Resumen del Puesto: Generalista de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del talento, desde la adquisición hasta la desvinculación, capacitación y mejora del clima laboral. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos de adquisición, reclutamiento y capacitación de talento. 2. Brinda apoyo a empleados y resuelve dudas sobre temas de RRHH. 3. Asegura el cumplimiento normativo laboral y mejora la satisfacción laboral. PUESTO: **Generalista de Recursos Humanos** **FORMACIÓN**: Lic. Administración, Ing. Industrial o Carrera a Fin. **EXPERIENCIA:** En puesto similar minimo 3 años * Comprensión de las políticas y procedimientos generales de recursos humanos. * Conocimiento en paquetería de Office. * Conocimiento paquetería Compaq * Acostumbrado a trabajar bajo objetivos. **COMPETENCIAS :** Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, innovación y orientación a resultados, trabajo en equipo. **RESPONSABILIDADES:** * Asistir en los procesos de adquisición y reclutamiento de talentos. * Llevar a cabo la incorporación del personal y organizar iniciativas de capacitación. * Proceso de desvinculación laboral * Brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, resolver cualquier dudas o problema que pueda surgir. * Registro de información en plataformas y archivos digitales. * Recopilar y analiza datos con métricas útiles de recursos humanos, como el tiempo de contratación y las tasas de rotación de empleados. * Organizar revisiones del desempeño de los empleados con el área operativa. * Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. * Mejore la satisfacción laboral resolviendo problemas rápidamente, aplicando nuevas ventajas y beneficios y organizando actividades de formación de equipos. * Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,500\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial