Resumen: Este puesto implica liderar y coordinar los procesos de fabricación, la implementación de proyectos y las iniciativas de mejora continua en un entorno automotriz. Aspectos destacados: 1. Diseñar sistemas de audio y plataformas tecnológicas integradas para mejorar la experiencia de conducción 2. Dirigir la implementación de cambios en la lista de materiales (BOM) y cambios de ingeniería VAVE en la planta 3. Coordinar la primera ejecución de nuevos modelos, las etapas de madurez y la garantía de cumplimiento Ubicación: Querétaro \- Querétaro, México \- 501/502 Avenida Indust Minera Familia ocupacional: Fabricación Tipo de trabajador: Regular \- Permanente Tipo de remuneración: Salario Nivel profesional: P3 ID del puesto: R\-51698\-2026 ### **Descripción y requisitos** Una carrera en HARMAN Automotive Somos un equipo global y multidisciplinario que pone en marcha el poder innovador de la tecnología para transformar el mañana. En HARMAN Automotive, te entregamos las llaves para acelerar tu carrera. Diseñar sistemas de audio y plataformas tecnológicas integradas que mejoren la experiencia de conducción Combinar ingenio, investigación profunda y espíritu de colaboración con excelencia en diseño e ingeniería Avanzar en infotainment a bordo, seguridad, eficiencia y disfrute Acerca del puesto: Cumplir con la revisión del estado del PLM. Revisar los puntos estratégicos relacionados con las reuniones internas y las expectativas de los clientes. Dar seguimiento con los gerentes de programa a los puntos pendientes en el bull\-DV. Dar seguimiento con el gerente de programa a los puntos pendientes en las ejecuciones de PV. Dar seguimiento con el gerente de programa a los puntos pendientes en las ejecuciones de R@R y PSO Proporcionar soluciones mediante los canales de comunicación establecidos. Representar las necesidades del cliente en funciones internas de acuerdo con los requisitos del Sistema de Calidad y los Requisitos Específicos del Cliente. Coordinar la primera ejecución de nuevos modelos, las etapas de madurez y la garantía de cumplimiento. Identificar y registrar los cambios en el producto y el proceso en el historial de piezas. Dirigir la implementación de cambios en la lista de materiales (BOM). Incremento de capacidad tras M8. Impulsar y mantener permanentemente el plan de capacidad del proyecto y el plan de disposición física para el incremento necesario de capacidad mediante la Ingeniería de planta. Coordinar la actualización de toda la documentación pertinente. Supervisar la creación de solicitudes de compra para todo el equipo necesario. Documentar los planes de calificación de equipos y líneas según los requisitos del cliente y de HARMAN. Actividades de industrialización tras M7 (preparación para PV). Proporcionar un Plan de Lanzamiento detallado y su ejecución alineada con los hitos de HARMAN y del cliente. Coordinar la construcción, revisión y retroalimentación de muestras. Coordinar la instalación de equipos en la planta de fabricación. Recibir la transferencia técnica del IPM (Gerente de Proyecto de Industrialización). Coordinar las modificaciones de los dispositivos de fijación para el lanzamiento de nuevos productos. Coordinar la preparación de materiales para construcciones previas a la serie (p. ej., PV). Dirigir la implementación de cambios de ingeniería VAVE (Análisis de Valor / Ingeniería de Valor) en la planta. Dirigir nuevas implementaciones o cambios en ciberseguridad (equipos de prueba). Garantizar el equilibrio de cobertura de pruebas entre los procesos. Impulsar acciones para mejorar el rendimiento bajo. Coordinar la adquisición de instalaciones. Trabajo en equipo \& Respeto. Excelencia Qué necesitas para tener éxito: Licenciatura en Ingeniería Industrial / Electrónica / Electromecánica. Conocimientos profundos sobre PFMEA, BOM, cambios de ingeniería y control de documentación, así como herramientas fundamentales. Conocimiento de los requisitos específicos del cliente EOM. Más de 5 años de experiencia previa en entornos de fabricación industrial de productos. 5 años de experiencia previa coordinando nuevos proyectos. 5 años de experiencia previa implementando métodos de Mejora Continua y Excelencia. Inglés al 90 %, nivel avanzado de inglés (lectura y escritura que permitan presentaciones fluidas). Integridad. Innovación. Inclusión. Trabajo en equipo \& Respeto. Excelencia. Orientado a resultados. Liderazgo. Orientado al cambio. Colaboración. Juicio. \#LI\-RR1 **Aquí tienes tu lugar** HARMAN se compromete a hacer que cada empleado se sienta bienvenido, valorado y empoderado. Sin importar el rol que desempeñes, te animamos a compartir tus ideas, expresar tu perspectiva única y ser tú mismo plenamente, todo dentro de una cultura centrada en el apoyo que celebra lo que nos hace únicos a cada uno. También reconocemos que el aprendizaje es una búsqueda vitalicia y queremos que florezcas. Orgullosamente ofrecemos oportunidades adicionales de capacitación, desarrollo y educación continua, lo que te permite vivir plenamente la carrera que deseas. **Acerca de HARMAN: Donde la innovación libera tecnología de próxima generación** Desde la década de 1920, hemos estado potenciando la percepción del sonido. Hoy, ese legado perdura, con plataformas tecnológicas integradas que hacen al mundo más inteligente, seguro y conectado. En soluciones automotrices, de estilo de vida y de transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que convierten momentos cotidianos en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones automotrices y de estilo de vida están presentes en todas partes: desde la música que escuchamos en nuestros vehículos y hogares hasta los recintos que acogen a los artistas más demandados del momento, mientras que nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad al atender las necesidades y exigencias cambiantes del mundo. Comercializamos nuestro galardonado portafolio bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, distinguiéndonos al superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, socios y colegas. Si estás listo para innovar y realizar un trabajo con impacto duradero, ¡únete hoy a nuestra comunidad de talento! **Aviso importante: Estafas de reclutamiento** Ten en cuenta que los reclutadores de HARMAN siempre se comunicarán contigo desde una dirección de correo electrónico que termine en '@harman.com', ‘@careers.harman.com’ o ‘@harmanglobal.avature.net’. Nunca te pediremos pagos, información bancaria, de tarjetas de crédito, datos financieros personales ni acceso a tu cuenta de LinkedIn o correo electrónico durante los procesos de preselección, entrevista o reclutamiento. Si te solicitan dicha información o recibes una comunicación desde una dirección de correo electrónico que no finalice en alguno de los dominios anteriores respecto a un puesto en HARMAN, por favor interrumpe inmediatamente la comunicación y reporta el incidente a través de: harmancareers@harman.com. HARMAN se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. HARMAN se esfuerza por contratar a los mejores candidatos calificados y está comprometido con la conformación de una fuerza laboral representativa de los diversos mercados y comunidades de nuestros colegas y clientes globales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. HARMAN atrae, contrata y desarrolla empleados basándose en el mérito, las calificaciones y el desempeño relacionado con el puesto. (www.harman.com)