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Resumen: Buscamos un Reclutador Senior que actúe como socio estratégico en materia de talento para el Hub de Guadalajara, liderando búsquedas en TI y administrativas y colaborando con equipos globales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de colaborar con equipos globales e influir en las decisiones de contratación. 2. Únase a un equipo de reclutamiento para Latinoamérica colaborativo y de alto impacto. 3. Liderar procesos de reclutamiento de principio a fin en diversas unidades de negocio. **Su puesto** Buscamos un Reclutador Senior que disfrute trabajar en distintos tipos de puestos y necesidades empresariales. En este puesto, usted será el socio estratégico en materia de talento para nuestro Hub de Guadalajara, liderando búsquedas de perfiles especializados en TI y apoyando también funciones corporativas y administrativas clave, tales como Recursos Humanos, Finanzas, Asuntos Legales y otras. Tendrá la oportunidad de colaborar con equipos globales, influir en las decisiones de contratación mediante conocimientos del mercado y contribuir a dar forma a la siguiente fase de crecimiento de Koch. Este puesto requiere presencia física en la oficina, ubicada en Guadalajara. **Nuestro equipo** Se incorporará al Equipo de Reclutamiento para Latinoamérica, un grupo colaborativo y de alto impacto que respalda directamente la visión de Reclutamiento de Koch al ayudar a atraer, identificar y facilitar la selección de personas motivadas por aportar valor y capaces de generar valor a largo plazo para la empresa. Aplicamos el «Reclutamiento Basado en Principios», compartimos buenas prácticas y colaboramos estrechamente con los departamentos de Recursos Humanos y los supervisores de contratación de toda la región para fortalecer los canales de captación de talento. **Sus responsabilidades** * Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin en las distintas empresas de Koch. * Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para puestos de TI y administrativos, adaptando su enfoque según las necesidades de los distintos interesados. * Colaborar con los gerentes de contratación y los socios de RR.HH. en México y Estados Unidos para comprender las necesidades actuales y futuras de talento. * Asesorar sobre planes estratégicos de dotación de personal, canales de captación y tácticas de atracción de talento; publicar y gestionar ofertas laborales en sitios web internos y externos de empleo. * Recopilar y analizar tendencias del mercado laboral, oferta y demanda de talento y remuneraciones, aportando conclusiones basadas en datos que influyan en las decisiones de contratación. * Evaluar a los candidatos según nuestros Valores y su alineación con la Gestión Basada en Principios, así como sus competencias técnicas; gestionar los canales de candidatos y garantizar una experiencia coherente y de alta calidad para ellos. * Brindar apoyo en puestos relacionados con la manufactura cuando sea necesario, colaborando con otros reclutadores y líderes para cubrir necesidades transversales de contratación. **Perfil requerido (requisitos básicos)** * Amplia experiencia en reclutamiento de principio a fin tanto para: * + Perfiles de TI (por ejemplo, software, infraestructura, datos, entornos digitales, etc.) y + Puestos corporativos/administrativos (tales como RR.HH., Finanzas, Asuntos Legales u otras funciones de apoyo similares). * Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escrita como oral. * Experiencia en el establecimiento y mantenimiento de sólidas alianzas estratégicas a largo plazo con líderes y principales interesados. * Experiencia como experto en la materia, asesorando a los clientes e influyendo en decisiones que mejoren los resultados empresariales. **Qué le dará ventaja** * Experiencia en el uso de plataformas ATS (Taleo, Oracle, Avature, etc.) para la gestión de canales de candidatos, seguimiento y compromiso con el talento. * Experiencia trabajando con equipos y procesos regionales o globales. * Conocimientos de portugués. * Experiencia en reclutamiento en entornos de manufactura. En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución acorde a nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para este puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El importe real puede ser superior o inferior al rango indicado, dependiendo de los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene dudas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** Como empresa Koch, Koch Global Services (KGS) desarrolla soluciones que abarcan tecnología, recursos humanos, finanzas, gestión de proyectos y cualquier otra necesidad de nuestras empresas. Con sedes en India, México, Polonia y Estados Unidos, nuestros empleados tienen la oportunidad de generar un impacto global. En Koch, los empleados cuentan con autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y mejorar la vida de las personas. Conozca cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desplegar todo su potencial mientras generan valor para sí mismos y para la empresa. Además, cada persona tiene necesidades laborales y personales particulares. Buscamos ofrecer el mejor entorno de trabajo posible, que permita que usted y la empresa colaboren para lograr resultados superiores. \#LI\-AP8
