Consultor de Procesos

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un profesional para liderar proyectos de mejora continua, monitorear KPIs y asegurar la adherencia a procesos, actuando como agente de cambio para promover una cultura de calidad. Puntos Destacados: 1. Liderar proyectos de mejora continua y monitorear KPIs 2. Actuar como agente de cambio y promotor de la cultura de calidad 3. Establecer y asegurar la adherencia a procesos internos REQUISITOS: Buena presentación Sexo: Indistinto **Edad:** 25 a 35 años **Escolaridad:** Licenciatura en áreas de Administración o Ingeniería, Ing. Industrial (deseable). Disponibilidad de horario **Experiencia:** Al menos de 1 año preferentemente en la industria automotriz **Conocimientos:** Project management, Conocimiento de procesos lean (sugerencia: Yellow/Green Belt), Certificación PMI (deseable), bases financieras, manejo de equipo de cómputo; paquetería Office (Power Point, nivel medio, Excel nivel medio, Word nivel medio, Outlook), navegación por internet. * Se estimula realizando cambios en procesos, métodos, ambientes, comportándose como un “agente de cambios” dentro de la organización. * Reacciona rápidamente a los desafíos y las situaciones nuevas y competitivas. * Es imaginativo y creativo en sus esfuerzos por proponer cambios. * Puede ser persuasivo, aunque en general es directo y firme en la comunicación. * Puede trabajar bien solo en tareas de planeamiento, análisis y resolución de problemas. * Mostrará un urgente e impaciente deseo de producir resultados. * Principales Retos * Motivar al personal para realizar acciones preventivas y de mejora continua con base en los resultados del monitoreo de la adherencia de procesos y auditorías internas. * Involucrar al personal de todas las áreas de la concesionaria en la aplicación y mantenimiento de los procesos. * Asegurar la sostenibilidad de los procesos en la concesionaria. * Asegurar que todas las áreas del concesionario comprendan las acciones requeridas para la mejora continua de los procesos. * Emprender acciones que promuevan la cultura de la calidad. * Orientar al equipo de trabajo hacia la implementación de soluciones. **Principales Funciones** **Rol Estratégico** * Mejora Continua : * Proponer/liderar proyectos de mejora en conjunto con las gerencias departamentales. * Monitorear los KPI’s de las áreas. * Crear planes de acción preventivos y correctivos, para corregir desviaciones en los procesos de la concesionaria. * Preparar y ejecutar auditorías internas. * Identificar áreas de oportunidad en la ejecución de los procesos. * Establecer planes de acción con base en el sistema de bonos. * Definir y asegurar la adherencia de los procesos internos de la concesionaria. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: Hasta $16,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial