexico
20,000 MXN/año
Talento Mexicano
Coordinador de Grupos y Banquetes
Como Coordinador de Grupos y Banquetes, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: Generar contratos y órdenes de eventos de banquetes (BEO) para apoyar a los gerentes superiores de servicios de alimentos y bebidas. Generar ingresos por alimentos y bebidas para grupos y reuniones de 50 o menos huéspedes, con 10 o menos noches de alojamiento, respondiendo de forma inmediata a las consultas de los clientes. Gestionar negociaciones con planificadores de reuniones y generar órdenes de eventos de banquetes (BEO) basadas en los términos contractuales acordados. Preparar y procesar toda la documentación requerida, incluidas las BEO para grupos con bloques de habitaciones de 10 o menos, así como toda la correspondencia relacionada con los clientes. Apoyar la distribución diaria de las BEO, tableros de lectura y registros de cambios. Mantener excelentes relaciones laborales desde la primera llamada de contacto hasta la prospección posterior, y mantener comunicación constante con todos los departamentos de apoyo, incluidos los departamentos de banquetes y salones de eventos, hasta la conclusión del evento. Realizar visitas guiadas a la propiedad para promocionar sus instalaciones y servicios. Colaborar con los asistentes administrativos para mantener el archivo y el aprovisionamiento adecuado del material promocional de marketing de catering. Representar al departamento de catering según sea necesario. ¿Qué buscamos? Un Coordinador de Grupos y Banquetes que trabaje para las marcas Hilton siempre actúa en nombre de nuestros huéspedes y en colaboración con otros miembros del equipo. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, debe mantener la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores que se indican a continuación: Actitud positiva y buenas habilidades comunicativas. Compromiso con la prestación de un servicio al cliente de alto nivel. Excelentes estándares de presentación personal. Fuertes habilidades de liderazgo, evidenciadas por su capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo para superar las expectativas. Fuertes habilidades analíticas, que le permitan comprender los principales indicadores empresariales y las tendencias competitivas, y desarrollar estrategias frente a estos retos. Excelentes capacidades comerciales, así como la capacidad y la disposición para capacitar a los miembros del equipo en técnicas de venta. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Experiencia previa en un puesto similar, con resultados comprobados. Sería una ventaja en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones: Conocimiento del mercado local. Conocimiento del sector hotelero. Pasión por las ventas y por alcanzar objetivos y metas. Título universitario en un campo relevante sería una ventaja.
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