**Objetivo del Puesto** Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de **reclutamiento, contratación, administración de personal, control documental y atención a colaboradores**, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y a la eficiencia organizacional. **Funciones y Responsabilidades** * Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal. * Apoyar en procesos de **altas, bajas y modificaciones** ante IMSS y sistemas internos. * Controlar incidencias: faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos. * Apoyar en la elaboración y seguimiento de **contratos laborales**. * Apoyar en la elaboración de finiquitos y liquidaciones (información base). **Reclutamiento y Selección** * Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes internas. * Filtrar currículums y coordinar entrevistas. * Dar seguimiento a candidatos y apoyar en el proceso de ingreso. * Apoyar en el proceso de **inducción y onboarding**. **Nómina y Prestaciones** * Apoyar en la recopilación y validación de información para nómina. * Apoyar en el control de prestaciones (vacaciones, aguinaldo, bonos, vales, etc.). * Apoyar en aclaraciones básicas de nómina a colaboradores. **Capacitación y Desarrollo** * Apoyar en la logística de capacitaciones internas y externas. * Controlar listas de asistencia y constancias de capacitación. * Apoyar en el seguimiento a evaluaciones de desempeño (formatos y registros). **Atención al Colaborador** * Atender dudas generales del personal relacionadas con RH. * Canalizar incidencias o situaciones al Coordinador de RH. * Apoyar en actividades de clima laboral, eventos internos y comunicación. **Requisitos del Puesto Escolaridad** * Licenciatura concluida o en curso en: * Administración de Empresas * Psicología * Recursos Humanos * Relaciones Industriales o afín **Experiencia** * Mínima de **6 meses a 1 año** en funciones administrativas o de RH (deseable). **Conocimientos Técnicos** * Procesos básicos de Recursos Humanos. * Control de expedientes. * Manejo básico de nómina e incidencias. * Conocimiento general de **LFT e IMSS** (deseable). * Manejo de Excel y paquetería Office. * Deseable manejo de sistemas de RH (Helios, OPUS, Sesame u otros). **Horario** Lunes a viernes 8:00 am\- 5:30 pm Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial