PROFESIONAL DE CAPACITACION

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de Capacitación para asegurar que el equipo tenga las herramientas y conocimientos para un desempeño óptimo, promoviendo el aprendizaje constante. Puntos Destacados: 1. Promueve un ambiente de aprendizaje constante y desarrollo integral 2. Coordina y pone en marcha el plan anual de capacitación 3. Desarrolla contenidos, manuales y presentaciones Oferta de Empleo PROFESIONAL DE CAPACITACION Lugar: Tuxtla Gutiérrez, Chiapas Empresa: WARNER INSTITUTIONAL S.C (DENTAL MAS) Publicado el 9 de abril de 2026 Vigente hasta el 9 de mayo de 2026 Salario mensual neto $14,000\.00 Postular Folio: 21109478 Descripción ASEGURAR QUE TODO EL EQUIPO CUENTE CON LAS HERRAMIENTAS Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO ÓPTIMO DE SUS FUNCIONES, PROMOVIENDO UN AMBIENTE DE APRENDIZAJE CONSTANTE Y DESARROLLO INTEGRAL. Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Titulado * Carrera requerida (afines):Psicología * Experiencia: 1 \- 2 años en PROFESIONAL DE CAPACITACION * Conocimiento(s) y herramienta(s): + CONOCIMIENTO EN CAPACITACION + EXPERIENCIA EN DOMINIO FRENTE A GRUPOS + DOMINO DE PAQUETERIA OFFICE * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Aprendizaje constante + Pensamiento crítico + Comunicación + Tolerancia a la presión + Calidad en el trabajo + Análisis y solución de problemas + Orientación a resultados * Disponibilidad de la persona: + Es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 09:00 \- 17:00 Aclaraciones de horario: ACLARACIONES DE HORARIO EN LA ENTREVISTA Funciones y actividades * GENERAR INFORMES DE INDICADORES (KPIS) * GESTIONAR LA CONTRATACIÓN DE INSTRUCTORES EXTERNOS Y ESPACIOS NECESARIOS. * IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC) * COORDINAR Y PONER EN MARCHA EL PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN (PAC) * DESARROLLAR CONTENIDOS, MANUALES, PRESENTACIONES Y RECURSOS La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * CONCERTAR CITA PREVIA \- AL CORREO O AL NUMERO DE LA EMPRESA * ENTREVISTA * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 9 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas