***Objetivos:*** * Planificar, organizar, dirigir y controlar el departamento de Recursos Humanos. * Potencializar el talento humano de diferentes áreas con enfoque a resultados. ***Responsabilidades:*** * Coordinar al Administrador de personal del corporativo, reclutador y Capacitador. * Supervisar el proceso de reclutamiento y seleccion de personal, conforme a los requerimientos de cada perfil de puesto de las áreas a cubrir. * Supervisión de control de incidencias al Administrador de personal corporativo. * Elaboración de politicas en base a las necesidades que surjan en la empresa. * Diseño y actualización de perfiles de puesto. * Supervisar que la taza de rotación sea baja. * Solcitar equipos de EPP para que no haya incidencias. * Comunicación afectiva con los departamentos. ***Requisitos y habilidades:*** * Edad a partir de 30 años. * Liderazgo. * Resolución de conflictos. * Integridad. * Profesionalismo * Lic. Recursos Humanos, Administración... Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $14,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial