Resumen del Puesto: Coordinador de RRHH para organizar programas de formación, supervisar políticas internas, gestionar procesos de contratación y mantener bases de datos de empleados. Puntos Destacados: 1. Coordinar ciclos de evaluación del desempeño y programas de formación. 2. Supervisar políticas internas y promover un buen ambiente laboral. 3. Gestionar el proceso completo de contratación y mantener bases de datos. Corporativo Internacional solicita: COORDINAR DE RRHH ACTIVIDADES: \- Organizar programas de formación y coordinar los ciclos de evaluación del desempeño. \- Supervisar el cumplimiento de políticas internas, promover un buen ambiente laboral y gestionar la comunicación interna \- Publicar ofertas, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y gestionar el proceso de inducción para nuevas contrataciones. \- Mantener actualizadas las bases de datos de empleados, gestionar expedientes, contratos y controlar incidencias. \- Elaborar y presentar informes sobre la actividad general de RRHH REQUERIMENTOS: \- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología o áreas afines. \- Experiencia mínima en puesto similar de 5 años. \- Manejo de paquetería básica. \-Ser una persona organizada, con comunicación efectiva, confidencialidad y liderazgo Sueldo: $30,000\.00 \- $32,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial