Resumen: Este puesto brinda apoyo administrativo y operativo al equipo de Recursos Humanos, abarcando incorporación de personal, gestión de expedientes de empleados, comunicaciones internas y coordinación con proveedores. Aspectos destacados: 1. Exposición práctica a las operaciones y procesos centrales de Recursos Humanos 2. Experiencia apoyando a los socios de Recursos Humanos y a equipos multifuncionales 3. Oportunidad de sentar una base sólida para una futura carrera en Recursos Humanos ### **Información general** Número de solicitud WD00096998 Área profesional: Administrativa País/Región: México Estado: Distrito Federal Ciudad: Ciudad de México Fecha: Martes, 31 de marzo de 2026 Horario laboral: Medio tiempo **Ubicaciones adicionales**: * México ### **Por qué trabajar en Lenovo** Somos Lenovo. Hacemos lo que decimos. Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Sorprendemos a nuestros clientes. Lenovo es una potencia tecnológica global con ingresos por 69 000 millones de dólares estadounidenses, clasificada en el puesto n.º 196 de la lista Fortune Global 500, y atiende a millones de clientes diariamente en 180 mercados. Centrada en una visión audaz de ofrecer Tecnología más inteligente para todos, Lenovo ha consolidado su éxito como la empresa líder mundial en computadoras personales con un portafolio integral de dispositivos habilitados para IA, listos para IA y optimizados para IA (computadoras personales, estaciones de trabajo, teléfonos inteligentes, tabletas), infraestructura (servidores, almacenamiento, edge computing, computación de alto rendimiento e infraestructura definida por software), software, soluciones y servicios. La continua inversión de Lenovo en innovación transformadora está construyendo un futuro más equitativo, confiable y más inteligente para todas las personas, en todas partes. 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Para obtener más información, visite www.lenovo.com y lea las últimas noticias a través de nuestro StoryHub. ### **Descripción y requisitos** **Apoyo administrativo y operativo** * Brindar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos, incluidas las **órdenes de compra (OC), las GAM, la contabilización de facturas, el seguimiento y el control**. * Apoyar la **administración de la flota de vehículos corporativos**, incluida la documentación, la coordinación y el seguimiento con las partes interesadas internas y los proveedores. * Ayudar a mantener registros, expedientes y documentación precisos de Recursos Humanos, cumpliendo con las políticas internas. **Incorporación de personal y gestión de expedientes de empleados** * Apoyar los **procesos de incorporación de nuevos empleados**, asegurando que la documentación esté completa y archivada correctamente. * Mantener y actualizar los **expedientes de empleados**, garantizando la exactitud y la confidencialidad de los datos. * Coordinar con los equipos internos para apoyar una experiencia fluida de incorporación para los nuevos empleados. **Apoyo a los socios de Recursos Humanos (SRH)** * Brindar apoyo administrativo a los socios de Recursos Humanos, especialmente relacionado con los **requisitos legales y de cumplimiento**. * Asistir con la documentación, los informes y el seguimiento relacionados con los procesos y auditorías de Recursos Humanos, según corresponda. **Comunicaciones internas y compromiso** * Crear y distribuir el **boletín mensual de Recursos Humanos o interno**, coordinando el contenido con el equipo de Recursos Humanos y otros equipos internos. * Apoyar las **iniciativas de comunicaciones internas**, asegurando mensajes oportunos y coherentes en toda la organización. * Asistir en la organización y ejecución de **eventos internos**, tales como actividades de compromiso, celebraciones e iniciativas lideradas por Recursos Humanos. **Gestión de proveedores y vendedores** * Apoyar las **actividades de gestión de proveedores**, incluida la coordinación, la documentación y el seguimiento relacionados con los proveedores de Recursos Humanos. * Asistir en el seguimiento de la prestación de servicios y en el apoyo a los procesos administrativos relacionados con los proveedores externos. **Requisitos** * Estar actualmente inscrito en los últimos semestres de un programa universitario (Administración, Psicología o campo afín) * Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Lenovo por las mañanas: (horario híbrido: 3 días en la oficina en Santa Fe, Álvaro Obregón; 2 días trabajando desde casa) * Nivel intermedio a avanzado de inglés * Habilidades organizativas **Atributos personales** * Proactivo y con ganas de aprender. * Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de seguimiento. * Orientado al trabajo en equipo y con mentalidad de servicio. * Capacidad para desempeñarse cómodamente en un entorno profesional dinámico. **Lo que obtendrás** * Exposición práctica a las **operaciones y procesos centrales de Recursos Humanos**. * Experiencia apoyando a los socios de Recursos Humanos y a equipos multifuncionales. * Desarrollo de habilidades profesionales en administración, comunicación y compromiso de los empleados. * Oportunidad de sentar una base sólida para una futura carrera en Recursos Humanos. **Ubicaciones adicionales**: * México * México