Resumen del Puesto: Kordata busca un líder técnico senior con visión estratégica para guiar la evolución y estabilidad de su plataforma digital, gestionando equipos y participando en decisiones clave de arquitectura y calidad. Puntos Destacados: 1. Liderazgo estratégico en equipos de Mantenimiento, Innovación e Infraestructura 2. Participación activa en decisiones de arquitectura y revisión de código 3. Maximización de la productividad del equipo y mentoría técnica **Líder Técnico Senior** Kordata busca un líder técnico con visión estratégica y capacidad de ejecución. Este rol es fundamental para garantizar la evolución, estabilidad y escalabilidad de nuestra plataforma digital. Buscamos a alguien que no solo gestione equipos, sino que sea un referente técnico capaz de participar en decisiones de arquitectura, realizar revisiones de código y asegurar que el roadmap de producto se cumpla con la más alta calidad y productividad. **Responsabilidades Clave:** * **Liderazgo Estratégico:** Liderar y coordinar los equipos de Mantenimiento, Innovación e Infraestructura. * **Gestión del Ciclo de Desarrollo:** Supervisar la ejecución técnica del roadmap, garantizando entregas en tiempo y forma. * **Arquitectura y Calidad:** Participar activamente en decisiones técnicas complejas, revisión de código (code review) y resolución de problemas de escalabilidad. * **Estabilidad Operativa:** Garantizar el 99\.9% de disponibilidad de la plataforma y la infraestructura de nube. * **Optimización de Equipos:** Maximizar la productividad del equipo de desarrollo a través de metodologías ágiles y mentoría técnica. **Perfil Deseado:** * **Experiencia:** 3 a 5 años en posiciones de liderazgo técnico (Líder de Desarrollo, Engineering Manager o Gerencia de TI). * **Core Técnico (Indispensable):** \* Dominio sólido de **Java con Springboot**. * Experiencia avanzada con **Angular o React**. * Manejo de **APIs REST y GraphQL**. * Bases de datos **PostgreSQL**. * **Infraestructura:** Experiencia gestionando servicios en la nube (**Azure, AWS o GCP**). * **Habilidades de Gestión:** \* Experiencia con personal a cargo y desarrollo de talento. * Creación y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs). * Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles. * **Competencias:** Comunicación asertiva, proactividad y enfoque en resultados. **Nuestra Oferta:** * **Compensación:** Sueldo competitivo a partir de **$50,000 mensuales** (negociable según experiencia y aptitudes). * **Crecimiento:** Plan de carrera y aumento salarial anual basado en objetivos. * **Beneficios:** \* Bono anual por resultados. * Prestaciones de Ley desde el primer día. * Incremento anual de días de aguinaldo. * Capacitación técnica y profesional constante. * Uniformes gratuitos y excelente ambiente laboral. * **Esquema:** Tiempo completo, modalidad **Presencial**. **Ubicación:** Col. Centro, Culiacán (Cerca de Plaza Fiesta). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $40,000\.00 \- $50,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de gimnasio * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * Esta vacante es para cubrirse de manera presencial en Culiacán, Sinaloa, no negociable ¿vives en la ciudad de Culiacán, Sinaloa? * ¿Cual es tu expectativa salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial