Resumen: Coordina y optimiza los recursos de fabricación en Producción, Mantenimiento o Metrología, garantizando operaciones seguras, productos de calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Aspectos destacados: 1. Dar forma al mundo mediante la construcción de comunidades más fuertes y sostenibles 2. Analizar y resolver problemas laborales, brindando asistencia a los demás según sea necesario 3. Liderar y desarrollar un equipo de técnicos, operadores y ensambladores **Área profesional:** Operaciones **Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que se preocupa no solo por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro mundial que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **RESPONDE A:** Supervisor Principal o Gerente **PUESTOS BAJO SUPERVISIÓN:** (de 5 a 20 empleados) Técnicos, Operadores y Ensambladores **CONTACTOS PERMANENTES:** INTERNOS: Supervisores Principales, Mantenimiento, Recursos Humanos, Control de Producción, Control de Calidad, Ingeniería, Contabilidad, Compras. EXTERNOS: Proveedores y Contratistas. PROPÓSITO: Coordina las actividades del personal involucrado en una o más tareas de Mantenimiento, EHS, Calidad o Metrología, conforme a las especificaciones de cantidad y calidad. **DESCRIPCIÓN:** Coordinar y optimizar los recursos de fabricación en las áreas de Producción, Mantenimiento o Metrología para operar de forma segura y garantizar la calidad de los productos dentro de los plazos requeridos, así como cumplir y contribuir a los objetivos de la empresa. **ACTIVIDADES PRINCIPALES:** * Coordina las actividades del personal involucrado en una o más tareas de Mantenimiento, EHS, Calidad o Metrología para asegurar el flujo continuo del trabajo, así como el cumplimiento de los proyectos según las especificaciones de cantidad y calidad. * Analiza y resuelve problemas laborales o brinda asistencia a otros para resolverlos. * Participa en los procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño de sus colaboradores directos (evaluación técnica), y recomienda planes de desarrollo pertinentes. Recomienda ascensos, traslados y medidas disciplinarias. * Garantiza que los empleados cuenten siempre con la capacitación adecuada, el equipo y las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo de manera eficiente y puntual. * Se encarga de la disciplina del personal, así como del seguimiento de la asistencia, permisos, vacaciones, puntualidad, retrasos, etc. * Está atento al nuevo sistema de fabricación y a su comunicación a los empleados. * Garantiza que el equipo funcione en condiciones óptimas. * Puede celebrar reuniones con otros líderes para coordinar las actividades de departamentos específicos. * Garantiza el orden y la limpieza en sus respectivas áreas, centrándose siempre en la seguridad de su personal a cargo. * Cumple con las regulaciones de seguridad establecidas, así como con el uso de equipos de protección personal, por ejemplo: gafas de seguridad y calzado de seguridad. * NOTA: Esta no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades del puesto. Usted podrá desempeñar otras funciones que le sean asignadas según las necesidades de la organización. **MANUALES Y REFERENCIAS QUE DEBE TENER:** * Regulaciones de Seguridad * Políticas del Personal * Reglamento Interior de Trabajo * Documentos residentes * Normas ISO9000 INFORMES CONOCIMIENTOS/HABILIDADES REQUERIDOS: Alto Medio Bajo 1\. Conocimientos sobre distintos componentes de turbinas y los procesos utilizados en su área para reparación o fabricación. X 2\. Conocimientos sobre instrumentos de medición, lectura e interpretación de planos técnicos. X 3\. Experiencia en normas ISO9000. X 4\. Capacidad para instruir y motivar al personal bajo su responsabilidad. X 5\. Capacidad para comunicarse y fomentar la participación entre el personal bajo su responsabilidad. X 6\. Conocimientos en el uso de computadoras (software: Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico, Baan, SFIS). X 7\. Experiencia y habilidades para la selección de personal, así como conocimientos y experiencia en gestión de personal y relaciones humanas. X 8\. Capacidad para realizar entrevistas técnicas a nuevos contratados. X 9\. Inglés X 10 Conocimientos en Six Sigma X 11 Trabajo en equipo X * NOTA: La capacitación en seguridad se complementará conforme a la matriz del plan de capacitación correspondiente al puesto. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA LA SUPERVISIÓN EN EL ÁREA DE METROLOGÍA Además de lo anterior, para desempeñar funciones de supervisión en Metrología es necesario contar con un alto nivel de conocimientos en: * Calibración y funcionamiento de instrumentos y equipos. * Administración de bases de datos y pantallas en TAGMS, TRESS, CICS. * Elaboración del Programa de Calibración (externo) y Servicio. * Elaboración de Solicitudes de Compra (calibración, servicio, consumibles, etc.). * Actualización e integración de los registros de equipos de calibración. FORMACIÓN ACADÉMICA: Licenciatura (deseable) **EXPERIENCIA REQUERIDA:** * Entre 1 y 3 años en la implementación de programas de producción o experiencia en metrología. * Certificado Green Belt **FECHAS DE PUBLICACIÓN:** 9 de febrero de 2026 \- 15 de febrero de 2026 Caterpillar es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a solicitantes calificados de cualquier edad. ¿No está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talentos.