Resumen: Este puesto corresponde a un Ingeniero DevOps / Gestor de lanzamientos, quien será responsable de gestionar repositorios, hacer cumplir las directrices de control de versiones y supervisar las actividades de gestión de lanzamientos para un equipo de desarrollo que trabaja en un nuevo proyecto de aplicación, con énfasis en la calidad y estabilidad del producto. Aspectos destacados: 1. Gestionar repositorios y hacer cumplir las directrices de control de versiones para el desarrollo de aplicaciones. 2. Dominar las canalizaciones CI/CD, la infraestructura como código (IaC) y la contenerización con Docker y Kubernetes. 3. Contribuir a la satisfacción del cliente y trabajar en un entorno colaborativo. Ciudad de México ABL \- Ingeniero en la nube Descripción detallada**Reclutador:** Alexa López **Ubicación:** CDMX \& Aguascalientes **Modalidad de trabajo:** híbrida **Industria – Sector:** alimentos \& bebidas **¿Qué harás?** * El Ingeniero DevOps / Gestor de lanzamientos será responsable de gestionar repositorios, hacer cumplir las directrices de control de versiones y supervisar las actividades de gestión de lanzamientos para un equipo de desarrollo que trabaja en un nuevo proyecto de aplicación. El proyecto involucra microservicios de alto rendimiento y una arquitectura orientada a eventos. El enfoque del ingeniero estará centrado en la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las funcionalidades previamente lanzadas. **¿Qué aportarás?** * Competencia en Git y flujos de trabajo con Git (por ejemplo, Gitflow, GitHub Flow). * Experiencia con herramientas de gestión de repositorios Git (por ejemplo, GitHub, GitLab, Bitbucket). * Capacidad para hacer cumplir las directrices y mejores prácticas de control de versiones. * Integración continua y entrega continua (CI/CD): dominio de canalizaciones CI/CD mediante herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps. * Conocimiento de automatización de compilaciones, pruebas unitarias y verificaciones de calidad del código. * Capacidad para automatizar los procesos de despliegue de microservicios. * Infraestructura como código (IaC): sólida comprensión de los principios de IaC mediante herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation. * Capacidad para definir y gestionar infraestructura mediante código. * Experiencia con configuraciones de infraestructura bajo control de versiones. * Contenerización y orquestación: competencia en Docker para contenerización. * Conocimiento de Kubernetes para la orquestación de contenedores. * Capacidad para gestionar clústeres de Kubernetes y desplegar microservicios. * Supervisión y observabilidad: experiencia con herramientas de supervisión (por ejemplo, Prometheus, Grafana, pila ELK). * Capacidad para configurar alertas, paneles de control y métricas de rendimiento. * Conocimiento de seguimiento distribuido para microservicios. * Gestión de lanzamientos y estrategias de despliegue: experiencia en despliegues azul-verde, lanzamientos progresivos (canary) y banderas de funcionalidad (feature flags). * Capacidad para coordinar lanzamientos entre microservicios. * Familiaridad con estrategias de reversión (rollback). * Seguridad y cumplimiento: comprensión de las mejores prácticas de seguridad para canalizaciones CI/CD. * Conocimiento de la gestión de secretos y configuraciones seguras. * Conciencia de los requisitos de cumplimiento (por ejemplo, GDPR, HIPAA). * Colaboración y comunicación: excelentes habilidades comunicativas para trabajar con equipos de desarrollo, arquitectos y partes interesadas. * Capacidad para facilitar la colaboración interfuncional. * Aseguramiento de la calidad y pruebas: familiaridad con marcos de pruebas automatizadas (por ejemplo, Selenium, JUnit, pytest). * Capacidad para integrar pruebas en la canalización CI/CD. * Enfoque en garantizar la calidad y estabilidad del producto. * Resolución de problemas y gestión de incidencias: aptitud para solucionar incidencias en producción. * Capacidad para responder rápidamente a incidencias y coordinar su resolución. * Experiencia con herramientas de gestión de incidencias (por ejemplo, PagerDuty, OpsGenie). Descripción detallada**Habilidades blandas:** Trabajar bajo presión, Calidad en el trabajo, Orientado a resultados **¿Qué puedes esperar en una carrera con Capgemini?** * Trabajando en un entorno de equipo, los consultores se enfocarán en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. * Trabajarás junto con especialistas técnicos, funcionales e industriales para apoyar el desarrollo, implementación e integración de soluciones innovadoras de sistemas, incluidos métodos, técnicas y herramientas. * Contribuirás a la satisfacción del cliente al proporcionar servicios y productos de valor añadido, oportunos y receptivos. * Capgemini ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios. * Con sede central en París, Francia, Capgemini cuenta con más de 340 mil profesionales en México, distribuidos en 3 sedes ubicadas en la Ciudad de México, Monterrey y Aguascalientes. Una organización profundamente multicultural. * Capgemini ha desarrollado su propia forma de trabajar, la Experiencia Colaborativa de NegociosTM, y se basa en Rightshore, su modelo global de entrega. **Te encantará este trabajo porque** * Capgemini se enfoca en brindar a cada nuevo empleado una experiencia ÚNICA a través de su proceso de reclutamiento y programa de incorporación, así como en ayudarte a construir tu propia carrera y fundamentos profesionales y de habilidades. * Capgemini brinda un entorno colaborativo que personifica y valora profundamente los siguientes valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de equipo, Modestia y Diversión. * Capgemini cultiva un ambiente de desarrollo que te permite estar activamente involucrado, planificando tu crecimiento tanto horizontal como verticalmente. “*En Capgemini México, nuestro objetivo es atraer al mejor talento y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, por lo que no hay discriminación por raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica personal. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán evaluadas según su mérito frente al puesto y/o experiencia requerida.* *Ten en cuenta que Capgemini podría capturar tu imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista con fines de verificación y validación, incluidos los procesos de contratación e incorporación.”* Código de referencia 412144\-en\_US Publicado el 06 Feb 2026 Nivel de experiencia Profesionales experimentados Tipo de contrato Indefinido Ubicación Ciudad de México Unidad de negocio ABL AMERICAS Marca Capgemini Comunidades profesionales Gestión de infraestructura en la nube