Empresa del sector **seguridad, justicia y administración pública** se encuentra en búsqueda de una **Ejecutiva de Reclutamiento y Selección**, responsable de gestionar procesos de atracción de talento enfocados en **perfiles industriales y de ingeniería**, así como de apoyar iniciativas de **desarrollo organizacional** que fortalezcan la estructura interna, reduzcan la rotación y promuevan la estabilidad del equipo. **Responsabilidades principales** * Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtros telefónicos, entrevistas, validación de referencias y seguimiento a contrataciones. * Coordinar entrevistas con líderes de área y brindar apoyo en la toma de decisiones de contratación. * Administrar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el control de vacantes activas. * Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso durante su periodo de adaptación, con el objetivo de reducir la rotación. * Diseñar, actualizar y documentar perfiles y descripciones de puesto en conjunto con los líderes de área. * Detectar necesidades de capacitación y apoyar en acciones de desarrollo organizacional. * Apoyar en la elaboración y actualización de organigramas y estructuras internas. * Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, rotación y desempeño. **Requisitos** **Experiencia** * Mínimo **2 años de experiencia** en reclutamiento y selección de **perfiles industriales y de ingeniería**. * Experiencia en desarrollo organizacional, capacitación o mejora de procesos internos (deseable). **Conocimientos** * Manejo de fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales. * Seguimiento y análisis de indicadores de reclutamiento y rotación. * Procesos de onboarding y retención de personal. **Habilidades** * Comunicación clara, profesional y asertiva. * Alta organización y atención al detalle. * Capacidad analítica y enfoque en indicadores. * Trabajo en equipo y colaboración con líderes operativos. * Sentido de urgencia y orientación a resultados. * Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples procesos de manera simultánea. * Proactividad y enfoque en mejora continua. **Escolaridad** * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. **Ofrecemos** * **Sueldo:** $14,000 netos mensuales. * **Prestaciones:** De ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial