Resumen: Buscamos un Analista de Operaciones de Personas proactivo y centrado en las personas para fortalecer las operaciones de RR.HH. en toda Latinoamérica, garantizando una experiencia positiva, coherente y conforme a la normativa para los empleados. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de contribuir a la experiencia del empleado y a la excelencia operativa 2. Exposición a iniciativas interfuncionales y transfronterizas 3. Excelente oportunidad para profesionales de RR.HH. en etapas iniciales de su carrera para crecer y aprender **Acerca de ANS** En ANS no somos simplemente una firma de ingeniería consultora; somos un equipo de pioneros que está moldeando el futuro de la energía y las infraestructuras mediante la ingeniería civil, estructural, eléctrica, de alta tensión y geotécnica. Reconocidos como uno de los **Mejores Lugares para Trabajar** y como una de las **10 Empresas de Ingeniería más Dinámicas de Estados Unidos**, según Zweig Reports, y destacados en la lista **Inc. 5000’s Top 250** por nuestro impresionante crecimiento del 1.748 %, nos sentimos orgullosos de lo que hemos construido y hacia dónde nos dirigimos. Nos desarrollamos gracias a la innovación, adoptamos una cultura donde «la mejor idea gana» y valoramos la humildad, la responsabilidad y la ejecución. Si sobresales en entornos dinámicos y crees en el poder de la precisión, este es tu lugar. **¿Por qué te encantará trabajar aquí?** * Una cultura de equipo solidaria, dinámica e innovadora. * Exposición a iniciativas interfuncionales y transfronterizas dentro de una organización global en rápido crecimiento. * La oportunidad de contribuir directamente a la experiencia del empleado y a la excelencia operativa. * Una remuneración competitiva y beneficios diseñados para apoyar el bienestar, el crecimiento y el equilibrio entre la vida laboral y personal. **Acerca del puesto** Buscamos un **Analista de Operaciones de Personas** proactivo y centrado en las personas para apoyar y fortalecer las operaciones de RR.HH. en toda nuestra región de Latinoamérica, en estrecha alineación con la dirección global de Operaciones de Personas. En este puesto, serás responsable de la ejecución y mejora continua de los procesos fundamentales de RR.HH., garantizando al mismo tiempo una experiencia positiva, coherente y conforme a la normativa para los empleados en toda Latinoamérica. Trabajarás en estrecha colaboración con el Gerente de Operaciones Comerciales y colaborarás con partes interesadas regionales y globales, obteniendo exposición práctica a operaciones transfronterizas y múltiples iniciativas de RR.HH. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de RR.HH. en etapas iniciales de su carrera, ansioso por crecer, aprender y generar un impacto significativo en un entorno internacional y dinámico.### **Principales responsabilidades** * Apoyar actividades de reclutamiento, incluyendo publicación de ofertas laborales, coordinación de entrevistas y brindar una experiencia positiva a los candidatos. * Gestionar los procesos integrales de incorporación, incluyendo verificaciones de antecedentes, preparación de ofertas y contratos, y mantenimiento de registros de RR.HH. precisos. * Coordinar la activación de beneficios, el seguimiento de vacaciones y ausencias, así como la documentación para nómina y cambios de personal. * Apoyar programas de formación y desarrollo, supervisar su cumplimiento y mantener una documentación precisa. * Brindar apoyo en asuntos de relaciones con los empleados en todas las oficinas de Latinoamérica, ofreciendo orientación, seguimiento y un servicio de alta calidad. * Organizar comunicaciones internas e iniciativas de compromiso que refuercen la cultura, el bienestar y la experiencia del empleado. * Participar en la alineación y apoyo de los procesos de RR.HH. entre entidades transfronterizas. * Asistir en los ciclos de evaluación del desempeño, auditorías de RR.HH. y requisitos de cumplimiento, asegurando el respeto tanto de las políticas internas como de la normativa local. * Identificar oportunidades de mejora de procesos para potenciar la eficiencia, escalabilidad y experiencia del usuario. * Brindar apoyo oportuno y profesional ante consultas relacionadas con RR.HH. * Colaborar en proyectos operativos de RR.HH. en toda Latinoamérica, apoyando la implementación y adopción de nuevas herramientas y procesos. ### **Requisitos** * Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo afín. * 2 años de experiencia en puestos de RR.HH., preferiblemente apoyando operaciones de RR.HH. * Conocimiento sólido del cumplimiento normativo y de las mejores prácticas operativas de RR.HH. en México. * Dominio avanzado del inglés (lectura, escritura y expresión oral). * Excelentes habilidades organizativas y atención meticulosa a los detalles. * Excelentes habilidades interpersonales, analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para destacar en un entorno dinámico y colaborativo, y adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías. * Mentalidad orientada al servicio, a la mejora continua y sensible a la diversidad cultural. ¿Listo para unirte a nosotros? Si te apasiona crear experiencias significativas para los empleados, fomentar una sólida cultura organizacional y elevar la excelencia operativa de RR.HH., ¡nos encantaría conocer tu candidatura! Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si deseas obtener más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.