* Licenciatura en Administración, Contabilidad, Ing. Industrial * Experiencia mínima de 10 años. * Reclutamiento, selección y contratación de personal * Supervisar nómina, incidencias, contratos y expedientes del personal. * Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable. * Administrar altas, bajas, modificaciones salariales y finiquitos. * Coordinar relaciones laborales y atención a conflictos. * Diseñar y coordinar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera. * Nóminas, Contpaq * IDSE, SUA * Conocimiento en LISR, LSS, INFONAVIT * Disponibilidad de horario. * Responsable. * Proactivo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $18,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial