Descripción
Resumen del Puesto:
Profesional de RH con experiencia en relaciones laborales, responsable de gestión de expedientes, atención a colaboradores y soporte en auditorías.
Puntos Destacados:
1. Experiencia en gestión de expedientes y desvinculaciones
2. Soporte en auditorías e inspecciones
3. Monitoreo de clima laboral y atención a colaboradores
**Funciones:**
* Gestión de expedientes.
* Atención de bajas y desvinculaciones
* Aplicación de medidas disciplinarias
* Atención a colaboradores
* Control de documentación legal
* Soporte en auditorías e inspecciones
* Monitoreo de clima laboral
* Reporteo administrativo
**Ofrece:**
* Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm (una hora de comida)
* Sábado de 9:00 am a 2\.00 pm
* Prestaciones básicas de ley
**Requisitos:**
* Nivel de estudios: Capital Humano Administración de Empresas
* Experiencia requerida: 1 a 2 años en áreas de RH, preferentemente en Relaciones Laborales o como Generalista.
* Conocimientos técnicos: Conocimiento actualizado de reformas laborales
Habilidades
* Comunicación clara y asertiva
* Escucha activa
* Capacidad para mediar y resolver conflictos
* Redacción formal (actas, reportes, comunicados)
* Conocimiento básico de la **Ley Federal del Trabajo (México)**
* Negociación
Sueldo: $9,451\.20 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial