Generalista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar la contratación, administración de personal, control de nómina y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento de políticas y normatividad laboral. Puntos Destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado 2. Participar en el desarrollo y capacitación del personal 3. Fomentar un clima organizacional positivo **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Contaduría o afín * 23 a 30 años de edad * Sexo indistinto * Mínimo 1 año en puestos similares (preferente sector educativo) **Funciones:** * Coordinar la contratación e inducción de nuevos colaboradores * Administrar expedientes y documentación laboral * Controlar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, etc.) * Apoyar en el cálculo y validación de nómina * Implementar programas de capacitación y desarrollo * Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño * Atender relaciones laborales y resolución de conflictos * Gestionar procesos de bajas y finiquitos * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral * Coordinar actividades de clima organizacional y cultura * Elaborar reportes e indicadores del área **Conocimientos:** * Administración de personal * Evaluación de desempeño * Manejo de indicadores (KPIs) * Paquetería Office (Excel intermedio/avanzado) **Competencias:** * Organización y planeación * Resolución de conflictos * Trabajo bajo presión * Enfoque a resultados * Proactividad **Ofrecemos:** * Sueldo base * Prestaciones superiores a la ley * Plan de desarrollo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial