Resumen del Puesto: Brindar soporte administrativo y operativo al Sales Manager, asegurando el seguimiento comercial, contractual y la gestión de talento, garantizando cumplimiento legal y eficiencia. Puntos Destacados: 1. Soporte administrativo y operativo al Sales Manager 2. Gestión de talento operativo y cumplimiento legal 3. Coordinación de procesos laborales y contractuales **Coordinador(a) Administrativo Comercial y Gestión de Talento** Objetivo del Puesto Brindar soporte administrativo y operativo al Sales Manager, asegurando el correcto seguimiento comercial, contractual y administrativo de los desarrolladores asignados a proyectos, así como la adecuada gestión de altas, bajas y cierres de relación laboral, garantizando cumplimiento legal, orden documental y eficiencia operativa. Experiencia * 3–7 años en roles similares. * Administración de personal. * Coordinación de procesos laborales. * Soporte administrativo en empresas de servicios o tecnología. * Deseable experiencia en empresas IT o consultoría. Formación * Licenciatura en Administración, Psicología, RH, Derecho Laboral o afín. * Deseable conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo. * Deseable experiencia en manejo de contratos por honorarios y esquemas mixtos. Responsabilidades Clave * Soporte Administrativo al Sales Manager * Seguimiento a contratos, anexos y renovaciones. * Control de pipeline administrativo (contrataciones, onboarding, offboarding). * Coordinación de firma de documentos (contratos, NDA, convenios). * Apoyo en elaboración de propuestas comerciales y documentación soporte. * Control de facturación vinculada a recursos asignados. Gestión de Talento Operativo (No Reclutamiento Estratégico) * Coordinación de altas de desarrolladores (documentación, contratos, NDA). * Gestión de bajas voluntarias e involuntarias. * Preparación y control de cartas de finiquito, renuncia, no adeudo. * Coordinación con contabilidad para cálculo de finiquitos. * Seguimiento a entrega de equipo y revocación de accesos. * Control de vacaciones y estatus contractual. Control y Cumplimiento * Asegurar cumplimiento legal en documentación laboral. * Control de expedientes digitales. * Seguimiento a vigencia de contratos y esquemas (honorarios, asimilados, nómina). * Gestión ordenada de evidencias para auditoría. Sueldo: $12,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo remoto