Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución. **Finalidad del trabajo** ------------------------- Administrar los sistemas y programas de prevención relacionados con los aspectos de seguridad Integral (seguridad, higiene industrial, seguridad patrimonial) y del medio ambiente que apliquen a la empresa, con base en las directrices corporativas, la legislación vigente y la política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la compañía, con el propósito de tener una empresa segura para el personal que en ella labora y responsable con el medio ambiente, contribuyendo así a los objetivos de la empresa, con el fin de lograr que se cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001\. **Responsabilidades y deberes del trabajo** ------------------------------------------- * Responsable de la implementación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, así como de las actividades necesarias para salvaguardar los bienes materiales de la empresa. * Elaborar y Administrar programas anuales encaminados a la mejora de la seguridad integral, el cuidado del medio ambiente y la salud ocupacional. * Investigar las posibles causas de todo incidente o accidente que repercuta o pueda repercutir en daño físico o material para el personal, empresa y medio ambiente con el fin de prevenir la repetición en lo futuro. * Disminuir la frecuencia y siniestralidad de los accidentes que ocurren en la Planta, así como la frecuencia de enfermedades ocupacionales, con el objetivo de reducir la Prima de Riesgo calculada por el IMSS. * Coordinar y participar activamente en la Comisión de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente a fin prevenir riesgos y detectar actos y condiciones inseguras que puedan causar lesiones, enfermedades y/o daños al personal, empresa y al medio ambiente. * Designar el EEP idóneo para las diferentes actividades y operaciones que se realizan en la empresa; así como supervisar el uso adecuado por parte del personal, con el fin de atenuar los efectos hacia los trabajadores y administrar el uso racional de dicho equipo. * Mantener funcionales el Comité de Emergencias y las Brigadas de Emergencia DANA, administrando la capacitación y habilidades, que respondan ante cualquier emergencia que se pueda presentar en la empresa o en la zona, con la finalidad de asegurar la integridad física del personal, de las instalaciones y del Medio Ambiente. * Mantener y dar seguimiento a los diferentes auditorios referentes a Ecología y Seguridad realizadas por empresas certificadoras, instituciones federales, estatales, municipales organismos corporativos, etc., con el objeto de dar cumplimiento a los requerimientos de los clientes y a los requisitos legales que apliquen a la empresa. * Conocer y mantener actualizados los documentos y registros legales en Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente, y Otros a los que la empresa se suscriba como son los de Clientes y Comunidad entre ellos los del Sistema de Gestión Ambiental ISO14000\. * Administrar la generación, manejo y disposición de los residuos peligrosos de acuerdo a los requerimientos legales, del sistema ambiental y lineamientos corporativos. * Analizar los indicadores de seguridad, Salud y Medio Ambiente con el fin de detectar las posibles oportunidades y proponer soluciones para las causas de algún incumplimiento. * Realizar actividades orientadas a la mejora continua del área, procesos e indicadores, con la finalidad de colaborar con el cumplimiento y mejora de los resultados del área. * Administrar la capacitación y entrenamiento al personal en temas relacionados con la seguridad industrial, higiene y medio ambiente. * Conocer, cumplir y hacer que se cumpla el reglamento de seguridad y salud de la empresa, para prevenir accidentes, evitar actos y condiciones inseguras y desviaciones al Sistema de Gestión Ambiental. ISO 45001 / Seguridad y Salud del Trabajo. * Conocer los WI´s y Op´s del sistema de calidad ISO IATF 16 949 aplicables al área. * Cumplir roles y responsabilidades de acuerdo con matriz CORPEFCD\-00002\. * Cumplir con lo establecido en las Instrucciones de Trabajo (WI’s) y Procedimientos (OP’s) ambientales aplicables al área, para cuidar y preservar el medio ambiente. **\#OCCDANAMEXICO** **\#COMM** **Nivel de estudios y cualificaciones** --------------------------------------- Escolaridad Mínima: Carrera Ingeniería terminada, Ingeniero de Seguridad Industrial, a fin. Ingles conversacional. 3 años de experiencia Jefatura o Coordinacion de Seguridad e Higiene Industrial. **Habilidades y competencias** ------------------------------ * Pensar y actuar estratégicamente * Construir capacidad de talento * Demostrar un enfoque capaz * Lograr los resultados planificados Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal. Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.