Resumen del Puesto: Se busca un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar en la comunicación, administración de personal, reclutamiento, incorporación, capacitación, nómina y beneficios. Puntos Destacados: 1. Apoyar en la comunicación y clima laboral. 2. Mantener actualizados los expedientes del personal. 3. Gestionar trámites de altas, bajas y contratos. Oferta de Empleo Auxiliar de recursos humanos Lugar: El Mante, Tamaulipas Empresa: BIOS GESTION VERDE Publicado el 6 de abril de 2026 Vigente hasta el 26 de abril de 2026 Salario mensual neto $10,000\.00 Postular Folio: 21105372 Descripción EMPRESA DE LA LOCALIDAD SOLICITA PERSONAL PARA CUBRIR LA VACANTE DE AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA MINIMA DE 6 MESES EN PUESTO SIMILARES. CON DISPONIBILIDAD DE HORARIO. Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Trunca * Carrera requerida (afines):Administración * Experiencia: 6m \- 1 año en Auxiliar de recursos humanos * Conocimiento(s) y herramienta(s): + MANEJO DE EXCELL + MANEJO DE PESONAL + MANEJO DE SISTEMA INTERNO DE LA EMPRESA ( RECIBIRA CAPACITACION ) * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Compromiso + Proactividad + Planeación estratégica + Trabajo en equipo + Orientación al cliente + Comunicación + Análisis y solución de problemas * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 08:00 \- 04:00 Aclaraciones de horario: SABADO: 8:00 A 14:00 hrs Funciones y actividades * Comunicación y Clima Laboral: Atender dudas de empleados sobre políticas, beneficios y prestaciones. Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar. * Administración de Personal: Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los empleados. Gestionar trámites de altas, bajas, contratos y modificaciones laborales. Controlar el registro de asistencia, inasistencias, retardos y horas extras. Gestionar vacaciones, permisos e incapacidades. * Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes en portales de empleo. Realizar el filtro curricular (revisión de hojas de vida). Citar candidatos a entrevistas y realizar comprobaciones de referencias. * Incorporación y Capacitación: Apoyar en el proceso de onboarding (inducción) para nuevos empleados. Coordinar logística de cursos de capacitación y entrenamiento. * Nómina y Beneficios: Apoyar en la recopilación de incidencias para la elaboración de la nómina. Gestionar las afiliaciones a seguridad social (IMSS, Infonavit en México, por ejemplo). La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * ENTREVISTA \- ENTREVISTA EN HORARIO DE 9 A 2 * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 6 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana